Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Technicien informatique 1er niveau Micro-Réseau (H/F) - Ville de BONDY

Technicien informatique 1er niveau Micro-Réseau (H/F)

Ville de BONDY status candidat

Titulaire ou contractuel

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Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ville de BONDY recrute :

Technicien informatique 1er niveau Micro-Réseau (H/F)

Missions principales
Assurer le support utilisateurs de niveau 1 (technique et logiciel).
Assurer le paramétrage et déploiement des nouveaux matériels informatiques.
Participer avec les autres techniciens du service aux missions quotidiennes de bon fonctionnement du Système d’Information.
Le périmètre de la mission comprend les sites extérieurs à l’hôtel de ville, y compris les utilisateurs des écoles.
Installation, configuration et maintenance des postes de travail utilisateurs
Installation, configuration et maintenance des moyens d’impressions standards de la collectivité (imprimantes, copieurs, -)
Installation, configuration et paramétrage des applications métiers sur les postes de travail des utilisateurs
Installation, configuration et maintenance des postes de téléphonie (sur IP et classiques)
Participation à la gestion du magasin
Application des fiches de procédures d’exploitation
Veille technologique.
Rédiger des documents techniques relatifs au réseau, parc matériel et aux logiciels
Rédiger des documents pédagogiques à l’intention des utilisateurs
Maintenir à jour les tickets d’intervention dans l’application métier
Participation à la tenue à jour de l’inventaire

Profil recherché

Diplôme et expérience

De formation bac pro ou bac +2 ou équivalent et issu(e) d’un cursus spécialisé en informatique avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire et idéalement acquise au sein du secteur public.

Compétences requises

Maîtrise des systèmes Microsoft Windows 7 – 8 – 10.
Connaissances en réseaux (TCP/IP, Ethernet, Wi-Fi, etc.).
Expression écrite et orale facile
Connaissances des systèmes Linux appréciées
Savoir-être (qualités personnelles) :

Sens du service public et de l’équité de traitement des usagers
Gout du contact humain et capacités relationnelles
Capacité d’adaptation notamment à un public divers
Capacité d’écoute
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité et ponctualité
Discrétion professionnelle et sens du devoir de réserve

Avantages collectifs au travail

Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Prise en charge Mutuelle
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Découvrez la page recruteur de :
VILLE DE BONDY

Vous souhaitez rejoindre un établissement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez peut-être trouvé ce que vous cherchez.

La Mairie de Bondy recherche son futur talent, celle ou celui qui aime s’engager autour d’objectifs ambitieux, celle ou celui dont le sens du service est une évidence et qui ne craint pas les nouveaux challenges.

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La priorité est donnée :

à l’acquisition et à l’actualisation des compétences, par le CNFPT (l’organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l’École de la formation) ou encore par le renouvellement de l’offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l’année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d’appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d’échanges (par exemple « La DG à votre écoute »…), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l’assurance d’exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l’absentéisme.