Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service SI Métier Aménagement (F/H) – Annonce n°ED-20260526.01 - Évreux

Chef de service SI Métier Aménagement (F/H) – Annonce n°ED-20260526.01
Filière : Technique
Métier : Informatique - NTIC
Catégorie : A
Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Évreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 26/06/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Évreux.
Chef de service SI Métier Aménagement (F/H) – Annonce n°ED-20260526.01
Chef de service SI Métier Aménagement (F/H) – Annonce n°ED-20260526.01
Au sein de la direction du numérique, vous pilotez le système d’information de la délégation Aménagement (Mobilité, SIG, Collèges, Bâtiments, Moyens Généraux, numérique transversal) afin d’en garantir la performance et la cohérence technique.
Ses objectifs structurants sont : - Garantir la continuité et la fiabilité du service : Assurer une gouvernance applicative consolidée sur tout le cycle de vie des solutions (du projet à la maintenance) pour répondre à la complexité croissante des environnements techniques.
- Renforcer la proximité et le partenariat métier : Agir comme l’interlocuteur unique et identifié de la DNUM auprès des directions de la délégation pour aligner les solutions numériques sur leurs besoins opérationnels réels.
- Piloter la transformation numérique du domaine : Traduire les besoins métiers en projets concrets inscrits dans la stratégie départementale, tout en sécurisant les dimensions budgétaires et contractuelles.
- Assurer le management opérationnel : Encadrer le service dédié pour favoriser la transversalité des pratiques et la qualité d'usage des outils numériques par les agents.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - Piloter les projets numériques métiers : cadrer, planifier et déployer les nouvelles solutions. Garantir le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables.
- Assurer l'administration fonctionnelle et le maintien en condition opérationnelle : garantir la continuité de service des applications. Superviser les montées de versions, les correctifs et s'assurer de la stabilité des outils.
- Manager et animer l’équipe : encadrer hiérarchiquement les collaborateurs de l’unité (experts, techniciens, prestataires). Piloter et arbitrer la charge de travail, réaliser les entretiens annuels, favoriser la montée en compétences et assurer la cohésion de l'équipe autour des objectifs de la DNum.
- Conseiller et accompagner stratégiquement les directions : être l'interlocuteur privilégié pour traduire les besoins métiers en solutions numériques. Analyser les processus, proposer des optimisations et aider à la décision stratégique.
- Assurer l'assistance et le support technique de Niveau 2 : superviser la résolution des incidents complexes et assurer le relais de dernier niveau avec les éditeurs.
- Rédiger et gérer les marchés publics : élaborer les pièces techniques (CCTP) pour les besoins du pôle. Analyser les offres et assurer le suivi contractuel (exécution, pénalités) en lien avec le service des marchés.
- Superviser les prestataires et les éditeurs : animer les instances de gouvernance avec les prestataires externes. Challenger les fournisseurs sur leurs engagements de service et la qualité de leur accompagnement.
- Garantir la production et la mise à jour systématique de la documentation technique/fonctionnelle.
- Piloter l’appropriation des outils numériques par les agents du pôle. Organiser des sessions de formation, créer des supports pédagogiques et animer des cl ubs utilisateurs thématiques.
- Préparer et suivre le budget annuel de l’unité. Assurer le reporting d'activité et veiller à l'application des règles de cybersécurité, de protection des données et de numérique responsable (RGESN).
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au Centre Janvier de la Motte à Evreux, déplacements ponctuels sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Ses objectifs structurants sont : - Garantir la continuité et la fiabilité du service : Assurer une gouvernance applicative consolidée sur tout le cycle de vie des solutions (du projet à la maintenance) pour répondre à la complexité croissante des environnements techniques.
- Renforcer la proximité et le partenariat métier : Agir comme l’interlocuteur unique et identifié de la DNUM auprès des directions de la délégation pour aligner les solutions numériques sur leurs besoins opérationnels réels.
