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Offres d'emploi par DépartementAccueil - Questions / réponses sur la fonction publique
titularisation handicap - carrière
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Sujet abordé
Cadre
Métier
titularisation handicap
11/07/2013
j 'ai travaillé remplacement lissé agent de service espace régionale !et remplacements mairie cDv53 petite école adjoints techniques. Question :quelle sont les mesures de l 'emploi des handicapées en France fonction public ,je ne suis outré pas de titularisation, on ne fait rien pour les handicapées ???Veuillez ne répondre merci
Bonjour,
Malgré les mesures incitatives sur le plan national au même titre que les entreprises, les collectivités, restent libres de recruter selon leurs propres besoins. Les employeurs publics sont tenus de recruter à hauteur minimum de 6% de leur effectif des personnes atteintes d'un handicap, mais l'appréciation du recrutement reste du ressort unique du maire ou du Président qui recrute.
Il peut être en effet jugé regrettable qu'il n'y ait pas de mesures plus contraignantes dans ce domaine, mais la pratique actuelle dans les collectivités varie selon la sensibilité de l'employeur au regard des personnes handicapées. Ainsi, une démarche directe auprès de l'élu employeur lors de l'une de ses permanences par exemple peut favoriser votre candidature...d'autant que si le quota n'est pas atteint, la collectivité doit verser des pénalités.
Malgré les mesures incitatives sur le plan national au même titre que les entreprises, les collectivités, restent libres de recruter selon leurs propres besoins. Les employeurs publics sont tenus de recruter à hauteur minimum de 6% de leur effectif des personnes atteintes d'un handicap, mais l'appréciation du recrutement reste du ressort unique du maire ou du Président qui recrute.
Il peut être en effet jugé regrettable qu'il n'y ait pas de mesures plus contraignantes dans ce domaine, mais la pratique actuelle dans les collectivités varie selon la sensibilité de l'employeur au regard des personnes handicapées. Ainsi, une démarche directe auprès de l'élu employeur lors de l'une de ses permanences par exemple peut favoriser votre candidature...d'autant que si le quota n'est pas atteint, la collectivité doit verser des pénalités.
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Bonjour
Une collectivité peut recruter directement une personne avec une RQTH pendant 1 an (article 38) en catégorie C et B.
À l'issue, l'agent est titularisé.
Toutefois, pour ce dispositif, il faut qu'un emploi permanent soit à pourvoir.
Un remplacement ne peut pas vous en faire bénéficier.
Il convient donc que vous postuliez sur des emplois vacants pour être éligible à ce type de mesure
Une collectivité peut recruter directement une personne avec une RQTH pendant 1 an (article 38) en catégorie C et B.
À l'issue, l'agent est titularisé.
Toutefois, pour ce dispositif, il faut qu'un emploi permanent soit à pourvoir.
Un remplacement ne peut pas vous en faire bénéficier.
Il convient donc que vous postuliez sur des emplois vacants pour être éligible à ce type de mesure
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Les offres d'emploi du cadre concerné
Chargé(e) de mission aménagement et foncier en apprentissage (h/f)
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