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Auxiliaire de puériculture (h/f) | emploi - Villeneuve-la-Garenne (92 - Hauts-de-Seine)

2026-07-18

Raison d'être du poste : Assurer l'accueil, les soins, l'éveil et le bien-être des jeunes enfants accueillis à la halte-garderie Les Moussaillons, tout en accompagnant les familles et en participant à la mise en œuvre du projet pédagogique.Positionnement dans l'organigramme : Poste rattaché au Service Petite Enfance de la DGA Cohésion et Rayonnement, placé sous l'autorité du Directeur d'établissement et intégré à l'équipe pluridisciplinaire de la structure. Missions du poste : Assurer l'accueil, les soins, l'éveil et le bien-être des jeunes enfants, accompagner les familles, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Contribuer au travail de l'équipe pluridisciplinaire et à la continuité du service.Sujétions particulières : Travail au contact permanent des jeunes enfants, respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité, manutentions manuelles et remplacements ponctuels au sein des structures du service Petite Enfance pour assurer la continuité du service public.

Agent de la propreté urbaine (h/f) | emploi - Villemomble (93 - Seine-Saint-Denis)

2026-07-18

Sous la responsabilité du responsable du service propreté urbaine, vous nettoyez et entretenez les voies et espaces publics. Missions principales (non exhaustives) :•Nettoyer et entretenir les voies et espaces publics•Surveiller la propreté des espaces publics

Agent d'entretien des installations sportives (F/H) | emploi - Villemomble (93 - Seine-Saint-Denis)

2026-07-18

Sous la responsabilité du directeur du service des sports, vous intervenez sur les sites sportifs de la ville. •Accueillir le public•Entretenir les installations sportives•Assurer la petite maintenance et réparations diverses •Surveiller les usagers et faire respecter le règlement intérieur•Veiller à la sécurité et faire respecter le règlement intérieur •Tenir le registre de sécurité à jour

Agent d'entretien des installations sportives (F/H) | emploi - Villemomble (93 - Seine-Saint-Denis)

2026-07-18

Sous la responsabilité du directeur du service des sports et de son adjoint, vous entretenez les espaces intérieurs et extérieurs du site, vous surveillez et vérifier le bon fonctionnement de l’établissement. •Réaliser des petites réparations courantes•Entretenir la salle de sports •Assurer l’entretien du bâtiment (peinture, carrelage…)•Vérifier le bon fonctionnement de l’installation et des matériels sportifs •Surveiller les usagers et faire respecter le règlement intérieur •Renforcer ponctuellement les équipes d’autres sites sportifs •Contrôler le matériel de sports

Agent d'entretien et de restauration F/H | emploi - Villemomble (93 - Seine-Saint-Denis)

2026-07-18

Sous la responsabilité de la responsable du service et des adjoints, vous assurez la partie restauration ainsi que l’entretien des locaux. Missions principales (non exhaustives) :•Entretenir des locaux municipaux (école, théâtre, conservatoire, médiathèque etc.)•Trier et évacuer les déchets courants•Contrôler l’état de la propreté des locaux municipaux•Assurer l’entretien courant, rangement et contrôle de l’approvisionnement du matériel utilisé•Transmettre au service entretien restauration les effectifs de cantines•Réceptionner et contrôler les livraisons•Préparer les entrées, les desserts et les goûters•Mettre en chauffe les repas et assurer le service•Assurer la mise en place du service et la remise en état après le service

Auxiliaire de puériculture ou assistante petite enfance (F/H) | emploi - Villemomble (93 - Seine-Saint-Denis)

2026-07-18

Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assistez l’ensemble des équipes, vous préparez et mettez en état les locaux et le matériel servant aux enfants. Missions ou activités Auxiliaire de puériculture :Missions principales (non exhaustives) :•Accueillir les enfants et des parents•Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants•Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activités•Aider à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant•Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité•Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et du matérielProfil et compétences :•Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé•Expérience souhaitéeAssistante petite enfance :Missions principales (non exhaustives) :•Accueillir avec l’équipe les enfants et les parents•Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie•Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins courants•Assister l’équipe pour la préparation et l’animation des activités pédagogiques•Nettoyer et désinfecter les locaux, les jeux et le matériel•Gérer le linge•Installer les dortoirs et réaménager les locaux en fin de sieste•Organiser et assurer la bonne prise en charge des repas•Faire le service et débarrasser•Assister les équipes durant le repas et les goûters

une ou un responsable de la piscine Aquaspace F/H | emploi - Beauvais (60 - Oise)

