Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Travailleur médico-social volant contractuel - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR

Travailleur médico-social volant contractuel

Oups, cette offre vient d'être dépubliée.
Ne ratez plus aucune offre,

CRÉER UNE ALERTE
Ces offres pourraient également vous intéresser :

Voir toutes les offres susceptibles de vous intéresser

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR    status candidat Contractuel

PARTAGER

conseil general cote or 21 recrute
04/05/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Travailleur médico-social volant contractuel

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la cellule Soutien et Maintien à Domicile Côte-d'Or Dijon et en collaboration avec l'ensemble des membres des équipes de Dijon et Talant-Chenôve :

1) Assure l’évaluation médico-sociale de la situation de dépendance et met en œuvre des aides individualisées :
- planifie et effectue les visites à domicile auprès des personnes âgées afin d'évaluer leur situation de dépendance au moyen de la grille AGGIR et de l'outil d'évaluation multidimensionnelle ( OEMD),
- élabore, met en place avec les services d’aide à domicile et suit les plans d’aide individuels,
- assure un accompagnement des bénéficiaires APA dans leurs problématiques de maintien à domicile,
- présente les situations des personnes âgées à la réunion d’harmonisation APA,
- développe le travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs du maintien à domicile.

2) Participe à la mise en place des missions du Conseil Départemental en matière de politique gérontologique :
- participe autant que de besoin à des groupes de travail thématiques,
- exerce une fonction pédagogique auprès d'élèves travailleurs médico-sociaux,
- anime des réunions d'information sur la politique gérontologique du Conseil Départemental de la Côte-d'Or et ses dispositifs .

3) Garantit les réponses individuelles aux usagers et met en place un accompagnement socio-éducatif, si nécessaire :
- Accompagne les usagers à domicile, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et l’explicite,
- Sur la base d’un diagnostic, co-définit les objectifs du projet d’intervention sociale, de sa mise en place et de son évaluation avec l’usager, prenant en compte ses capacités et ressources afin de développer l’autonomie et la compétence sociale,
- Oriente les usagers vers les services appropriés et apporte son soutien pour les démarches administratives,
- Réalise les enquêtes sociales et rédige les écrits nécessaires.

4) Contribue à la cohésion d'équipe :
- concourt au fonctionnement collectif de l'équipe,
- s'inscrit dans l'articulation des interventions des professionnels de l'équipe, des professionnels de l'Agence Solidarités Côte-d'Or,
- participe aux réunions de service et de direction.

Contexte particulier :
- Nombreux déplacements
- Réactivité indispensable (respect des délais légaux),
- Sens du travail en équipe,
- Permis B exigé.
- Contribue, occasionnellement et selon les besoins, au fonctionnement des autres équipes, éventuellement sur site territorialisé.

Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPETENCES

Evaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère social
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil départemental
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers

COMPETENCES SPECIFIQUES

Connaissance des problématiques liées au public spécifique (handicap, perte autonomie)
Connaissances du cadre règlementaire et des dispositifs liés aux domaines d'interventions
Informer et orienter vers les structures partenaires compétentes
Expliquer le cadre règlementaire et les dispositifs
Connaissance des compétences des établissements et des services médico-sociaux
Prévenir et repérer les facteurs de risques pouvant mener à une situation de maltraitance
Articuler son intervention en coordination avec les autres membres de l'équipe
Rédiger de manière objective des documents structurés
Maîtriser les techniques et les outils d'évaluation de la dépendance (AGGIR – OEMD ... )

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Le Département de la Côte d’Or (21) est situé en Région Bourgogne Franche Comté et compte 533 213 habitants
Son siège est situé à Dijon.
A seulement 1 h 30 de Paris, la Côte-d’Or est un département dont la renommée n’est plus à faire : près de 9,1 millions de nuitées touristiques ont été réalisées en 2016 et son attractivité est en constante progression.
Aujourd’hui comme hier, la Côte-d’Or déploie ses richesses patrimoniales. La couleur des flamboiements du vignoble sous le soleil d’automne lui a donné son nom.



conseil general cote or 21 emploi






PARTAGER