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Stagiairisation - recrutement

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Statut :
Famille de métier :

Stagiairisation 29/03/2014
Bonjour, Je suis actuellement employé en tant qu'agent public contractuel, au grade de rédacteur, sous un CDD de trois ans, devant s'achever en 2016. Et, je suis lauréat du concours de Rédacteur principal de 2e classe session 2013. Est-ce que la collectivité a l'obligation de me stagiairiser avant l'échéance de mon CDD ? Merci par avance de votre retour.                                          
Bonjour,
Non, elle n'a aucune obligation de vous recruter en qualité de stagiaire, mais votre concours ne sera plus valable à l'issue de votre CDD, d'où l'importance de négocier votre nomination avec votre collectivité actuelle ou, à défaut, de rechercher une mobilité dans une autre collectivité.
Si votre collectivité ne peut vous nommer dans l'immédiat, tentez d'obtenir au moins une promesse de nomination dans un délai assez court par écrit (même si cela n'a pas de valeur juridique, la réponse positive permet de concrétiser un engagement). Il leur suffit de modifier le tableau des emplois dès la première occasion, mais peut-être que le poste que vous occupez ne nécessite pas un grade de catégorie B.
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Bonjour,
Tout d'abord, je vous remercie de votre réactif et précieux retour. Puis, je me permets simplement de repréciser que le poste est occupé sous le grade de rédacteur. Le "barrage" se situe donc ailleurs?
Merci encore.
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Bonjour,
Oui, en effet, votre collectivité n'a sans doute pas de poste vacant au grade de rédacteur principal de 2e classe dans son tableau des effectifs. Pour le modifier, elle doit le soumettre au CTP puis ensuite faire adopter une délibération, procéder à la publicité au centre de gestion avant de pouvoir recruter un titulaire. Cela peut prendre du temps et explique sans doute la lenteur de la décision.
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Les offres d'emploi du cadre concerné

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