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Travailleur.euse social.e accueil familial social CDD 6 mois

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE    status candidat Contractuel

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conseil general loire atlantique 44 recrute
Travailleur.euse social.e accueil familial social CDD 6 mois
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE    status candidat Contractuel
Poste ouvert en recrutement
17/12/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE recrute :
Travailleur.euse social.e accueil familial social CDD 6 mois

Le service parcours et soutien à domicile assure le pilotage des dispositifs, prestations, subventions relatifs au domicile, des services d’aide et d’accompagnement au domicile, et la gestion de l’accueil familial PA/PH. Il aura également des missions transversales pour le compte de l’ensemble de la direction en matière de suivi des engagements départementaux, d’observation et de participation des personnes.

Vos futures missions

Vous mettez en œuvre la procédure d’agrément des accueillants familiaux de personnes âgées ou des adultes en situation de handicap, les accompagnez dans l’exercice de leur activité professionnelle, contrôlez les conditions d’accueil et suivez les personnes âgées et adultes en situation de handicap qui sont accueillies.
Activités

Assurer le suivi de l’accueil des personnes accueillies (visites à domicile, concertations, travail en partenariat avec les mandataires judiciaires)

Construire et formaliser avec les personnes accueillies en famille d’accueil, leurs représentants légaux et leur famille, un projet d’accueil personnalisé.

En lien avec l'équipe :

- Soutenir les accueillants familiaux dans leur prise en charge auprès des personnes,

- Évaluer les demandes d’agrément et leurs modifications (renouvellements, extensions, retraits, etc.),

- Procéder à l’évaluation sociale des demandes d'accueil

- Préparer les accueils (en lien avec les services demandeurs et responsables légaux, tuteurs ou curateurs, et les familles),

- Contrôler les conditions d’accueil et d’hébergement proposés par l’accueillant familial aux personnes accueillies, conformément aux normes légales en vigueur

Participer à la formation initiale des accueillants familiaux

Profil recherché

Vous êtes fait-e pour le poste si...

Connaissance de la réglementation sur les politiques en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, notamment le référentiel agrément.

Conduite d'entretiens.

Savoir rédiger des écrits professionnels.

Maitriser les outils informatiques.

Capacités d'écoute, d'analyse, de dialogue et aptitude à travailler en équipe.
Conditions à remplir

Être titulaire du diplôme d'assistant socio-éducatif ou éducateur spécialisé

Temps de travail : 100%

CDD 6 mois à pourvoir le 1er janvier 2022

Sujétions particulières : interventions sur le secteur de Chateaubriant et possibilité sur autres secteurs dans le cadre des enquêtes d’agrément.

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

Située entre Loire et Océan, alliant qualité de vie et dynamisme culturel et économique, la Loire-Atlantique (1 365 000 habitant.e.s) est un département engagé autour de 3 axes : la solidarité, l’équilibre territorial et la citoyenneté.
Facteur essentiel de la réussite des projets et des politiques publiques, l’administration départementale repose sur l’engagement de 4500 agent.e.s publics, plus de 150 métiers, répartis dans des services positionnés sur l’ensemble du territoire, au plus proche des habitant.e.s et sur des valeurs communes que sont la coopération, la responsabilité, l’innovation, l’équité et la bienveillance.



conseil general loire atlantique 44 emploi





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