Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Technicien multi-technique - Electrotechnicien Bâtiment - Ville de ANNECY

Technicien multi-technique - Electrotechnicien Bâtiment

 Ville de ANNECY     Titulaire ou contractuel


ville annecy 74 recrute
14/06/2019

Descriptif et missions

Ville de ANNECY recrute :
Technicien multi-technique - Electrotechnicien Bâtiment

Un poste de Technicien Multi Technique – périmètre A est à pourvoir au sein de la Direction Construction et Patrimoine Bâti - Service Énergie et Développement Technologique. Vous avez une connaissance du patrimoine technique, vous portez un regard critique et vous saurez proposer un plan de progrès. Il s’agit d’un poste à temps complet relevant du cadre d’emplois des techniciens territoriaux.

Garant de la sécurité juridique de la collectivité par rapport à ses obligations réglementaires (sécurité des ERP, ERT) et garant de la pérennité des installations techniques (hors chauffage), vous êtes chargé(e) de :
- Veiller à la conformité des installations : veille juridique, analyse des besoins, suivi financier, rédaction passation des marchés, pilotage en GMAO, organisation des visites, dépouillement, préparation budgétaire,
- Assurer à 100% les bâtiments de la collectivité et via des prestataires extérieurs, le pilotage de la maintenance des équipements multi techniques (or CVC) et leur conformité.
- Vous serez le technicien territorial, responsable des tâches communément incluses à ce poste : définition des besoins et du budget, programmation, gestion des commandes publiques, garant de la santé-sécurité-
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques (hors régie),
- Assurer le cadrage des occupations des bâtiments : Participer aux commissions sécurité : préparation des visites, représentation de la Direction aux visites techniques,
- Participer à l’élaboration de ressources communes pour la Direction et commissions de sécurité: préparer les visites en rassemblant l’ensemble des documents, représenter votre direction lors des visites techniques pilotage de l’outil GMAO de la Direction, mise en place d’un réseau de référents techniques dans les bâtiments, effectuer le dépouillement
- Etablir les plans techniques de repérage dans les bâtiments, sur ses installations
- Développer le réseau des référents techniques dans les bâtiments
- Dimension du poste : Gestion d’un parc de 500 bâtiments dont 250 ERP toutes catégories, le budget annuel du pôle est de 500 000 - pour la maintenance et 50 000 - pour effectuer les contrôles.
- Relations fonctionnelles : - Internes : Commande publique / Finances, Services Opérationnels / Techniques, Régies, Direction Construction Patrimoine et Bâti. – Externes : Utilisateurs des bâtiments - Entreprises

Profil recherché

Le candidat devra être titulaire d’un BAC + 2 Technique / Électrotechnique
Expérience sur un poste similaire souhaité
Connaissances en code du travail apprécié
Permis B nécessaire à la fonction
Habilitation électrique souhaitée
Bonne connaissance des marchés publics et juridiques (niveau utilisateur)

Compétences techniques attendues :
- Réglementation des bâtiments et sécurité /ERP,
- Connaissances générales du bâtiment, marchés publics
- Maîtrise des outils informatiques de base, tableur, traitement de texte.
- Technique managériale, relationnelles et rédactionnelles (courriels entreprises)

Qualités attendues du candidat :
- Rigueur, sens de l’organisation, Bonne autonomie
- Aptitude au travail en équipe (3 techniciens dans le pôle)
- Sens de l’analyse et esprit de synthèse

Avantages collectifs au travail

  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

3100 agents – 130 000 habitants

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d’agglomération, l’administration municipale et ses 3000 agents portent une modernisation des services et d’importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.

La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.



ville annecy 74 emploi

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