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Second au chef d'équipe espaces verts (h/f)

Localisation recruteur Ville de MONTREUIL    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville montreuil 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
02/08/2021

Descriptif et missions

Ville de MONTREUIL recrute :
Second au chef d'équipe espaces verts (h/f)

Mission Principale :
Effectue l'entretien des espaces verts et naturels, maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers sur l’ensemble du territoire de la commune. Il remplace le chef d’équipe en son absence, l'épaule au quotidien et se voit confier des missions spécifiques

Activités principales :
Seconder le chef d’équipe du secteur
Manager l’équipe en l'absence de l'agent de maîtrise tout en participant activement à la mise en œuvre.
Aider l'agent de maîtrise en faisant des propositions pour la conception des massifs de fleurissements annuels.
Aider à réaliser le planning hebdomadaire du secteur, à gérer les congés, absences et formations des agents.
Définir les besoins et faire remonter les informations à l'agent de maîtrise.
Organiser les chantiers avec les agents dédiés.
Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité.
Contrôler régulièrement le patrimoine matériel et vivant présent dans les parcs pour faire des signalements (clôtures, cheminement, fontainerie,...)
Aider les agents dans leurs réalisations quotidiennes
Entretenir des pelouses : semis, tonte, arrosage.
Assurer la taille des arbustes et des arbres en respectant le développement du végétal.
Concevoir les massifs de plantes annuels et bisannuels et réaliser les amendements et arrosages nécessaires
Assurer la plantation de plantes annuelles et vivaces, d’ arbres d’alignement, d’arbustes.
Activités complémentaires :
Accompagner les agents dans la mise en place de la gestion différenciée et des pratiques plus respectueuses des végétaux
Participer aux activités connexes du métier de jardinier et liées à la gestion différenciée : construction d'abris à animaux, réaliser des protocoles de sciences participatives, recyclage des déchets verts, trie des déchets verts, division des plantes et des vivaces, haies sèches-.
Selon le secteur d'activité, participer à l'entretien des animaux des écopaturages, à l'entretien des étangs, à des travaux de pépinières locales, aux tailles de fruitiers
Être garant de l'image de la collectivité véhiculée par son équipe sur le terrain.

Assurer la taille de formation des jeunes arbres, des arbustes et vivaces
Entretenir et nettoyer dans les règles de l'art les espaces verts.
Sécuriser son espace de travail par rapport au public
Mettre en sécurité les espaces
Faire remonter les mésusages.
Conduire des véhicules, tondeuses et des engins
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, notamment au port des équipements de protection individuelle.





Profil recherché

Savoir faire
Gérer une équipe et les moyens mis à disposition
Rigueur dans l’exécution des travaux demandés,
Aptitude à rédiger, calculer, s’exprimer,
Appliquer l'entretien déterminé dans le cadre de la gestion différenciée et faire remonter annuellement les ajustements nécessaires et les plans de plantations à programmer.
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien : installation et réparation des équipements, petits ouvrages (mobiliers, clôtures bois),
Savoirs
Formation CAP, BEP, bac pro aménagements paysagers ou espaces naturels.
Bonne connaissance des végétaux et des pratiques culturales
Notions de base sur la reconnaissance et taille des végétaux
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Techniques de débroussaillage et de désherbage
Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
Savoir-être
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Rigueur dans la mise en œuvre des objectifs et l’exécution des travaux demandés.
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • RIFSEEP
  • Aides à la rentrée scolaire

Description de la collectivité

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la quatrième ville d’Ile-de-France de par son nombre d’habitants : 109 235 habitant(e)s au 1er janvier 2019.

Limitrophe avec les villes de Bagnolet (93), Romainville (93), Noisy-le-Sec (93), Rosny-sous-Bois (93), Saint-Mandé (94), Vincennes (94), Fontenay-Sous-Bois (94) et Paris (75), elle s’étend sur une superficie de 892 hectares dont 63 de parcs.

Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel mais aussi horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine mais également par son dynamisme et son évolution marquée par de grands projets (Quartier de la mairie, Hauts de Montreuil, Prus Bel Air – Grands Pêchers, PRUS La Noue etc.).


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