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Superviseur Comptable

Localisation recruteur Ville de BONDY    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville bondy 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
27/09/2021

Descriptif et missions

Ville de BONDY recrute :
Superviseur Comptable

Présentation du poste :
Supervise, sous la responsabilité du directeur adjoint du pole, l’ensemble de la chaine comptable

Missions principales :
- Contrôle l’exécution comptable (engagement, pré-mandatement, pré-perception) des deux directions adjointes
- contrôle le respect des imputations comptables et analytiques, rattachement des pièces justificatives, respect de la nomenclature-
- Prépare le flux à destination de la trésorerie
- Analyse l’origine des rejets et traite en lien avec les personnes en charge de l’exécution comptable de la résolution de ces derniers
- Administre la base des données des tiers et les valide
- Documente, forme, conseille et accompagne les deux autres directions adjointes dans l’exécution comptable
- Procède à la mise à jour de l’inventaire en lien avec le pole stratégie financière

Missions secondaires :

- Prends part activement à la clôture comptable de l’exercice (amortissements, provisions et autres travaux de transferts comptables)
- Participe au classement physique et numérique des pièces comptables
- Participe ponctuellement à des compagnes de régularisation comptable ou à d’autres missions nécessaires à la certification des comptes
- Procède aux remboursements et tirages sur la ligne de trésorerie
- Participe ponctuellement à des taches qui relèvent de la direction de pole adjointe.

Profil recherché

- Diplôme ou formation exigée :
- Diplôme de comptabilité de niveau Bac à Bac +2
- Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :
-
- - Connaissance de la comptabilité M14
- Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
- - Utilisation avancée d’Excel et Word
- - Intérêt pour l’informatique
- - Pratique appréciée de la comptabilité M14 et des marchés publics
-
- Savoir-être (qualités personnelles) :
- - Sens de la pédagogie développé
- - capacité ç formaliser les pratiques et à les ajuster
- - sens du service et de l’organisation
- - capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- - rigueur

Avantages collectifs au travail

  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Vous souhaitez rejoindre un établissement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez peut-être trouvé ce que vous cherchez.

La Mairie de Bondy recherche son futur talent, celle ou celui qui aime s’engager autour d’objectifs ambitieux, celle ou celui dont le sens du service est une évidence et qui ne craint pas les nouveaux challenges.

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La priorité est donnée :

à l’acquisition et à l’actualisation des compétences, par le CNFPT (l’organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l’École de la formation) ou encore par le renouvellement de l’offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l’année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d’appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d’échanges (par exemple « La DG à votre écoute »…), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l’assurance d’exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l’absentéisme.


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