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Salaire correspondant au descriptif suivant
04/06/2021
Avec une qualification de technicien précisée dans l'offre pour ce poste d'Éducateurs de Jeunes Enfants, quel est le salaire qui s'applique à cet emploi saisonnier dénommé sur la lettre reçue pour entretien d'embauche "agent d'animation dans une garderie?" Je précise que j'ai plus de 4 ans d'expérience dans le secteur socio-éducatif. En vous remerciant.
Bonjour,
Le terme "agent d'animation dans une garderie" est la fonction, quant au grade, il semble que la collectivité se réfère au grade d'Éducateurs de Jeunes Enfants, ce qui logique.
Pour le salaire, cela dépendra du choix de l'échelon retenu par le conseil délibérant, sur proposition de votre employeur. Certaines collectivités fixent par avance dans la délibération le niveau de rémunération, d'autres autorisent l'employeur à négocier le montant.
Dans tous les cas, vous pourrez être positionné sur la grille indiciaire des EJE dont le salaire brut démarre à 1514,11 (1er échelon) auquel pourra s'ajouter un régime indemnitaire, toujours selon les décisions prises et les critères de la collectivité employeur.
Vous devez donc négocier le choix de l'échelon (4e échelon par exemple) + le montant du régime indemnitaire.
Il n'y a pas de salaire moyen, cela dépend réellement de chacune des collectivités et de leur politique salariale en matière de recrutement des emplois saisonniers.
Le terme "agent d'animation dans une garderie" est la fonction, quant au grade, il semble que la collectivité se réfère au grade d'Éducateurs de Jeunes Enfants, ce qui logique.
Pour le salaire, cela dépendra du choix de l'échelon retenu par le conseil délibérant, sur proposition de votre employeur. Certaines collectivités fixent par avance dans la délibération le niveau de rémunération, d'autres autorisent l'employeur à négocier le montant.
Dans tous les cas, vous pourrez être positionné sur la grille indiciaire des EJE dont le salaire brut démarre à 1514,11 (1er échelon) auquel pourra s'ajouter un régime indemnitaire, toujours selon les décisions prises et les critères de la collectivité employeur.
Vous devez donc négocier le choix de l'échelon (4e échelon par exemple) + le montant du régime indemnitaire.
Il n'y a pas de salaire moyen, cela dépend réellement de chacune des collectivités et de leur politique salariale en matière de recrutement des emplois saisonniers.
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