salaire brut de 1850 euros alors que j'ai 8 ans d'ancienneté aide soignante- rémunération
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Salaire brut de 1850 euros alors que j'ai 8 ans d'ancienneté aide soignante
Bonjour, je suis aide soignante depuis 8 ans dans la fonction publique en tant que contractuel, et j’ai un brut de 1850 euros je me demande s’il n’y a pas une erreur par rapport à mon salaire au vu de mon ancienneté ? Pouvez-vous m’aider pour y voir plus claire svp merci. Cordialement
Aide-soignant hospitalier -ASH
Santé - Médico-social
Bonjour,
Pour vérifier si votre salaire brut de 1850 euros est conforme à votre ancienneté de 8 ans en tant qu’aide-soignante contractuelle dans la fonction publique, voici quelques points à considérer :
1. **Statut contractuel vs titulaire**
- En tant que contractuelle, votre rémunération n’est pas calculée selon les grilles indiciaires de la fonction publique qui s’appliquent aux agents titulaires.
- Les contrats peuvent prévoir des salaires différents, souvent alignés sur le SMIC ou des minima définis par la collectivité employeur ou l’établissement.
2. **Salaire minimum applicable**
- Le salaire brut doit au minimum respecter le SMIC. Au 1er mai 2024, le SMIC brut horaire est de 11,52 euros, soit environ 1747 euros brut mensuel pour un temps plein (35 heures hebdomadaires).
- Votre salaire de 1850 euros brut est donc supérieur au SMIC, ce qui est conforme à la réglementation.
3. **Impact de l’ancienneté**
- Pour les contractuels, la prise en compte de l’ancienneté peut varier selon la collectivité ou l’établissement. Il n’y a pas d’obligation légale généralisée d’augmentation automatique liée à l’ancienneté, contrairement à un agent titulaire.
- Certaines structures appliquent des primes ou revalorisations, d’autres non.
4. **Éléments complémentaires**
- Vérifiez si des primes ou indemnités spécifiques s’ajoutent à votre salaire de base. Ces éléments peuvent augmenter votre rémunération totale.
- Consultez votre contrat de travail et la grille salariale applicable dans votre collectivité ou établissement.
5. **Ressources utiles**
- Vous pouvez consulter le site officiel service-public.fr pour des informations sur les droits des agents contractuels.
- Le site emploi-collectivites.fr propose des fiches sur les statuts et rémunérations dans la fonction publique territoriale, qui pourraient vous aider à mieux comprendre votre situation.
**Conclusion :**
Il n’y a pas nécessairement d’erreur si votre salaire brut est de 1850 euros avec 8 ans d’expérience en tant que aide-soignante contractuelle. La rémunération des contractuels dépend des conditions fixées par l’employeur et n’est pas toujours directement liée à l’ancienneté.
Si vous avez un doute précis, vous pouvez demander une vérification auprès du service ressources humaines de votre employeur ou consulter un représentant du personnel.
Je ne peux pas fournir une analyse individualisée ni vérifier votre fiche de paie.
Cordialement.
Pour vérifier si votre salaire brut de 1850 euros est conforme à votre ancienneté de 8 ans en tant qu’aide-soignante contractuelle dans la fonction publique, voici quelques points à considérer :
1. **Statut contractuel vs titulaire**
- En tant que contractuelle, votre rémunération n’est pas calculée selon les grilles indiciaires de la fonction publique qui s’appliquent aux agents titulaires.
- Les contrats peuvent prévoir des salaires différents, souvent alignés sur le SMIC ou des minima définis par la collectivité employeur ou l’établissement.
2. **Salaire minimum applicable**
- Le salaire brut doit au minimum respecter le SMIC. Au 1er mai 2024, le SMIC brut horaire est de 11,52 euros, soit environ 1747 euros brut mensuel pour un temps plein (35 heures hebdomadaires).
- Votre salaire de 1850 euros brut est donc supérieur au SMIC, ce qui est conforme à la réglementation.
3. **Impact de l’ancienneté**
- Pour les contractuels, la prise en compte de l’ancienneté peut varier selon la collectivité ou l’établissement. Il n’y a pas d’obligation légale généralisée d’augmentation automatique liée à l’ancienneté, contrairement à un agent titulaire.
- Certaines structures appliquent des primes ou revalorisations, d’autres non.
4. **Éléments complémentaires**
- Vérifiez si des primes ou indemnités spécifiques s’ajoutent à votre salaire de base. Ces éléments peuvent augmenter votre rémunération totale.
- Consultez votre contrat de travail et la grille salariale applicable dans votre collectivité ou établissement.
5. **Ressources utiles**
- Vous pouvez consulter le site officiel service-public.fr pour des informations sur les droits des agents contractuels.
- Le site emploi-collectivites.fr propose des fiches sur les statuts et rémunérations dans la fonction publique territoriale, qui pourraient vous aider à mieux comprendre votre situation.
**Conclusion :**
Il n’y a pas nécessairement d’erreur si votre salaire brut est de 1850 euros avec 8 ans d’expérience en tant que aide-soignante contractuelle. La rémunération des contractuels dépend des conditions fixées par l’employeur et n’est pas toujours directement liée à l’ancienneté.
Si vous avez un doute précis, vous pouvez demander une vérification auprès du service ressources humaines de votre employeur ou consulter un représentant du personnel.
Je ne peux pas fournir une analyse individualisée ni vérifier votre fiche de paie.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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