2026-07-18

Missions principales

Vous encadrez et animez une équipe de 30 agents répartis sur les secteurs bassins, entretien, accueil et régie.
Vous planifiez, organisez et contrôlez l’activité du service ainsi que la bonne exécution des missions confiées aux équipes.
Vous assurez la gestion des plannings, des remplacements et l’animation des réunions d’équipe.
Vous veillez à l’application du POSS et au respect des règles de sécurité, d’hygiène et du règlement intérieur.
Vous contrôlez la mise en place des dispositifs de sécurité et organisez des exercices réguliers.
Vous assurez le suivi administratif de l’équipement (contrats, conventions, devis, commandes, tableaux de bord).
Vous supervisez l’accueil des usagers et contribuez à l’amélioration continue de la qualité du service rendu.
Vous coordonnez les activités aquatiques et le planning d’occupation des bassins.
Vous participez à l’élaboration et au suivi des projets pédagogiques et d’animation.
Vous êtes l’interlocuteur des partenaires (Éducation nationale, associations, clubs, etc.) et participez aux réunions de coordination.
Vous proposez et suivez les actions et événements de l’établissement.
Vous assurez le suivi du nettoyage, de la maintenance et des interventions techniques, en lien avec les services compétents.

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des conseillers territoriaux des APS.

Conditions de travail

Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Travail en journée, et possiblement en soirée ou jours fériés selon les évènements.

Rémunération et action sociale

Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.

Enseignant de Batterie et percussions en CHAM F/H | emploi - Saint-Denis (93 - Seine-Saint-Denis)

2026-07-18

Sous la responsabilité de la direction du Conservatoire, vous assurez l'enseignement de la batterie et des percussions auprès des élèves des Classes à Horaires Aménagés Musique (CHAM) du collège Fabien. Vous accompagnez les élèves dans leur progression artistique en assurant leur suivi, leur évaluation et leur orientation, tout en développant leur curiosité musicale, leur créativité et leur engagement dans les pratiques collectives. Vous animez également des pratiques d'ensemble et contribuez aux projets artistiques portés par le Conservatoire. Vous participez activement à la vie de l'établissement, aux manifestations artistiques et aux réflexions pédagogiques de l'équipe. Vous inscrivez votre enseignement dans une démarche d'innovation pédagogique et assurez une veille artistique afin de nourrir vos pratiques.

Chef de chant (H/F) | emploi - Saint-Denis (93 - Seine-Saint-Denis)

2026-07-18

Sous la responsabilité de la direction du Conservatoire, vous accompagnez la classe de chant lyrique et participez activement au parcours de formation des élèves. Vous assurez le coaching vocal et musical des chanteur·euses, contribuez à leur progression artistique et participez à leur évaluation ainsi qu'à leur orientation. Vous prenez part à la conception, à la préparation et à la réalisation des concerts et projets lyriques du Conservatoire, en collaboration avec l'équipe pédagogique. Vous accompagnez les élèves dans le développement de leur curiosité artistique, de leur autonomie et de leur engagement au sein des différents projets de l'établissement. Vous participez pleinement à la vie du Conservatoire en contribuant aux manifestations artistiques, aux réflexions pédagogiques et aux projets transversaux. Vous assurez également une veille artistique et pédagogique afin de faire évoluer vos pratiques et d'enrichir les enseignements proposés.

Agent de prestation administrative F/H | emploi - Saint-Denis (93 - Seine-Saint-Denis)

2026-07-18

Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des usager·ères et les accompagnez dans leurs démarches administratives du quotidien. Vous participez à la délivrance des prestations liées à l'état civil et à la citoyenneté : cartes d'identité, passeports, actes d'état civil, élections, recensement citoyen ou encore dossiers de mariage. Vous réceptionnez, vérifiez et instruisez les dossiers, assurez leur suivi administratif et veillez à la bonne tenue des registres et de l'archivage. Selon les besoins du service, vous pouvez également intervenir lors des célébrations de mariage, dans les mairies annexes ou à l'hôpital Delafontaine pour l'enregistrement des déclarations de naissance.

ASVP CAVALIER PALEFRENIER F/H | emploi - Cannes (06 - Alpes-Maritimes)

2026-07-18

La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.

