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offre emploi territorial Ville de MERIGNAC

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Ville de MERIGNAC (33)
Localisation recruteur Ville de MERIGNAC
Politique RH Accompagnement & carrière Avantages des agents Offres d'emploi Evénements Messages du cabinet

Mérignac, un pôle stratégique de la métropole bordelaise

Deuxième ville de Nouvelle-Aquitaine et deuxième commune de Gironde après Bordeaux, Mérignac compte plus de 70?000 habitants. Située à l’ouest de Bordeaux, elle constitue un maillon essentiel de la métropole bordelaise et concentre de nombreux services publics, infrastructures et sièges d’entreprises, notamment dans l’aéronautique.

Commune dynamique, Mérignac est reconnue pour la qualité de son cadre de vie, sa politique de développement durable et sa volonté d’innovation territoriale. Elle s’illustre par une gestion moderne et participative de la vie locale, avec une administration efficace et au service de ses citoyens. Forte de plus de 1?000 agents, la collectivité représente également un employeur majeur et engagé sur son territoire.

Une politique RH engagée et innovante

La Ville de Mérignac a fait le choix d’une politique RH ambitieuse axée sur la reconnaissance, l’accompagnement et le développement des compétences. L’objectif : permettre à chaque agent de s’épanouir dans ses missions tout en contribuant à la qualité du service public local.

Les agents bénéficient d’un plan de formation structuré, de parcours professionnels individualisés et de nombreuses actions en faveur de la qualité de vie au travail : horaires adaptés, télétravail partiel, droit à la déconnexion, ergonomie des postes, et accompagnement managérial.

La collectivité s’inscrit également dans une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), valorise l’emploi des jeunes via l’apprentissage, et met en œuvre des politiques inclusives en faveur des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi.

Une grande diversité de métiers au service du public

Travailler pour la Ville de Mérignac, c’est exercer des missions variées, utiles et concrètes dans l’une des nombreuses filières de la fonction publique territoriale :

  • Petite enfance et éducation : crèches, écoles, accompagnement périscolaire.
  • Culture, sport et animation : médiathèques, centres culturels, équipements sportifs.
  • Espaces publics et cadre de vie : voirie, propreté, espaces verts, bâtiment.
  • Fonctions administratives : finances, ressources humaines, affaires juridiques, communication.
  • Transition écologique et numérique : projets environnementaux, données, services digitaux.
  • Prévention et tranquillité publique : police municipale, médiation, sécurité.

Chaque métier est un maillon essentiel du bon fonctionnement de la collectivité et du lien quotidien avec les habitants.

Un environnement professionnel stimulant et durable

Mérignac investit dans l’aménagement durable de ses équipements et dans le bien-être de ses agents. Les locaux sont régulièrement modernisés, les outils numériques généralisés, et les espaces de travail repensés pour plus de confort et d’efficacité.

La Ville agit pour l’égalité femmes-hommes, la prévention des risques psychosociaux et la santé au travail. Un accompagnement est proposé pour les mobilités internes ou externes, et les agents peuvent accéder à de multiples dispositifs : comité des œuvres sociales, soutien aux projets de formation, accompagnement VAE.

La collectivité est également engagée dans une démarche écoresponsable : tri sélectif sur les sites, plans de déplacement doux, bâtiments à faible consommation énergétique, et implication dans la transition écologique du territoire.

Pourquoi rejoindre la Ville de Mérignac ?

Rejoindre les équipes de la Ville de Mérignac, c’est s’impliquer dans un projet de territoire ambitieux, où l’innovation et l’intérêt général guident l’action publique. C’est aussi évoluer dans un cadre professionnel stimulant, au sein d’une collectivité à taille humaine et proche de ses agents.

Les recrutements sont ouverts aux fonctionnaires titulaires, contractuels, jeunes diplômés ou professionnels en reconversion. Des offres d’emploi sont publiées régulièrement sur le site de la mairie et les plateformes spécialisées.

La Ville veille à une intégration réussie de chaque nouvel agent, via un parcours d’accueil, un accompagnement personnalisé, et des temps d’échanges avec les équipes RH.

Construisez votre parcours, faites progresser votre carrière, et participez à la transformation d’un territoire dynamique : Mérignac n’attend que vous.


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