- Piloter la transformation numérique du domaine : Traduire les besoins métiers en projets concrets inscrits dans la stratégie départementale, tout en sécurisant les dimensions budgétaires et contractuelles.
- Assurer le management opérationnel : Encadrer le service dédié pour favoriser la transversalité des pratiques et la qualité d'usage des outils numériques par les agents.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - Piloter les projets numériques métiers : cadrer, planifier et déployer les nouvelles solutions. Garantir le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables.
- Assurer l'administration fonctionnelle et le maintien en condition opérationnelle : garantir la continuité de service des applications. Superviser les montées de versions, les correctifs et s'assurer de la stabilité des outils.
- Manager et animer l’équipe : encadrer hiérarchiquement les collaborateurs de l’unité (experts, techniciens, prestataires). Piloter et arbitrer la charge de travail, réaliser les entretiens annuels, favoriser la montée en compétences et assurer la cohésion de l'équipe autour des objectifs de la DNum.
- Conseiller et accompagner stratégiquement les directions : être l'interlocuteur privilégié pour traduire les besoins métiers en solutions numériques. Analyser les processus, proposer des optimisations et aider à la décision stratégique.
- Assurer l'assistance et le support technique de Niveau 2 : superviser la résolution des incidents complexes et assurer le relais de dernier niveau avec les éditeurs.
- Rédiger et gérer les marchés publics : élaborer les pièces techniques (CCTP) pour les besoins du pôle. Analyser les offres et assurer le suivi contractuel (exécution, pénalités) en lien avec le service des marchés.
- Superviser les prestataires et les éditeurs : animer les instances de gouvernance avec les prestataires externes. Challenger les fournisseurs sur leurs engagements de service et la qualité de leur accompagnement.
- Garantir la production et la mise à jour systématique de la documentation technique/fonctionnelle.
- Piloter l’appropriation des outils numériques par les agents du pôle. Organiser des sessions de formation, créer des supports pédagogiques et animer des cl ubs utilisateurs thématiques.
- Préparer et suivre le budget annuel de l’unité. Assurer le reporting d'activité et veiller à l'application des règles de cybersécurité, de protection des données et de numérique responsable (RGESN).
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au Centre Janvier de la Motte à Evreux, déplacements ponctuels sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
- Diplôme (bac+3/4) dans le domaine avec une expérience significative dans le pilotage de projet, l'aménagement.
- Doté d’excellentes capacités d’organisation et de coordination, vous savez piloter des activités, accompagner le changement et animer des collectifs de travail dans des environnements exigeants.
- Reconnu pour votre sens de la communication, votre diplomatie, votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable de fédérer les équipes, de coordonner des interlocuteurs variés, et de prendre des décisions adaptées aux enjeux.
- Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets, du suivi d’activité, de la gestion budgétaire et du suivi des marchés publics, ainsi qu’une sensibilité aux enjeux liés à la qualité de service et à la sécurité du SI.
- Vous êtes également apprécié pour votre adaptabilité, votre sens du service public et votre capacité à accompagner la montée en compétence des collaborateurs.
EC20613
- Doté d’excellentes capacités d’organisation et de coordination, vous savez piloter des activités, accompagner le changement et animer des collectifs de travail dans des environnements exigeants.
- Reconnu pour votre sens de la communication, votre diplomatie, votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable de fédérer les équipes, de coordonner des interlocuteurs variés, et de prendre des décisions adaptées aux enjeux.
- Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets, du suivi d’activité, de la gestion budgétaire et du suivi des marchés publics, ainsi qu’une sensibilité aux enjeux liés à la qualité de service et à la sécurité du SI.
- Vous êtes également apprécié pour votre adaptabilité, votre sens du service public et votre capacité à accompagner la montée en compétence des collaborateurs.
EC20613
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Chef de service SI Métier Aménagement (F/H) – Annonce n°ED-20260526.01
Évreux (27)
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