L'emploi dans la Fonction Publique Territoriale
Avec près de 1,7 million de membres, la fonction publique territoriale constitue 32 % du secteur public, avec une diversité de plus de 250 professions différentes. Elle se décompose en trois catégories d'agents : 9 % en
catégorie A, 14 % en
catégorie B, et une majorité de 77 % en
catégorie C.
Chaque année, environ 25 000 postes sont pourvus. Le site Emploi-Collectivites sert de passerelle pour divers utilisateurs :
• Les collectivités territoriales cherchant à embaucher,
• Les fonctionnaires recherchant une mobilité dans la fonction publique territoriale,
• Les lauréats de concours en quête de leur premier emploi,
• Les candidats intéressés par une carrière dans la Fonction Publique.
Le rôle d’Emploi-Collectivites
Le site emploi-collectivites.fr propose un service de mise en relation des candidats et des employeurs territoriaux en publiant des offres d'emploi de la fonction publique territoriale déposées par ces mêmes employeurs (collectivités, départements, intercommunalités, CCAS, etc.).
Les embauches des agents de catégorie A, B et C sont réparties sur tout le territoire français. Le site affiche aussi des offres de stages, apprentissage, alternance et des postes ouverts aux contractuels.
En effet, dans la fonction publique territoriale, l'embauche de contractuels est courante et fait partie intégrante de la gestion du personnel. Ces derniers viennent compléter le personnel permanent de la Fonction Publique, représentant environ 20 % des agents publics. Par conséquent, un grand nombre de postes sont à pourvoir chaque année, sans concours nécessaire.
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