Stagiaire ou contractuelle ?- recrutement
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
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Métier
Stagiaire ou contractuelle ?
Bonjour, après avoir postulé à une offre en novembre en tant que secrétaire médicale (je ne me souviens plus du détail de l’offre) j’ai effectué un entretien d’embauche au sein d’un hôpital public, on m’a annoncé que j’ai été retenue et qu’on allait me recontacter rapidement. Durant le 1er entretien la RH m’informe que ce sera pour un CDD de 3 mois renouvelable en me précisant qu’à partir de 6 mois et maximum 1 an je serai en CDI car c’est la loi qui le dit. Jusque là rien ne m’avait semblé bizarre car je n’y connais pas grand chose. Après renseignements sur internet je me demande si je serai stagiaire ou contractuelle ? Sachant que selon mes sources, un stagiaire n’ai pas en CDD mais un contractuel n’ai pas obligatoirement en CDI au bout d’un an. Merci d’avance
Santé - Médico-social
Bonjour,
Si vous êtes en CDD, vous avez dû signer un contrat de travail avec votre employeur, la date de son terme est donc indiquée sur votre contrat. En tant que contractuelle, vous ne pouvez pas être stagiaire. Vous devez à la suite de votre contrat, postuler à un poste vacant de titulaire afin d’ y prétendre.
Si vous êtes en CDD, vous avez dû signer un contrat de travail avec votre employeur, la date de son terme est donc indiquée sur votre contrat. En tant que contractuelle, vous ne pouvez pas être stagiaire. Vous devez à la suite de votre contrat, postuler à un poste vacant de titulaire afin d’ y prétendre.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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