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Technicien / Technicienne du service général des collèges

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE    status candidat Titulaire

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conseil departemental vienne 86 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/10/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE recrute :
Technicien / Technicienne du service général des collèges

Le Département de la Vienne recrute un(e) Technicien(ne) du service général des collèges par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant, du grade de technicien ou du grade de rédacteur.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l'Adjointe à la responsable de la Mission Collèges et Politiques Educatives, l’agent(e) recruté(e) exercera les fonctions de Technicien(ne) du service général des collèges et sera chargé(e) des missions suivantes :

Démarche qualité :

Accompagner les collèges dans la mise en œuvre de la politique départementale de maintenance et d’entretien des collèges publics.
Assurer une mission d’expertise quant à la définition des postes d’entretien, de lingerie, d’accueil et de maintenance / espaces verts.
Accompagner les collèges sur les organisations, techniques et matériels de travail, besoins d’aménagements en termes de matériels et mobiliers...
Accompagner les collèges dans la mise en place de modes opératoires : plans de nettoyage et de désinfection, référentiel sur l’utilisation des produits d’entretien-
Analyser la qualité des services fournis par les agents des collèges et faire des propositions d’amélioration : cadences de travail, matériels, objectifs à atteindre sur chaque mission, vêtements de travail et EPI, produits d'entretien-
Mener les réflexions sur les évolutions à apporter en matière d’entretien des locaux et de maintenance dans les collèges.
Assurer le calcul du dimensionnement en équivalent temps plein (ETP) de chaque établissement, réaliser une carte des collèges et proposer des transferts de postes d’établissement à établissement le cas échéant.
Être le référent de la DRRH du Département de la Vienne sur le déploiement et l’intervention des assistants de prévention dans les collèges.
Travailler en transversalité avec le technicien de restauration sur ces thématiques.

Animation du réseau des personnels du service général :

Organiser et animer des réunions périodiques d’information.
Créer et diffuser les outils de bonnes pratiques professionnelles (guide, fiches de procédure-).

Assistance et conseil :

Être l'interlocuteur privilégié des établissements dans le domaine du service général et plus particulièrement de l'organisation de travail et de la prévention des risques.
Animer et/ou participer à des réunions (internes et externes) en lien avec les missions.
Rédiger tout courrier en lien avec les missions, les rapports de l’Assemblée délibérante en matière de restauration collective.
Apporter une expertise technique lors de la constitution des marchés passés en lien avec les conditions de travail des agents des collèges, en liaison avec la Mission Prévention, Hygiène et Sécurité de la DRRH : vêtements de travail et EPI, protections auditives, produits d’entretien-
En lien avec le Pôle Patrimoine de la DEB, apporter une expertise métier dans le cadre des projets de collèges (locaux, matériels, mobiliers, ergonomie-).
Prévenir et gérer les situations de crise.
Évaluer les besoins de formation des personnels en lien avec les adjoints-gestionnaires des collèges, et proposer des plans de formation.

Profil recherché

Savoirs et savoirs-faire :

Connaissance de l’organisation administrative des collectivités territoriales.
Gestion des organisations humaines.
Sensibilisation aux règles relatives à la restauration scolaire : connaissances du Paquet Hygiène et des procédures de maîtrise sanitaire qui en découlent (HACCP).
Règles d'hygiène et de sécurité dans les EPLE.
Aptitude à rédiger (notes, courriers, rapports-) de manière claire et concise.
Conduite de réunions.
Maîtrise de l’outil informatique indispensable : Word, Excel (bases de données).
Capacité à communiquer avec de nombreux interlocuteurs, dans le souci constant des intérêts de la collectivité et des établissements.
Capacité d’adaptation et de polyvalence.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Rigueur.

Savoirs-être :

Sens du service public.
Aptitude à travailler en groupe. Partager les informations et les savoirs.
Force de proposition et capacité d’initiatives affirmée.
Forte autonomie.
Favoriser l’esprit d’équipe. S’entraider.
Diplomatie.

Niveau de responsabilité :

Responsabilités quant au respect des politiques départementales dans les collèges publics.
Aptitude à tenir informés la direction et les élus sur les dossiers.
Pas de délégation de signature ni d’encadrement hiérarchique d’équipes.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence

Description de la collectivité

https://www.lavienne86.fr/



conseil departemental vienne 86 emploi





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