Salaire correspondant au descriptif suivant- autres
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Salaire correspondant au descriptif suivant
21/12/2022
Avec une qualification de technicien précisée dans l'offre pour ce poste d'Éducateurs de Jeunes Enfants, quel est le salaire qui s'applique à cet emploi saisonnier dénommé sur la lettre reçue pour entretien d'embauche "agent d'animation dans une garderie?" Je précise que j'ai plus de 4 ans d'expérience dans le secteur socio-éducatif. En vous remerciant.
Bonjour,
Le terme "agent d'animation dans une garderie" est la fonction, quant au grade, il semble que la collectivité se réfère au grade d'Éducateurs de Jeunes Enfants, ce qui logique.
Pour le salaire, cela dépendra du choix de l'échelon retenu par le conseil délibérant, sur proposition de votre employeur. Certaines collectivités fixent par avance dans la délibération le niveau de rémunération, d'autres autorisent l'employeur à négocier le montant.
Dans tous les cas, vous pourrez être positionné sur la grille indiciaire des EJE dont le salaire brut démarre à 1514,11 (1er échelon) auquel pourra s'ajouter un régime indemnitaire, toujours selon les décisions prises et les critères de la collectivité employeur.
Vous devez donc négocier le choix de l'échelon (4e échelon par exemple) + le montant du régime indemnitaire.
Il n'y a pas de salaire moyen, cela dépend réellement de chacune des collectivités et de leur politique salariale en matière de recrutement des emplois saisonniers.
Le terme "agent d'animation dans une garderie" est la fonction, quant au grade, il semble que la collectivité se réfère au grade d'Éducateurs de Jeunes Enfants, ce qui logique.
Pour le salaire, cela dépendra du choix de l'échelon retenu par le conseil délibérant, sur proposition de votre employeur. Certaines collectivités fixent par avance dans la délibération le niveau de rémunération, d'autres autorisent l'employeur à négocier le montant.
Dans tous les cas, vous pourrez être positionné sur la grille indiciaire des EJE dont le salaire brut démarre à 1514,11 (1er échelon) auquel pourra s'ajouter un régime indemnitaire, toujours selon les décisions prises et les critères de la collectivité employeur.
Vous devez donc négocier le choix de l'échelon (4e échelon par exemple) + le montant du régime indemnitaire.
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
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