qui doit évaluer un agent venant de changer de service- autres
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Lien vers un article connexe : Notation et entretien professionnel d'évaluation dans la territoriale-nouvelles modalités
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Statut : Titulaire
Fonction territoriale
Technicien territorial
Famille de métier : Informatique - NTIC
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Qui doit évaluer un agent venant de changer de service
06/06/2023
Un agent venant de changer de service, et donc de supérieur hiérarchique, doit-il être évalué par son nouveau responsable - qui n’a pu l’observer dans l’exercice de ses missions sur la période évaluée - ou par l’ancien ? Si cela doit être l’ancien, dans le cas d’un changement moins récent doit-on considérer le nouveau hiérarchique comme légitime à partir d’une durée minimale (par exemple 3 mois) ou bien affecter l’évaluation à l’évaluateur ayant été en situation de responsable de l’agent le plus longtemps ? Cordialement, Alain Ruet.
Technicien territorial
Informatique - NTIC
Bonjour
La réglementation ne prévoit pas de dispositions particulières dans un tel cas de changement. Il faut vous référer aux documents mettant en place l’évaluation dans votre collectivité.
L’évaluation professionnelle vient clôturer une année (bilan formation, objectifs remplis, …) mais donne des perspectives pour l’avenir (nouveaux objectifs …). Il semble donc plus cohérent que le nouveau responsable effectue l’entretien, en ayant pris attache de l’ancien afin de faire le bilan de l’année écoulée.
La réglementation ne prévoit pas de dispositions particulières dans un tel cas de changement. Il faut vous référer aux documents mettant en place l’évaluation dans votre collectivité.
L’évaluation professionnelle vient clôturer une année (bilan formation, objectifs remplis, …) mais donne des perspectives pour l’avenir (nouveaux objectifs …). Il semble donc plus cohérent que le nouveau responsable effectue l’entretien, en ayant pris attache de l’ancien afin de faire le bilan de l’année écoulée.
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Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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