Forte d'un dispositif de proximité reconnu, notre Police Municipale se distingue par ses équipes spécialisées :
Brigade cynophile
Brigade moto
Brigade VTT
Brigade équestre
Brigade de l'environnement
Postes mobiles
et un réseau de 1026 caméras de vidéo-surveillance opérant jour et nuit.
Vous êtes animés par le sens du service public et souhaitez contribuer activement à la sécurité et à la tranquillité des citoyens
Rejoignez notre équipe dynamique en qualité de d'ASVP Cavalier Palefrenier et participez activement aux missions suivantes :
Missions de patrouille à cheval sur l'ensemble du territoire communal ;
Intervention à la demande du PC Radio ou de la hiérarchie pour satisfaire les demandes des administrés ;
Application des ordres de service et des consignes hiérarchiques ;
Nourrissage et ensemble des soins à prodiguer aux chevaux ;
Entretien des boxes, des écuries et des locaux ;
Entretien journalier de l'ensemble du matériel de monte ;
Soins et préparation des chevaux avant et après les patrouilles ;
Travail des chevaux en longe ou en liberté ;
Gestion des livraisons et accueil des différents intervenants sur le site des écuries ;
Prise en charge des livraisons ;
Gestion des stocks de nourriture et matériel ;
Accueil du public au poste de Police Municipale ;
Entretien des véhicules.

Responsable GPEC F/H | emploi - STAINS (93 - Seine-Saint-Denis)

2026-07-18

Missions principales : - Coordonner l’activité des agents du service - Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d’effectifs - Mettre en œuvre la politique de recrutement - Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation - Mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation - Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences - Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement - Participer aux projets d’organisation des services et apporter un conseil technique à l’administration - Travailler et développer les partenaires du domaine - Communiquer sur les actions mises en œuvre à destination du personnel et des responsables de service - Organiser le reporting de la gestion prévisionnelle

ADMINISTRATEUR SIG ET APPLICATIONS URBANISME (F/H) | emploi - LES SABLES D'OLONNE (85 - Vendée)

2026-07-18

PRÉSENTATION : Intégré au Pôle Ressources Mutualisé et plus précisément au service SIG, ce poste a pour missions principales de développer, faire évoluer et améliorer le logiciel d’instruction du droit des sols. Vous assisterez également les utilisateurs ainsi que le service planification dans l’élaboration des règlements graphiques des procédures d’urbanisme notamment pour l’élaboration du PLUi. MISSIONS : - Administration du logiciel d’instruction du droit des sols - Création et modification de documents - Création de requêtes pour extraction de données - Mise à jour des informations - Gestion des profils et ayant droits - Premier niveau de support aux utilisateurs - Paramétrages techniques des différents modules - Veille technique - Mise à jour des règlements graphiques des procédures d’urbanisme (PLU et PLUi) - Soutien cartographique au service planification pour l’élaboration du PLUi - Soutien cartographique au service planification pour les modifications des PLU en cours - Cartographie des lotissements du territoire - Documents graphiques de présentation avec insertion et montages photos - Veille technique et gestion des incidents - Bilan d’activité Les missions de ce poste pourront être adaptées au regard des évolutions du service.

Électricien (F/H) | emploi - Troyes (10 - Aube)

2026-07-18

Mission principale : Assurer la maintenance des bâtiments communaux en terme d’électricité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Maintenance des bâtiments communaux et communautaires.
Dépannages, réparations.
Création et réhabilitation d’installations électriques.
Participation à l'organisation des manifestations festives ou protocolaires.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

Astreintes soir et week-end.
Heures supplémentaires occasionnelles.
Détenteur du Permis VL en cours de validité.
Port de charges.
Travail en hauteur.

Référence de l'offre : 069s4esaiu

Aide de cuisine F/H | emploi - LES HERBIERS (85 - Vendée)

2026-07-18

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du Secrétaire général, vous aurez en charge les missions suivantes : - Participer à la mise en oeuvre de la production culinaire - Aider à la distribution des repas, à l'accueil, à l'information des convives - Réapprovisionner la ligne de self - Participer au lavage du matériel utilisé - Assurer le conditionnement des déchets alimentaires - Assurer le suivi du plan de maîtrise sanitaire, et plus particulièrement, le respect du protocole de nettoyage et des bonnes pratiques d'hygiène (entretien des locaux). - Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux - Signaler tout problème technique (pannes, dégradations) - Remplacer des collègues sur d'autres postes en cas d'absence - Participer à la réception de marchandises.

