Espace de connexion
Offres d'emploi par DépartementAccueil - Questions / réponses sur la fonction publique
saisir de 10 pour cent sur salaire - congés
saisir de 10 pour cent sur salaire - congés
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Posez une question sur cette grille indiciaire.
SAISISSEZ VOTRE QUESTION et recevez une réponse personnalisée
Information sur votre poste actuel :
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Tapez votre question : (n'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question)
Votre email : (votre email n'apparaîtra pas et restera strictement confidentiel)
Votre question a été prise en compte et sera traitée prochainement.
Votre e-mail :
Merci d'avoir bien voulu répondre à la question d’un visiteur de la grille indiciaire sur www.emploi-collectivites.fr.
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
saisir de 10 pour cent sur salaire
07/03/2021
Bonjour je suis en arrêt de 3 mois pour grossesse fragile et l'on m'a enlevé 10 pour cent de mon salaire sans me le dire est qu'ils ont le droit de le faire merci.
Bonjour
Si vous êtes en arrêt-maladie en raison d'une difficulté survenue à l'occasion de votre grossesse, vous devez percevoir votre plein traitement pendant une durée de 3 mois puis du demi-traitement.
Le congé de maternité est rémunéré à plein traitement.
Par contre, il est possible que cela ne soit votre régime indemnitaire qui a subi une diminution.
Certaines collectivités ont prévu des systèmes de diminution de RI en raison d'absence pour maladie.
Peut-être est ce votre cas, prenez contact avec la personne qui gère votre paye afin qu'elle vous donne l'explication
Si vous êtes en arrêt-maladie en raison d'une difficulté survenue à l'occasion de votre grossesse, vous devez percevoir votre plein traitement pendant une durée de 3 mois puis du demi-traitement.
Le congé de maternité est rémunéré à plein traitement.
Par contre, il est possible que cela ne soit votre régime indemnitaire qui a subi une diminution.
Certaines collectivités ont prévu des systèmes de diminution de RI en raison d'absence pour maladie.
Peut-être est ce votre cas, prenez contact avec la personne qui gère votre paye afin qu'elle vous donne l'explication
Copyright © 1995-2021 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
|
Aidez vos collègues, répondez aux questions, partagez votre expérience : Devenez contributeur bénévole indemnisé Rejoignez la communauté de nos 9 contributeurs et répondez aux questions de vos collègues Cliquez ici pour découvrir comment ça marche ? |
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "congés"
Autres questions liées à la thématique "congés"
Mise en disponibilité pendant stagiairisation
Bonjour,
Assistante de conservation titulaire dans la FPT, je viens d'obtenir le concours interne correspondant au grade supérieur (assistant principal).
Or, mon mari a trouvé entre-temps du travail à l'étranger et j'ai appris que ma période de stage commencerait d'ici un mois, le 1er juillet.
03/06/2014
5 réponse(s)
congés sans solde
Je souhaite prendre des congés sans solde en août, comment ai à qui formuler la demande, peut-on me les refuser ?
01/05/2014
4 réponse(s)
