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Secrétaire Général de Mairie

Localisation recruteur CONILHAC-CORBIERES    status candidat Titulaire ou contractuel

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conilhac corbieres 11 recrute
Secrétaire Général de Mairie
Localisation recruteur CONILHAC-CORBIERES    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
20/12/2021

Descriptif et missions

CONILHAC-CORBIERES recrute :
Secrétaire Général de Mairie

CONILHAC-CORBIERES, Commune de 940 habitants implantée au cœur du
département de l'Aude entre Corbières et Mer méditerranée. Profitant d'une position géographique optimale, avec la métropole de
Toulouse à moins d'une heure (accès autoroute à proximité), et de toutes commodités économiques à seulement 5 min, la commune se dote d'infrastructures adaptées à tous les âges, ainsi que d'un tissus associatif et culturel dynamique.
La commune recrute un Secrétaire de Mairie (H/F) qui sera en mesure d'assurer les missions suivantes :

- Gestion administrative de la Collectivité
- Management et coordination du personnel de la commune : environ 12 agents (filière administrative, technique, animation)
- Rédaction et contrôle de la légalité des actes administratifs et juridiques de la collectivité
- Veille juridique et recherche documentaire.
- Sécurisation des élus dans toutes
les procédures, actes juridiques et financiers. Alerte sur les risques juridiques.
- Gestion et mise en œuvre de la stratégie budgétaire
et financière
- Pilotage expérimentation M57 au 1er janvier 2022 en lieu et place de la M14: Etablissements des documents
comptables et maîtrise des outils de dématérialisation,
- Gestion du budget CCAS et ' eau-assainissement ' (M 49).
- Gestion des Ressources Humaines : gestion des carrières, paye, entretien annuel d'évaluation. - Préparation, assistance aux conseils municipaux,
rédaction des notes techniques préparatoires pour chaque dossiers, et rédaction des PV.
- Participation au bureau municipal (hebdo)
et conseil municipal (mensuel)
- Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales et leur dématérialisation.
- Gestion des marchés publics : préparation, rédaction, gestion et suivi des opérations, dématérialisation sur la plateforme des marchés du
Département.
- Urbanisme-Cadastre : mise en œuvre de la révision du P.L.U lancée en 2021 et instruction des dossiers d'urbanisme.
Utilisation SIG. - Etat civil, tenue des listes (électorales, scolaires...), gestion du service funéraire.
- Mise en place du Plan Communal de Sauvegarde.
- Commune pilote dans la gestion du policier municipal intercommunal.
- Gestion de l'agenda du Maire.
- Veille de la qualité des services rendus à la population
- Accueil et information auprès des publics.

Profil recherché

- Expérience sur poste similaire (3 à 5 ans) souhaitable.
- Maîtrise de la comptabilité M14 et pilotage passage M57 au 1er janvier 2022, M 49
- Maîtrise des applications informatiques comptables et budgétaires ((TOTEM, Xémélio) notamment du logiciel environnement ODYSSEE INFORMATIQUE serait un plus
- Maîtrise des budgets de fonctionnement et d'investissement, des dossiers de demandes de subventions et des recouvrements
- Maîtrise de la paye, des déclarations et de la gestion sociales, des contrats de travail
- Maîtrise de la bureautique (WORD, EXEL...)
- Compétences relationnelles, notamment avec les structures intercommunales (Communauté d'agglomération, syndicats....)
- Qualités rédactionnelles, humaines, capacité d'écoute
- Savoir gérer les priorités et être force de proposition
- Grande disponibilité
- Discrétion et loyauté
REMUNERATION: - Statutaire ou contractuelle : TBI+NBI+RIFSEEP (participation employeur mutuelle et
prévoyance, CIOS)

Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret
2019-1414 du ... relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels. Seuls les dossiers complets de candidature comprenant : lettre de motivation + CV(+dernier arrêté de position administrative) seront étudiés. Ils seront adressés par courrier ou par mail, sous la référence :
'RECRUT.CONILHAC.SDM' à : Mme MOROS Pôle Recrutement - Emploi - Mobilité, CDG DE L'AUDE - Antenne de Narbonne 21 rue du Verdouble 11100 NARBONNE ou emploi.recrutement@cdg11.fr

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Abonnement COS ou CAS
  • RIFSEEP

Description de la collectivité



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