Gestionnaire des moyens des collèges F/H | emploi - LA ROCHE SUR YON (85 - Vendée)

2026-07-18

Volet collèges : - Assurer le suivi administratif et financier des achats de renouvellement mobiliers des collèges (engagements et liquidations) ; - Organiser la logistique des livraisons de mobilier ; - Gérer l'inventaire du mobilier pour l'ensemble des collèges publics ; - Définir et formaliser les process de gestion et de suivi administratif des logements de fonction (enquêtes, rédaction de conventions, contrôle des assurances, états des lieux, etc.) ; - Coordonner les opérations logistiques liées aux relogements lors de travaux dans les collèges ; - Suivre et contrôler les budgets des collèges en binôme ; - Créer, fiabiliser et mettre à jour les tableaux de bords et bases de données des collèges ; - Mettre à jour et exploiter les fiches signalétiques des collèges ; - Analyser et suivre les bilans d'activité des collèges ; - Assurer le suivi administratif des conventions relatives aux équipements sportifs. Volet enseignement supérieur : - Instruire et gérer les demandes de subvention des établissements d'enseignement supérieur et de la Fédération Départementale des MFR ; - Rédiger les actes administratifs (courriers, conventions, arrêtés) et réaliser les pré-mandatements associés en lien avec les programmes suivis ; - Assurer le suivi budgétaire et comptable des programmes de subventions ; - Préparer et organiser les réunions liées à la politique de l'enseignement supérieur ; - Gérer et promouvoir le dispositif des prêts d'honneur pour les étudiants. Volet Syndicat mixte de réalisation du Centre Universitaire Départemental (SMR-CUD) : - Assurer la gestion administrative du SMR-CUD ; - Organiser les instances, rédiger les délibérations et documents institutionnels afférents ; - Assurer l'interface avec les services de la collectivité et les partenaires externes pour le fonctionnement du SMR-CUD. - Participer à l'élaboration du guide de l'enseignement supérieur et participer à l'animation du stand de la collectivité à l'occasion des salons d'orientation ; - Organiser et gérer l'archivage du service éducation.

Directeur adjoint de Police Municipale H/F | emploi - Lyon (69 - Rhône)

2026-07-18

La direction Sécurité Tranquillité Sûreté s'appuie sur 364 policiers municipaux et 90 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), répartis au sein de trois services opérationnels : le Service Proximité Tranquillité Publique, le Pôle Circulation et Stationnement et le Service de Commandement Opérationnel et de Planification.Au cœur des politiques publiques de sécurité, les équipes interviennent autour de trois priorités : la proximité avec les habitants, la préservation de la tranquillité publique et la régulation de la circulation et du stationnement. Elles exercent l'ensemble des compétences relevant des pouvoirs de police du Maire, notamment en matière de police de la route, d'environnement et de tranquillité publique, en étroite complémentarité avec les forces de sécurité de l'État.Intégrer la Police municipale de Lyon, c'est rejoindre une direction en pleine dynamique, engagée dans des projets structurants et tournée vers l'innovation, la qualité du service public et la protection des habitants. Vos missions :Sous l'autorité du directeur de la direction Sécurité Tranquillité Sûreté, et en qualité de directeur adjoint, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière de prévention, de tranquillité et de sécurité publique. Véritable appui du directeur, que vous remplacez en son absence, vous accompagnez la direction générale et les élus sur les dossiers à forts enjeux.Vous pilotez les projets structurants de la direction, en conduisant les évolutions organisationnelles et les projets transversaux impliquant la police municipale. Vous veillez à la bonne application de la convention de coordination avec les forces de sécurité de l'État et développez des partenariats étroits avec les acteurs institutionnels (Préfecture, Police nationale, Justice, etc.).Manager de proximité, vous encadrez et coordonnez les responsables de service, assurez la répartition et le suivi des missions, animez les réunions de pilotage et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des orientations stratégiques. Vous participez également à la gestion des ressources humaines de la direction (évolution des effectifs, recrutement, définition des besoins en formation et en moyens matériels).Enfin, vous contribuez à garantir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques, en assurant le suivi des actions menées, en développant des outils d'évaluation et en identifiant les besoins d'évolution afin d'améliorer en continu la qualité du service rendu aux habitants.

