Outplacement
Reclassement territorial - Nos Prestations

Votre collectivité est amenée à envisager le reclassement en interne ou en externe à votre collectivité d'un collaborateur dans un cadre socialement "évolué".
Emploi-Collectivités spécialiste dans le reclassement territorial des agents publics vous accompagne dans votre recherche.
Nos prestations de outplacement aident votre collaborateur à optimiser des différentes options que vous souhaitez lui offrir :

- Repositionnement professionnel
- Reclassement externe ou interne

Notre prestation standard prévoit un accompagnement de qualité du collaborateur dans sa recherche d'emploi. Elle s'adapte au cas par cas, à l'environnement et au contexte de votre collectivité ainsi qu'à vos objectifs.

Que peut-on attendre de cette prestation ?
Comment en bénéficier au mieux ?

L'accompagnement proposé permet de développer l’efficacité de la recherche et d’éviter l’isolement du collaborateur, de manière à lui faire vivre ainsi son changement d'environnement sans rupture psychologique, et bien plutôt comme une évolution normale, rapide et positive de sa carrière. Il est constitué d'un ensemble de conseils et de services, soutenus par une méthode de travail, dont l'objectif est le reclassement, avec succès et dans les meilleurs délais.

Pour quelle durée ?

Celle-ci est à définir au cas par cas, à raison de séances collectives ou individuelles de 2 heures par semaine.
Les participants pourront ainsi retracer leurs parcours professionnels, faire le point sur leurs compétences, leurs aspirations, clarifier leurs projets et échangeront sur leurs retours d’expérience, leurs attentes et leurs prévisions.

Méthodologie de notre prestation d'outplacement :

1. Débuter systématiquement par un bilan professionnel complet et confidentiel

2. Prendre le temps de parler de son (ou de ses) projet (s)

3. Capitaliser sur ses acquis et construire la prochaine étape

4. Mettre en valeur ses atouts professionnels et personnels

5. Définir les possibilités et les orientations prioritaires

6. Campagne de recherche de nouveaux postes

7. Choisir les cibles correspondantes et les approcher

8. Construire sa stratégie de communication

9. Bâtir son plan d'attaque et étendre ses réseaux

10. Accompagnement jusqu'à l'intégration complète du collaborateur & Rapport d'état d'avancement

Ces prestations de outplacement sont personnalisées et tiennent compte du cadre particulier de votre entreprise.