Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Technicien Bâtiment au Service de l'Habitat - Agglomération de BOURGES PLUS (Cher 18 - Centre-Val de Loire)

Technicien Bâtiment au Service de l'Habitat

Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel



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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Technicien Bâtiment au Service de l'Habitat
Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
18/02/2022

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Technicien Bâtiment au Service de l'Habitat

Dans un contexte de création de poste, le technicien intervient dans l’accompagnement et le conseil technique dans le cadre des politiques locales de l’habitat sur le parc privé. Il effectue les diagnostics/conseils/préconisations de travaux à domicile en matière de travaux d’économie d’énergie (réalisation de diagnostics techniques et évaluations/audits énergétiques), de mise aux normes d’habitat dégradé ou non décent, d’adaptation au vieillissement ou au handicap. Il contribue à la mise en œuvre de la politique de l’habitat de Bourges Plus dans le domaine de l’amélioration de l’habitat privé.

- Réaliser des visites diagnostic des logements et des audits énergétiques règlementaires

- Relevé de l’état actuel du logement, audit du bâti et étude thermique
- Compilation des éléments juridiques liés au logement (bail, état des lieux, diagnostics obligatoires)
- Recueil de la situation sociale des occupants et la composition du logement
- Relevé de l’ensemble des dysfonctionnements du logement (y compris les suspicions de risques d’exposition au plomb et au monoxyde de carbone), des préconisations de travaux à réaliser pour résoudre les dysfonctionnements ainsi que leur chiffrage
- Identification du niveau d’insalubrité à l’aide d’une grille Anah
- Reportage photographique permettant d’illustrer l’ampleur des dysfonctionnements constatés et de les situer sur un croquis représentatif de l’organisation du logement

- Conseiller en matière de projet de travaux

- Information et conseils aux particuliers sur des projets de réhabilitation de leur logement (propriétaires occupants et propriétaires bailleurs)
- Définition des choix de rénovation puis d’un programme de travaux en lien avec l’usager
- Proposition de plans de financements prévisionnels intégrant les subventions de l’ANAH, des collectivités locales, des organismes sociaux, des caisses de retraite
- Analyse des devis

- Rédiger des rapports de visite

Profil recherché

- Être lauréat d’un Bac + 2 ou 3 en Génie Civil – Economie de la Construction – Conduite de travaux – Technique du Bâtiment - Thermicien
- Maitrise du conseil technique et des diagnostics/audits en matière de travaux de réhabilitation de l’habitat ancien : évaluations énergétiques/thermiques, mise aux normes de décence et de salubrité, adaptation au vieillissement
- Connaissance des financements ANAH, des OPAH/PIG et des financements complémentaires
- Connaissance thermique des bâtiments
- Culture générale des problématiques et politiques énergétiques, enjeux de la transition énergétique et de précarité énergétique
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Maitrise de l’outil informatique, de logiciels de diagnostics, de bureautique, de la gestion dématérialisée des dossiers
- Esprit d’analyse
- Ecoute et dialogue
- Pédagogie
- Force de proposition
- Travail en équipe
- Permis B exigé

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !

Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2




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