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TRAVAILLEUR SOCIAL CHARGE DE L'AIDE SOCIALE A L’ENFANCE (H/F)

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON    status candidat Titulaire

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conseil general aveyron 12 recrute
TRAVAILLEUR SOCIAL CHARGE DE L'AIDE SOCIALE A L’ENFANCE (H/F)
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON    status candidat Titulaire
Poste ouvert en recrutement
27/12/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON recrute :
TRAVAILLEUR SOCIAL CHARGE DE L'AIDE SOCIALE A L’ENFANCE (H/F)

LOCALISATION : Maison des Solidarités Départementales de Villefranche de Rouergue.

GRADE : Catégorie A : assistant socio-éducatif spécialité : assistant social ou éducateur spécialisé

Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l’Assemblée départementale, il participe à la mise en œuvre des actions socio-éducatives, à la mise en œuvre des missions d’Aide Sociale à l’Enfance en direction des mineurs et des jeunes majeurs de moins de 21 ans, de leurs familles.

POSITION : Il est placé sous l’autorité hiérarchique de l’Adjoint au Responsable de Territoire chargé de l’Unité de travail -Protection de l’Enfance-.

Au sein de son Territoire d'intervention, il intègre et coordonne son action avec celle des autres professionnels et de manière particulière avec le référent administratif -Protection de l’Enfance-.

Au sein du Pôle des Solidarités Départementales, il s'inscrit dans une démarche d'équipe de travail et de réflexion avec les autres professionnels exerçant dans le même champ de compétences.

MISSIONS :

Le référent met en œuvre les missions définies à l’Article L. 221-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles dans les domaines suivants :
Alinéa 1 : soutien
Alinéa 3 : actions en urgence
Alinéa 4 : réponses aux besoins et orientation, collaboration avec leur famille
Alinéa 6 : attention portée aux liens d’attachement de l’enfant

Il participe à la prévention de la maltraitance des enfants.
Il rend compte régulièrement des actions mises en œuvre dans l’intérêt de l’enfant.
Il veille au respect du droit.
Il produit tout écrit permettant les décisions administratives et judiciaires.
Il veille à la tenue des dossiers dans le respect des règles de droit
Il rend compte de son activité à des fins statistiques et à des fins de pilotage du dispositif.

ACTIVITES

- Analyser et évaluer des situations individuelles et familiales à l’aide d’entretiens, de recueil d’éléments, de réunions
- Concevoir un projet pour l’enfant en respectant le droit des parents et en être le garant
- Rechercher les dispositifs, les acteurs, les partenaires susceptibles de fournir des réponses aux besoins identifiés
- Développer des actions de soutien, de conseils, d’accompagnement social et éducatif
- Mettre en place des solutions éducatives adaptées par différents moyens, directs ou indirects
- Suivre, accompagner et évaluer régulièrement la mise en œuvre des projets
- Développer les concertations et coordinations avec les autres acteurs impliqués, internes et externes
- Entretenir un réseau de partenaires

Profil recherché

COMPETENCES

- Maîtrise de la législation et de la réglementation dans le champ de la Protection de l’Enfance et du droit de la famille
- Connaissances dans le domaine de la psychologie de l’enfant et de son développement
- Maîtrise des techniques relationnelles et de soutien et des différents modèles d’interprétation
- Connaissance des techniques de gestion de projet.
- Compétences rédactionnelles.

APTITUDES REQUISES

- Intérêt pour l'accompagnement social et éducatif des enfants et de leurs familles.
- Connaissance du milieu professionnel et partenarial.
- Capacité au travail transversal et à l’intégration de son champ de compétence dans le champ plus large des actions territoriales individuelles ou collectives.
- Qualités relationnelles d'écoute, d'entretien et capacités de communication, de médiation, de négociation.
- Rigueur, sens de l’organisation.
- Capacité d’adaptation.
- Utilisation de l'outil informatique.

CONTEXTE DU POSTE

- Evolution des contextes législatifs, réglementaires, départementaux.
- Poste exposé aux publics en difficultés voire difficiles
- Disponibilité permettant de garantir les délais de prise en charge parfois rapide et le respect des échéances administratives et judiciaires.
- Obligation de continuité dans la prise en charge et nécessité d'une organisation de travail adapté.
- Déplacements nombreux et fréquents sur le TAS.


Postes à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, et doivent être déposées, avant le 25 janvier 2022, sur le site aveyron.fr / les offres d’emploi.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique UNIQUEMENT

Fiche de poste complète sur demande à nathalie.soulie@aveyron.fr

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS

Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants










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