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Directeur Général Adjoint en charge du pôle Population (H/F) DGA

Malheureusement, ce poste a été pourvu.

offre emploi communaute agglomeration grand cahors 46
Référence :  #33882-EC
Date :  07/10/2016
Collectivité : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS(46)
Filière : Administratif
Métier  Direction générale, Education, Population
Cadre d'emploi : Attaché territorial ou Directeur Général Adjoint (DGA) ou Directeur Général des Services (DGS)
Catégorie : A
Statut : Titulaire
Lieu de travail : CAHORS (Occitanie)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : + 5 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



communaute agglomeration grand cahors 46 recrute

Descriptif et missions

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS recrute :
Directeur Général Adjoint en charge du pôle Population (H/F) DGA

Au sein de l’organigramme général des services publics du territoire, mutualisé entre la Communauté d’agglomération du Grand Cahors et la Ville de Cahors, sa commune-centre, le pôle Population regroupe la Direction de l’Education, la Direction de la Citoyenneté et de l’Habitat, la Direction des Prestations ainsi que la Direction des Sports et de la Vie Associative.

Profil recherché

- Missions principales :

- Participer au collectif de la Direction Générale et représenter son secteur au sein de la collectivité et des partenaires,
- Initier et impulser la mise en œuvre des politiques publiques dans sa délégation,
- Coordonner les directions et les services de son secteur et par délégation mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l’activité des services,
- Assurer l’interface des projets et du suivi de l’activité avec les élus délégués.

- Compétences requises :
Savoir
- Maîtriser l’environnement territorial et institutionnel, ses enjeux, ses évolutions et le cadre réglementaire de l’intercommunalité,
- Connaître les règles et les procédures budgétaires,
- Posséder des méthodes et des techniques de concertation et de négociation,
- Avoir une bonne connaissance du statut de la fonction publique,
- Connaître les politiques locales et plus précisément en matière de :
- Gestion des politiques éducatives (petite enfance, enfance, jeunesse),
- Gestion des politiques de prévention (politique de la ville, contrat de ville, gestion sociale de proximité),
- Gestion des politiques publiques d’apprentissage des pratiques sportives en lien avec l’environnement associatif,
- Définition des politiques de l’habitat,
- Définition d’une politique sociale et sa mise en œuvre (gestion d’un espace multi accueil petite enfance, logement foyer, EHPAD-).
Savoir faire
- Participation au collectif de la Direction Générale :
- Participer à la définition du projet global, de sa stratégie et de sa mise en œuvre,
- Contribuer, porter et fédérer autour du projet global et en particulier dans son secteur de délégation.
- Porter et incarner au coté du DGS et des élus les valeurs de l’organisation du service public dans l’intérêt général.
- Superviser le management des Directions de son pôle :
- Porter et conduire le changement dans une logique de Service Public,
- Assurer l’information et la communication ascendante et descendante.
- Piloter l’évaluation des projets et des politiques publiques,
- Assurer la médiation avec l’environnement territorial local, au service des politiques publiques.

- Autonomie et responsabilité :
En relation direct avec les élus :
- Autonomie dans la mise en œuvre des politiques publiques.
- Autonomie dans la mise en œuvre des priorités de projets ou d’actions
En transversalité avec les services :
- Responsable de la gestion et l’évaluation des ressources (financières, humaines et matérielles) et des moyens du pôle Population.

- Qualification, Diplôme :
Niveau master dans les domaines des politiques publiques, du management.
- Conditions d’exercice :
Rythme soutenu et variable en fonction des pics d’activités liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus et des situations particulières.
- Lieu d’exercice :
Le territoire du Grand Cahors


Poste à pourvoir rapidement
Les candidatures sont à adresser avant le 31 octobre 2016 par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors
72 Rue Wilson – 46000 CAHORS
Ou par mail à l’adresse suivante : drakoto@grandcahors.fr



Description de la collectivité

La Communauté d'Agglomération du Grand Cahors est un établissement public du département du Lot qui regroupe 39 communes et 43 000 habitants. La principale commune de cette communauté d'agglomération est Cahors qui compte plus de 20 000 habitants. Territoire de gastronomie avec de nombreux produits locaux (agneau du Quercy, truffe, foie gras,...), Cahors et son agglomération disposent également d’un patrimoine bâti et naturel exceptionnel. Cahors est aussi réputé pour son vin, avec le fameux cépage Malbec. Ville du sud-ouest de la France, riche de festivals, d’activités culturelles et sportives très variées, Cahors est une vraie terre d’accueil pour les nouveaux arrivants. Cahors a su préserver un cadre de vie idéal pour ses habitants tout en menant une politique active en faveur du développement de son territoire. Enfin, avec ses applications numériques de proximité, sa présence active sur les réseaux sociaux pour favoriser le dialogue ou encore le développement de la fibre.... Cahors vit dans l'ère de la smart city. Située à 1h15 de Toulouse, vous pourrez facilement accéder à Cahors en voiture, par le train ou l’avion.
communaute agglomeration grand cahors 46 recrute
Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

DANIEL RAKOTOARISON
Référence de l'offre #33882-EC
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
72 rue Wilson
46000 CAHORS
France