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Technicien(ne) en charge de la sensibilisation, de la prévention, du tri et du traitement des déchets

Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Technicien(ne) en charge de la sensibilisation, de la prévention, du tri et du traitement des déchets
15/03/2021

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Technicien(ne) en charge de la sensibilisation, de la prévention, du tri et du traitement des déchets

Sous l’autorité du chef de service, il/elle coordonne les actions de sensibilisation au tri et à la prévention, participe au pilotage du programme local de prévention des déchets et suit le déroulement des prestations de tri et de traitement des déchets.

Missions principales :

Management
- Encadrer et gérer l’équipe composé d’un animateur du Programme Local de Prévention des Déchets (PLPD) et d’un agent de sensibilisation - prévention : planification du travail, suivi de son exécution, gestion des congés,
- Respecter et faire respecter les règles de sûreté, d’hygiène et de sécurité par les agents.

Sensibilisation – Prévention
- Coordonner et déployer des actions de sensibilisation et de prévention dans la ligne des actions du PLPD,
- Participer à la mise en place du nouveau PLPD : mobiliser les acteurs du territoire pour faire émerger des actions de prévention, mutualiser et diffuser les retours d’expérience du territoire et hors territoire,
- Suivre techniquement et administrativement le PLPD en collaboration avec l’animateur du PLPD,
- Promouvoir les actions d’animation auprès du grand public et des publics spécifiques (scolaires, habitat collectif, professionnels, ...) sur le tri des déchets et la prévention (compostage, ...) en appui à l’animateur du PLPD et à l’agent d’animation et de sensibilisation,
- Gestion des moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions du secteur -sensibilisation prévention tri traitement-,
- Relations avec les partenaires institutionnels (établissements d’enseignement, communes, ...) associatifs, privés, pour développer de nouvelles actions relatives au tri et à la prévention des déchets.

Suivi des prestations de tri et traitement des déchets ménagers et assimilés
- Contrôler les prestations assurées par les prestataires (suivi technique et factures),
- Participer aux réunions d’exploitation avec les prestataires,
- Organiser et participer aux caractérisations de déchets valorisables et des OMr,
- Analyser des Compte Rendus Annuels d’Exploitation,
- Préparer des consultations,
- Participer à la rédaction du Rapport annuel sur le prix et la qualité du service.

Evolution des pratiques de tri et traitement des déchets
- Tenir à jour des tableaux de bord financier et technique,
- Compiler les évolutions techniques, organisationnelles, réglementaires,
- Synthétiser les résultats afin de permettre de faire évoluer les pratiques.

Suivi des prestations de collecte et de tri des déchets ménagers en lien avec la cheffe d’équipe
Référent avec les Eco organismes (CITEO, ..) et l’ADEME
- Faire les déclarations périodiques auprès des éco-organismes,
- Participer au remplissage de la matrice des coûts Compta Coût.

Profil recherché

- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie (bac + 2 mini), concours de technicien territorial,
- Permis B.
Compétences professionnelles :

- Fonctionnement de l’agglomération et des services, organisation du fonctionnement de cette entité, connaissance des modalités de gestion des déchets, environnement administratif et contractuel, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Connaissance des normes en vigueur, typologie et classification des déchets, connaissance des filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets,
- Connaissance en techniques d’animation,
- Savoir monter des démarches partenariales,
- Maitrise d’outils informatiques : bureautiques et métiers (Gesbac, applications Veolia),
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et méthode, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie, respect des consignes, sens de la communication, ponctualité.
- Expériences managériales
- Capacités rédactionnelles éprouvées

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

BOURGES PLUS

17 communes
100 234 habitants (Source: INSEE.fr et Décret 2014-1611 du 24 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 27 décembre 2014)
391 km²
1er pôle urbain du Département
3ème Agglomération de la région Centre



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