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Temps partiel de droit à 80 % -

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Statut :
Famille de métier :

Temps partiel de droit à 80 % 11/01/2014
Bonjour, je suis IBODE, maman de trois enfants de 9 ans, 3 ans et 16 mois. ? Temps partiel de droit jusqu'aux trois ans de mon dernier enfant. Je désirerai avoir les mercredis pour garder mes enfants étant donné que nous habitons à la campagne et qu'il n'y a aucune structure pour les accueillir et aucune famille à proximité ... Seulement voilà, nous faisons nos plannings chaque mois et mes collègues sans enfant prennent des mercredis, donc, je me retrouve à poser mes 80 % en semaine quand je planning le permet, et s'il le permet ! Cela peut être n'importe quel jour. Lorsqu'il y a des vacances mes 80 % sautes... Cela peut durer le mois entier comme lors des vacances d'été. Je voulais donc savoir si comme pour les vacances scolaires, il existait quand même une loi qui permette de réglementer tout ceci, existe-t-il des priorités pour les mamans comme moi ou bien est-on livré comme pour mon cas aux désira ta de nos collègues pas vraiment conciliant ? Pour les besoins du service (lors de vacances, arrêt maladie) je comprends qu'il puisse être suspendu, mais pour des collègues sans enfant, j'ai beaucoup plus de mal ! Merci de votre réponse . Ma cadre ne me soutenant absolument pas.                                          
Bonjour,

Dans la fonction publique hospitalière les périodes travaillées et des périodes non travaillées pour un temps partiel se répartissent sur l'année civile. Si vous rencontrez des difficultés d'exercice de votre temps partiel, vous pouvez saisir la commission administrative paritaire qui est chargée au bon fonctionnement de ce type d'autorisation. Peut-être pourriez-vous en parler à un de vos collègues, représentant délégué à la CAP, qui pourra à juste titre vous aider.
Il n'y a pas de textes contraignants pour votre responsable de service puisque l'intérêt du service est évoqué.
Il n'y a pas de priorité pour les agents à charge de famille comme pour les congés annuels en matière d'organisation du temps partiel.

Seule une négociation pourra vous éviter ce genre de disconvenir.
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