Questions/Réponses : autres

Bonjour Je voudrais savoir comment se calcule le salaire Ont me reprend que 18 mois sur tous mes activités Restauration ash ménage Je suis en échelon 3 Merci de votre retour                                         

Bonjour, Je suis actuellement aide de cuisine dans un établissement scolaire, le voudrais passer une vae pour être chef de cusine, est ce que je peux rester dans le même établissement pour excercer le métier de chef de cuisine sachant que mon chef part dans un peu plus de 1an? Merci                                         

Bonjour Je suis ajent territorial a temps mon complet. Ma mairie peut t elle reporte des heure de l année 2024 sur l année 2026. Merci de votre réponse.                                         

Bonjour, je travail en bibliothèque départementale.En Avril, je signe pour 3 ans en tant que chargée de projets médiations jeunesse. En début 2025 nous avons eu une fusion de service avec le service culturel du département. Depuis, en Juillet notre responsable me dit que " le poste jeunesse ne nécessite pas quelqu’un à plein temps"Mon poste à donc été supprimé, et je me retrouve au poste de coordinatrice de territoire. Chose que j’avais refusé dés la première proposition en Juillet. Mais arrive le vote du cst en décembre. Une autre collègue vit la même situation que moi et elle se voit recevoir un avenant, ( elle perd sur son revenu). Quant à moi, rien ne m’est proposé. Aucune autre solution n’aura été proposée, sur mon sujet. C’est le même projet depuis Juillet qui sera resté en cours. Résultat, je suis forcée à prendre des fonctions que j’ai refusées. Je dois voir mon ancien manager qui m’avait harcelé pendant plus de deux ans reprendre la partie projet de médiation de mes fonctions. Qui est en soit les missions avec lesquelles je m’épanouissais le plus. Maintenant on attends de moi que je me plie. Je ne sais pas quoi faire et ne souhaite pas leur faire cadeau d’une démission. Je postule dés que je trouve des annonces quelque part. Mais dans mon secteur géographique il y a peu de postes. je vous remercie pour vos réponse                                         

Bonjour, n’arrivant pas à trouver des réponses sur les forums, ni auprès du CNFPT et ne souhaitant pas demander à mon service RH (faute de confidentialité), je me permets de vous solliciter de manière anonyme pour y voir plus clair. Voici ma situation : Actuellement en arrêt depuis 2 mois et demi, suite à un malaise cérébral sur mon lieu de travail (déclaré en Accident du Travail et en cours d expertise par l’assureur). Après + de 20 ans dans la même collectivité, sans aucun arrêt et avec un fort investissement dans mon poste, mes diverses missions évolutives et prises de responsabilités , cette « alerte médicale » m’a ouvert les yeux sur ma situation de « burn out » professionnel. J’ai commencé un suivi psy en parallèle de mon traitement médical suite à mon SVCR. Je ne pense pas que je serai capable d’y retourner… Aussi j’ai besoin d’avoir des conseils sur les possibilités que j’ai en tant que fonctionnaire territorial pour clôturer correctement mon « histoire » avec cette collectivité…j’appréhende forcément la mise en disponibilité car je ne sais pas encore ce qui m’attends derrière et je n’ai pas envie d’avoir un « trou » dans ma carrière. Merci de m’aider à connaître mes droits et mes obligations avant d’engager toute démarche auprès de mon employeur. Voici mes questionnements : - Puis-je demander à voir le médecin du travail pour avis et accompagnement à la reprise ou à la reconversion car je ne suis pas certaine de pouvoir retourner à mon poste? - Puis-je avoir un rendez-vous avec ma hiérarchie pendant mon arrêt? - Quels sont mes obligations envers ma collectivité en demandant une disponibilité ? Délais de prévenance? - Peut-on être en arrêt ou en mi-temps thérapeutique pendant sa période de préavis de disponibilité ? - Un « burn out » peut-il être reconnu comme « maladie professionnelle »? - Que deviens mon CET ? Puis-je l’utiliser pour raccourcir la durée de mon préavis ou juste après cette période pour ne pas être sans revenu tout de suite après la demande de disponibilité ? - Puis-je obtenir un bilan de compétence pour reconversion sans utiliser mon CPF ? Merci d’avance pour l’attention que vous porterez à ma demande. Tout se bouscule dans ma tête et je ne sais pas par où commencer. Bien cordialement, MS                                         

titulaire adjoint technique catégorie C depuis 10 ans au poste ASVP, le maire peut-il à partir du moment ou le poste est adjoint technique me mettre où bon lui semble ? exemple au ménage au service technique a la cantine etc je fais la sécurité etc au poste de police municipale depuis le début mais peut-il me mettre où ca lui chante quand bon lui semble?                                         

Bonjour, Je suis actuellement au grade c et ma collectivité m’a donné un nouveau titre. Je suis responsable administrative et financière. Mais mon salaire et mon grade sont toujours identiques. C’est seulement sur l’organigramme. Puis-je demander d’avoir le grade équivalent à ce poste.                                         

Bonjour, Je travaille dans une commune en accueil de loisirs (animation) depuis plus de deux ans. Jusqu’à récemment, la collectivité me faisait signer des contrats de courte durée (mensuels), correspondant à un fonctionnement de vacataire. Depuis cette année, la commune m’a fait signer un contrat intitulé « vacataire », mais établi sous la forme d’un contrat à durée déterminée d’un an, avec un planning régulier, des missions continues sur l’année scolaire (périscolaire, mercredis, vacances, réunions). Je souhaite mettre fin à mes fonctions avant le terme de ce contrat. La collectivité m’indique que ce départ serait automatiquement qualifié de démission, ce qui aurait pour conséquence la perte de mes droits à l’assurance chômage. Ma question est la suivante : Au regard du statut de vacataire et des conditions réelles d’exercice des fonctions, ce départ anticipé peut-il juridiquement être considéré comme une démission, ou existe-t-il une autre qualification possible de la rupture du contrat ? Je vous remercie par avance pour votre éclairage.                                         

Bonjour je suis agent hospitalier qualifier titulaire, ma direction m’a fait remplir un document en décembre et j’ai reçut pour novembre et décembre 2025 183 euros pour l’allocation enfant handicaper hors ma fille et reconnut depuis octobre 2024 par la mdph entre 50 et 80% de taux handicap. Puis je demander la rétroactivité à mon employeur centre hospitalier en gascogne d’auch 32000, sachant qu’il ne m’en avait pas informer de cette allocation . Merci pour votre réponse. Respectueusement Delphine.                                         

Bonsoir J’étais aide soignante en ehpad depuis 20 ans suite à une reconnaissance pdph ma collectivité m’a reclassé en tant qu’agent d’accueil dans un Saad avec suppression de ma prime segur mais mise en place d’une nbi de 10 points actuellement baisse de salaire de 250 euros est-ce légal?