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Travailleur Social ASE Protection Judiciaire

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offre emploi departement jura 39
Collectivité : DEPARTEMENT DU JURA(39)
Cadre d'emploi : Assistant territorial socio-éducatif-ASE
Filière : Medico-social
12/02/2018 Métier  Social
Catégorie : B
Statut : Titulaire
Lieu de travail :
DOLE (Bourgogne-Franche-Comté)

Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite des candidatures :  20/04/2018



departement jura 39 recrute

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DU JURA recrute :
Travailleur Social ASE Protection Judiciaire

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 310 millions d’euros de budget) recrute pour son PÔLE DES SOLIDARITÉS - Unité Territoriale d’Action Sociale de Dole, un/e Travailleur/se Social/e ASE Protection Judiciaire, à temps complet.

Les candidatures accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
Date limite d’envoi des candidatures : 2 mars 2018 inclus

Résidence administrative : DOLE

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de mission ASE Protection Judiciaire, le/la Travailleur/se social/e intervient au sein du Pôle des Solidarités, sur l’Unité Territoriale d’Action Sociale de Dole.
Il/elle est chargé/e de l’accompagnement social et éducatif des mineurs et de leurs familles dans le cadre des mesures de protection judiciaire de l’Aide Sociale à l’Enfance.

ACTIVITES

- Assurer le suivi des enfants confiés au département, par décisions judiciaires, principalement placés dans le cadre d’un accueil familial (assistants familiaux) ou en établissements spécialisés
- Assurer le suivi des enfants confiés au département dans le cadre d’un PEAD (placement éducatif à domicile)
- Accompagner les assistants familiaux en lien avec les travailleurs médico-sociaux
- Encadrer et accompagner les mineurs et leur famille dans le cadre de visites médiatisées
- Participer à l’élaboration et l’animation de journées de formation thématique avec les assistants familiaux
- Participer à l’animation des journées de formation pré-agrément assistants familiaux
- Assurer l’encadrement et la formation de stagiaires
- Développer des actions innovantes, s’inscrire dans une démarche d’évaluation et de développement local
- Afin d’assurer une continuité de service ou dans l’intérêt de l’enfant, l’agent sera amené à :
- Assurer le suivi des enfants accueillis dans le cadre d’un accueil contractuel
- Accompagner des contrats jeunes majeurs

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel
- Dépassement de l’amplitude horaire et travail en soirée en fonction des besoins des usagers
- Participation à la continuité de service au niveau local (permanences- visites médiatisées)
- Utilisation des outils bureautiques

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- VAD et déplacements fréquents
- Travail sur écran

SALAIRE ET AVANTAGES

- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant-)
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE

- cadre B– filière sociale – cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement, ou à défaut CDD d’un an

PRÉREQUIS

- Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, ou de conseiller en économie sociale et familiale
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires, appréciée
- Permis B obligatoire

COMPETENCES TECHNIQUES

- Aptitude à la concertation, à la communication et à la médiation
- Techniques d’écoute active et d’entretien
- Capacité à gérer les situations d’agressivité et les conflits
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances des procédures administratives et judiciaires

QUALITÉS

- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Capacité à mobiliser les partenaires
- Aptitude à travailler en équipe
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis

Description de la collectivité

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