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Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Travailleur social d'insertion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Travailleur social d'insertion
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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
02/08/2021
Descriptif et missions
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
Travailleur social d'insertion
TSI Imphy
- ACCOMPAGNEMENT GLOBAL DANS LE CADRE DE LA CONVENTION AVEC POLE EMPLOI
- TRAVAIL COLLECTIF ET PARTENARIAL
- ACCUEIL DE STAGIAIRES
- ACCOMPAGNEMENT GLOBAL DANS LE CADRE DE LA CONVENTION AVEC POLE EMPLOI
L’orientation des usagers en recherche d’emploi (allocataires du RSA ou autre) se fait à partir de la préconisation de Pôle Emploi ou des travailleurs sociaux du Conseil départemental et après décision de la commission d’orientation et de validation.
Documents de référence : convention et guide de procédure 2015.
Dans le cadre du travail d’équipe et de la démarche de développement social local, il contribue par une connaissance précise des populations, à la construction de réponses collectives dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle.
Il participe à des groupes de travail en interne et/ou avec les partenaires locaux.
- ACCOMPAGNEMENT GLOBAL DANS LE CADRE DE LA CONVENTION AVEC POLE EMPLOI
- TRAVAIL COLLECTIF ET PARTENARIAL
- ACCUEIL DE STAGIAIRES
- ACCOMPAGNEMENT GLOBAL DANS LE CADRE DE LA CONVENTION AVEC POLE EMPLOI
L’orientation des usagers en recherche d’emploi (allocataires du RSA ou autre) se fait à partir de la préconisation de Pôle Emploi ou des travailleurs sociaux du Conseil départemental et après décision de la commission d’orientation et de validation.
Documents de référence : convention et guide de procédure 2015.
Dans le cadre du travail d’équipe et de la démarche de développement social local, il contribue par une connaissance précise des populations, à la construction de réponses collectives dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle.
Il participe à des groupes de travail en interne et/ou avec les partenaires locaux.
Profil recherché
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : DE d’Assistant de Service Social, Conseillère en Economie
Sociale et Familiale et Educateur spécialisé
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises :
- capacité à l’accompagnement, au développement de projets.
- capacité d’initiative dans le cadre des orientations définies par la DGA des Solidarités, de la Culture et du Sport,
- aptitudes à la communication, à l’écoute, à la négociation.
- maîtrise des dispositifs d’insertion, bonne connaissance du partenariat intervenant sur ce domaine.
- Savoir faire (compétences techniques)
- qualités rédactionnelles,
- sens de l’organisation,
- esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir être / posture professionnelle
- Capacité (d’écoute, d’analyse -..) : esprit d’équipe indispensable, discrétion professionnelle
- Capacité (initiative, prise de responsabilité-.) : capacité en termes d’initiative et d’adaptabilité
- Respect -.
Sociale et Familiale et Educateur spécialisé
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises :
- capacité à l’accompagnement, au développement de projets.
- capacité d’initiative dans le cadre des orientations définies par la DGA des Solidarités, de la Culture et du Sport,
- aptitudes à la communication, à l’écoute, à la négociation.
- maîtrise des dispositifs d’insertion, bonne connaissance du partenariat intervenant sur ce domaine.
- Savoir faire (compétences techniques)
- qualités rédactionnelles,
- sens de l’organisation,
- esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir être / posture professionnelle
- Capacité (d’écoute, d’analyse -..) : esprit d’équipe indispensable, discrétion professionnelle
- Capacité (initiative, prise de responsabilité-.) : capacité en termes d’initiative et d’adaptabilité
- Respect -.
Avantages liés au poste
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- NBI
Avantages collectifs au travail
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.
Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.
Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.
Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).
Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.
Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.
Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).
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Filière Medico-sociale
Métier Social
Catégorie A
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
CDD ou titulaire
NEVERS
(Bourgogne-Franche-Comté)
Titulaire ou contractuel
Expérience de 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
