Questions/Réponses : autres

Est ce possible d’avoir une reprise d’ancienneté éducatrice spécialisée pour un poste de psychomotricienne ?                                         

Je travaillais en tant que AASTS sur un poste AARTS .Je suis en disponibilité pour raison de santé suite à une mise en retraite pour invalidité à tous poste .
Puis je crée une micro entreprise pour aider les artisans, PME, TPE et micro entreprise pour gestion de devis et facture, relance … ?
Ou dois-je attendre d’être en retraite pour invalidité ?
Est ce que j’ai droit à mes jours de CET vu que je ne suis pas la demande de cette invalidité et de cette mise en retraite ?
J’ai 29,5 jours sur le CET et 16 jours de congés mais mon president de la fonction publique Territorial m’a os en disponibilité suite à l’évaluation du conseil médical après avoir fait 2 appels à la décision.                                         

Bonjour,

Je suis technicien territorial de la fonction publique depuis 1 et demi.
Sur mon temps libre, je prends des cours de chant et participe à des concerts avec une chorale depuis 2 ans.
J’aurais peut-être l’opportunité prochainement de recevoir un cachet pour un concert auquel je participerais accompagné d’une pianiste. En tant que fonctionnaire territorial à temps plein, ai-je le droit de recevoir des cachets pour des concerts auxquels je participerais le week-end ?

Si j’ai le droit, comment dois-je déclarer ces cachets ? intermittent du spectacle ? micro entrepreneur?

Cordialement                                         

Bonjour,
Je suis en arrêt de travail en soins pour un cancer.
Mon arrêt est en sortie libre. Je souhaite partir une semaine hors département avec ma famille pour souffler un peu.
Quelles sont les démarches qui dois Je avertir.
Avec mon autre employeur j’ai fait une demande d autorisation à la cpam.
Merci pour votre réponse                                         

Un fonctionnaire peut-il s’inscrire en doctorat sans financement (sans contrat doctoral) sur son temps libre ? De manière générale, y-t-il une incompatibilité avec un cumul de statut d’étudiant ?                                         

je travaille à l’accueil d’une mairie depuis 26 ans une collègue est arrivée en contrat depuis 4 ans et devait être titularisée en état civil et election. Elle est formée au poste depuis plusieurs mois et fait des formations.Changement de maire, de conseil et de DGS, nouveau maire au courant des conditions de titularisation. M’informe qu’au vu du changement de poste de ma collègue je devrais faire son taff…pas de souci, ma collègue est reçue et lendemain changement de son de cloche le maire m’indique qu’il a réfléchi que je serai mieux au poste d’état civil et election et qu’elle sera titularisée pour mon poste d’accueil. Qu’il y a longtemps que je fais de l’accueil que je dois en avoir assez et qu’il me donne même une petite augmentation pour le poste. Mais moi je n’ai aucune envie de changer de poste je n’ ai rien demandé.il me dit que je n’ai pas le droit de refuser mais que si je refuse il sera dans l’obligation de ne pas garder ma collègue…a t-il le droit ? Peut il me forcer ? Merci de votre réponse                                         

Je suis en CDD mon contrat prend fin en août est ce que je peux être licencier si je suis en arrêt de travail jusqu’à la fin de mon contrat sachant que j’ai eu une sanction disciplinaire                                         

Je suis ETAPS, ma collectivité veut m’imposer de préparer mes séances sur site.
A t’elle le droit ?
Y a t’il un texte de loi ou une jurisprudence ?                                         

Mon employeur peut-il modifier mon poste (me rajouter ou m enlever des tâches) en fonction des besoins de la collectivité. Que puis-je faire s il refuse de mettre à jour ma fiche de poste et de me la donner et s il ne fait pas l’entretien annuel individuel. Merci                                         

Bonjour, je travaille pour un syndicat d’assainissement avec ses fortes chaleur l’école de mon enfant ferme comme beaucoup. J’ai demandé à pouvoir bénéficier d’une journée de garde d’enfants et on me la refuse soit disant que le syndicat n’a pas voté en ceux qui concernent ces demandes d’absence. Est-ce vraiment légal de me refuser ces jours ? Le syndical existe depuis bien longtemps, comment cela se fait que rien n’était fait à ce jour concernant ceci.