Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Technicien.ne Son & Vidéo H/F - CDD 1 an - Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE

Technicien.ne Son & Vidéo H/F - CDD 1 an

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Contractuel

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ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
05/08/2021

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Technicien.ne Son & Vidéo H/F - CDD 1 an

VOS MISSIONS
Au sein de la Direction de la communication et des relations publiques, rattachée au service des Initiatives Publiques, vous avez pour mission d’organiser et de superviser la sonorisation en direct d’évènements divers (manifestations, rencontres, réunions,. ). Vous opérez avant, pendant et après le spectacle. Vous êtes également chargé.e de la maintenance courante du matériel de sonorisation. Vous veillerez à mettre à jour régulièrement vos connaissances et les changements de pratiques professionnelles par le biais de nouvelles technologies (informatique, son numérique-).

ACTIVITES PRINCIPALES

- Organisation & supervision d’opérations de sonorisation d’initiatives publiques
- Assurer le transport du matériel de sonorisation sur le lieu de l’évènement.
- Assurer l’installation, tester le matériel de sonorisation & réaliser les branchements et câblages nécessaires.
- Procéder à tous les réglages & vérifier la qualité technique & artistique des effets produits.
- Superviser ou réaliser la programmation des effets sonores en cas d’utilisation de consoles informatisées.
- Veiller au bon déroulement pendant les séances & intervenir de manière urgence pour parer au dysfonctionnement d’un appareil ou d’un branchement en cas de nécessité.
- Débrancher le matériel, procéder au démontage & au rangement en vue de son transport.

- Veille sur les matériels, techniques & règlementation
- Veiller à une mise à jour régulière des techniques - métier -, de la règlementation en matière de sécurité applicable aux évènements publics & des changements de pratiques professionnelles.

- Gestion des équipements & des matériels
- Gérer les stocks de matériel, veiller à la bonne tenue de son atelier, assurer l’entretien & la maintenance courante du matériel de sonorisation.
- Recenser les besoins en matériel et être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour leur acquisition ou leur renouvellement.

- Communication & relations à la population
- Veiller à la mise en œuvre des conditions de mise en sécurité du public dans le respect des règlementations en vigueur.

A SAVOIR SUR LE POSTE
- Horaires : 35H/semaine, déplacements fréquents sur les lieux de spectacle, période de pics d’activité nécessitant une grande disponibilité.

Profil recherché

PROFIL
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac au minimum
- Vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire souhaitée.
- Vous avez des notions en électricité, électronique & en acoustique
- Vous maîtrisez les techniques du métier, d’inventaire de stockage & l’évolution des NTIC dans le domaine d’activité
- Vous possédez des connaissances des règles de sécurité, de base de la règlementation ERP
- Vous êtes doté(es) de qualités relationnelles
- Vous savez travailler en équipe & communiquer avec les intervenants
- Vous êtes capable : de prendre des initiatives, de résoudre des problèmes en autonomie, de gérer les aléas
- Vous êtes force de proposition

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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