Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Psychologue accompagnateur assistants familiaux H/F - EVREUX

Psychologue accompagnateur assistants familiaux H/F
Filière : Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Psychologue territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : EVREUX
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/01/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Psychologue accompagnateur assistants familiaux H/F
Ce poste est à pourvoir à EVREUX.
Psychologue accompagnateur assistants familiaux H/F
Psychologue accompagnateur assistants familiaux H/F
Au sein de la Direction enfance famille, le psychologue accompagnateur professionnel des assistants familiaux joue un rôle clé dans le soutien et le développement des compétences des assistants familiaux. En intégrant une équipe pluridisciplinaire, il contribue à renforcer la qualité de l’accueil familial et à améliorer durablement les conditions d’accompagnement des enfants confiés, favorisant ainsi le bien-être de toute la collectivité.
Vos missions au quotidien :
- Accompagner les assistants familiaux tout au long de leur parcours professionnel, en apportant un soutien psychologique adapté lors des situations complexes, et en aidant à la prise de recul et à l’adoption d’une posture professionnelle adéquate, grâce à des visites sur le terrain et des entretiens réguliers.
- Évaluer les candidatures à l’entrée dans la fonction, veiller à l’intégration et à l’adaptation des nouveaux assistants familiaux en collaboration avec la chargée de formation.
- Soutenir, selon les besoins, la famille des assistants familiaux pour favoriser un environnement stable et favorable à leur engagement professionnel.
- Animer et dynamiser le réseau territorial des assistants familiaux via des actions collectives de formation et d’échange, en partenariat avec les professionnels des pôles accompagnement, pour enrichir leurs connaissances et compétences.
- Favoriser le lien avec les partenaires institutionnels, notamment les services de protection maternelle et infantile, ainsi que les professionnels de santé, pour assurer un suivi médical et psychologique adapté, prévenir la souffrance et les risques d’épuisement professionnel.
Participation et activités complémentaires :
- Assurer la collecte, le suivi et l’analyse des indicateurs d’activité du service et participer activement à la conception et à l’évolution du projet de service de l’accueil familial.
- Collaborer étroitement avec l’Unité de régulation de l’offre d’accueil, en proposant des orientations et des relais adaptés sur le territoire, tout en garantissant la traçabilité et l’informatisation rigoureuses des dossiers des assistants familiaux.
- Participer aux instances professionnelles et s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue en apportant des propositions constructives au sein de l’équipe.
Ce poste vous offre l’opportunité d’intervenir au plus près des réalités du terrain, en jouant un rôle transversal qui favorise la cohésion entre les différents acteurs et contribue directement à la qualité de vie des enfants accueillis et des familles professionnelles impliquées.
Vos missions au quotidien :
- Accompagner les assistants familiaux tout au long de leur parcours professionnel, en apportant un soutien psychologique adapté lors des situations complexes, et en aidant à la prise de recul et à l’adoption d’une posture professionnelle adéquate, grâce à des visites sur le terrain et des entretiens réguliers.
- Évaluer les candidatures à l’entrée dans la fonction, veiller à l’intégration et à l’adaptation des nouveaux assistants familiaux en collaboration avec la chargée de formation.
- Soutenir, selon les besoins, la famille des assistants familiaux pour favoriser un environnement stable et favorable à leur engagement professionnel.
- Animer et dynamiser le réseau territorial des assistants familiaux via des actions collectives de formation et d’échange, en partenariat avec les professionnels des pôles accompagnement, pour enrichir leurs connaissances et compétences.
- Favoriser le lien avec les partenaires institutionnels, notamment les services de protection maternelle et infantile, ainsi que les professionnels de santé, pour assurer un suivi médical et psychologique adapté, prévenir la souffrance et les risques d’épuisement professionnel.
Participation et activités complémentaires :
- Assurer la collecte, le suivi et l’analyse des indicateurs d’activité du service et participer activement à la conception et à l’évolution du projet de service de l’accueil familial.
- Collaborer étroitement avec l’Unité de régulation de l’offre d’accueil, en proposant des orientations et des relais adaptés sur le territoire, tout en garantissant la traçabilité et l’informatisation rigoureuses des dossiers des assistants familiaux.
- Participer aux instances professionnelles et s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue en apportant des propositions constructives au sein de l’équipe.
Ce poste vous offre l’opportunité d’intervenir au plus près des réalités du terrain, en jouant un rôle transversal qui favorise la cohésion entre les différents acteurs et contribue directement à la qualité de vie des enfants accueillis et des familles professionnelles impliquées.
Profil recherché
Psychologue accompagnateur assistants familiaux H/F
Nous recherchons un professionnel engagé et rigoureux, capable d’apporter une expertise solide en psychologie appliquée à la protection de l’enfance. Le candidat idéal combine des compétences techniques pointues avec une grande sensibilité humaine, tout en faisant preuve d’une adaptabilité et d’une organisation exemplaires.
Vous mobilisez votre formation de niveau master en psychologie et une expérience significative pour identifier et accompagner les souffrances psychiques des enfants, en analysant et synthétisant efficacement les informations recueillies. Vous savez intervenir avec assurance dans des situations conflictuelles ou de crise, en appliquant des méthodes éprouvées de prévention et de gestion.
Votre maîtrise du métier d’assistant familial, du cadre législatif ainsi que des techniques pédagogiques, de conduite d’entretien et d’animation de groupes vous permet de construire des projets professionnels pertinents et d’en assurer le suivi avec rigueur. Vous faites preuve d’une grande discrétion et respectez strictement la confidentialité, qualités essentielles à votre fonction.
Doté d’un sens aigu du travail collectif, vous contribuez activement à la dynamique d’équipe tout en faisant preuve de polyvalence et d’organisation. Vous savez identifier avec précision les enjeux spécifiques, créer et mobiliser efficacement un réseau professionnel, et vous adaptez aisément aux outils numériques et aux procédures de dématérialisation. Votre permis B vous permet également d’assurer vos déplacements professionnels en toute autonomie.
EC20613
Vous mobilisez votre formation de niveau master en psychologie et une expérience significative pour identifier et accompagner les souffrances psychiques des enfants, en analysant et synthétisant efficacement les informations recueillies. Vous savez intervenir avec assurance dans des situations conflictuelles ou de crise, en appliquant des méthodes éprouvées de prévention et de gestion.
Votre maîtrise du métier d’assistant familial, du cadre législatif ainsi que des techniques pédagogiques, de conduite d’entretien et d’animation de groupes vous permet de construire des projets professionnels pertinents et d’en assurer le suivi avec rigueur. Vous faites preuve d’une grande discrétion et respectez strictement la confidentialité, qualités essentielles à votre fonction.
Doté d’un sens aigu du travail collectif, vous contribuez activement à la dynamique d’équipe tout en faisant preuve de polyvalence et d’organisation. Vous savez identifier avec précision les enjeux spécifiques, créer et mobiliser efficacement un réseau professionnel, et vous adaptez aisément aux outils numériques et aux procédures de dématérialisation. Votre permis B vous permet également d’assurer vos déplacements professionnels en toute autonomie.
EC20613
Avantages collectifs au travail
Psychologue accompagnateur assistants familiaux H/F
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
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