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Travailleur social suivi de placements en établissement (H/F)

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAONE     Titulaire


conseil departemental haute saone 70 recrute
20/05/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAONE recrute :
Travailleur social suivi de placements en établissement (H/F)

- Chargé du suivi du bon déroulement du placement de l'enfant et de sa mise en œuvre en conformité avec le Projet Pour l’Enfant (PPE) et les décisions des magistrats
- Interlocuteur principal de l'UTAS Est auprès des établissements de la protection de l'enfance en lien avec les responsables d'équipes

Activités principales
Assurer le rôle de référent de 80 à 90 situations d'enfants placés en établissement de protection de l'enfance
Etre garant de la conformité et de l'élaboration des calendriers au jugement
Rencontrer au moins une fois par mois les cadres ou travailleurs sociaux des établissements afin de faire le point sur la situation des enfants confiés
Préparer, en collaboration avec le mineur, la famille et les établissements, le PPE de chaque enfant confié qui sera validé par le responsable du CMS
Veiller au respect des engagements formalisés dans le PPE et des échéances de la mesure.
Rédiger et dactylographier les rapports d'échéances, de synthèse ou autre avant la révision de situation
Participer aux révisions de situation des enfants
Participer à toutes les audiences en matière civile, pénale et en Cour d'Appel
Prendre part au point mensuel sur les situations avec les TSSP et psychologue si nécessaire
Participer à la mise en œuvre d'un placement en lien avec les professionnels du service demandeur

Activités secondaires
Soutien technique aux commissions enfance environ 1 fois par semestre sur chaque CMS
Réunions thématiques ou institutionnelles
Participation à une commission relais en vue de la mutualisation des connaissances
Veille juridique et documentaires

Profil recherché

Diplôme d'Etat de niveau II en travail social (DEAS, DEES)
Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance, autorité parentale, dispositif 'bientôt majeur', droit au séjour des MNA, insertion, -
Connaissance du développement de l'enfant et de la théorie de l'attachement
Maîtrise de la technique de l'entretien
Connaissance de l'institution départementale et de ses partenaires
Aptitudes relationnelles
Capacité à se positionner auprès des partenaires et à soutenir la proposition du service
Capacité rédactionnelle
Maîtrise et utilisation de l'outil informatique - autonomie bureautique
Capacité organisationnelle et de travail en autonomie, disponibilité

Permis B exigé et véhicule personnel
Souplesse dans les horaires
Déplacements fréquents
Moyens mis à disposition : voiture de service (sur réservation), matériel informatique-
Possibilité de participer au Groupe d’Analyse de la Pratique

Avantages liés au poste

  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

conseil departemental haute saone 70 emploi

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