Assistant d'enseignement artistique principal discipline saxophone et encadrement du Big-Band - Contrat d'un an F/H | emploi - VENDOME (41 - Loir-et-Cher)

2026-07-18

Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vous assurez l’enseignement du saxophone et l’encadrement du Big-Band à des élèves enfants et adultes de tous niveaux jusqu'en fin de Cycle Il et du Cycle amateur non diplômant: - Encadrement pédagogique et musical des élèves au sein des cours individuels et ou collectif; - direction du grand ensemble de saxophones (25 élèves enfants et adultes); - direction du Big-Band (répertoire Jazz) (saxophones, trompettes, trombones, batterie et percussions, piano, guitare électrique et basse); - coordination des projets interdisciplinaires (Bois, cordes et musiques actuelles); - encadrement des ateliers instrumentaux de découverte de l'école; - interventions ponctuelles dans le cadre des activités péri et extra scolaires. Suivi des élèves en adéquation avec le projet pédagogique: - Participation aux réunions pédagogiques; - encadrement des élèves lors des examens, auditions, concerts et diverses manifestations de l'école. Participation à la diffusion musicale sur la Communauté d'Agglomération Territoires Vendômois: - Collaboration avec les différentes associations locales où départementales. L'enseignant peut dans le cadre de ses missions et pour le bon fonctionnement du service être amené à exercer son activité sur l'ensemble des sites de l'école (Montoire sur le Loir, Savigny sur Braye, Vendôme).

Référent Qualité F/H | emploi - BOURGES (18 - Cher)

2026-07-18

Référente Qualité H/F Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux Services auprès de la Direction générale - Direction Générale Temps Complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Qui sommes-nous - 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne. En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - sport pour tous -, la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville. Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région. Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation. Le Centre Communal d'Action Sociale de Bourges (C.C.A.S.) anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune. Le CCAS œuvre particulièrement dans les domaines de l’intervention et du développement social, des séniors et de la petite enfance. Missions du poste Sous l’autorité de la Coordinatrice des services de la Direction Générale, il assure le pilotage et la mise en œuvre en œuvre la démarche qualité. Il apporte une aide permanente aux Directeurs et est un support aux services dans ses domaines d’intervention. - Mise en œuvre de la démarche qualité : - Définir, structurer et piloter la politique qualité du CCAS/CIAS en lien avec la Direction Générale. - Concevoir, déployer et suivre le système de management de la qualité (SMQ). - Élaborer, actualiser et harmoniser la gestion documentaire : procédures, modes opératoires, formulaires, référentiels internes. - Préparer, organiser et suivre les audits internes et externes (HAS, évaluations, contrôles réglementaires). - Mettre en place les indicateurs qualité, tableaux de bord, outils de pilotage. - Analyser les données, produire des bilans, proposer des plans d’amélioration. - Sensibiliser, former et accompagner les équipes à la culture qualité. - Animer les réunions qualité, groupes de travail, ateliers d’amélioration continue. - Assurer la conformité aux exigences réglementaires (CASF, HAS, sécurité, RGPD, hygiène-). - Conseiller, alerter et assister la Direction Générale et les services dans son domaine de compétences. - Activités complémentaires : - Assurer une veille active sur la conformité réglementaire lié aux critères HAS et DGCS - Référente du logiciel qualité - Assurer la gestion administrative du conseil d’administration en cas d’absence. - Assurer la continuité en cas d’absence ou de difficultés dans le service.

Directeur adjoint d’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (F/H) | emploi - Saint-Cloud (92 - Hauts-de-Seine)

2026-07-18

En tant que directeur adjoint d’EAJE, vous participez au pilotage de l’activité et des ressources dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation. Vous co-construisez et faites vivre le projet pédagogique en lien avec la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant et vous participez activement à la dynamique de la Direction de la Petite Enfance.

En véritable bras droit de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement de la structure et à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles. À ce titre, vous êtes amené à :

Garantir un accueil bienveillant, sécurisant et de qualité pour chaque enfant, dans le respect de son développement et de ses besoins.
Participer au pilotage du projet d'établissement en contribuant à sa conception, sa mise en œuvre et son évaluation.
Assurer, selon votre qualification, les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) : suivi sanitaire, hygiène, sécurité, accompagnement des PAI et promotion de l'accueil inclusif.
Accompagner les familles en développant une relation de confiance, en soutenant la parentalité et en orientant les parents vers les ressources adaptées si nécessaire.
Coanimer et accompagner l'équipe aux côtés de la direction, en favorisant la cohésion, le développement des compétences et une dynamique de travail positive.
Participer à la gestion administrative et au suivi de l'activité de la structure (dossiers familles, contrats, budget).
Assurer la continuité de la direction en prenant le relais de la directrice lors de ses absences.

Référence de l'offre : lh8p8aczll