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Chef de projet communication interne (F/H) – Annonce n° ED-20260526.0001
Filière : Administrative
Métier : Communication
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Évreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 26/06/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Évreux.
Chef de projet communication interne (F/H) – Annonce n° ED-20260526.0001
Chef de projet communication interne (F/H) – Annonce n° ED-20260526.0001
Au sein de la direction de la communication, vous êtes la 'courroie de transmission' essentielle entre la direction générale des services, la direction des ressources humaines et l'ensemble des agents. Votre rôle est de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de communication stratégiques pour le Conseil Départemental. Vous contribuez à renforcer le sentiment d'appartenance, de fluidifier la circulation de l'information et d'accompagner les projets internes de la collectivité.
Envie de participer activement à la cohésion d'une collectivité dynamique et donner du sens à l'action publique à travers des projets variés et innovants,
Rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) – catégorie B
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, vous piloterez les axes suivants : - Stratégie : Elaborer et piloter le plan de communication interne en cohérence avec la stratégie globale de la collectivité.
- Création de contenu : Concevoir des contenus adaptés (print et digital) pour l'intranet Boujou, les newsletters, l'affichage, les vidéos et les événements.
- Animation et flux : Favoriser la circulation de l'information ascendante, descendante et transversale entre les différents services.
- Evénementiel : Organiser et coordonner des événements internes (séminaires, journées thématiques, rencontres métiers…).
- Accompagnement : Valoriser les projets, les initiatives des directions et les missions des agents.
- Performance : Assurer une veille sur les pratiques innovantes et mesurer l'impact des actions menées pour proposer des axes d'amélioration.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ; Permis B indispensable ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Envie de participer activement à la cohésion d'une collectivité dynamique et donner du sens à l'action publique à travers des projets variés et innovants,
Rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) – catégorie B
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, vous piloterez les axes suivants : - Stratégie : Elaborer et piloter le plan de communication interne en cohérence avec la stratégie globale de la collectivité.
- Création de contenu : Concevoir des contenus adaptés (print et digital) pour l'intranet Boujou, les newsletters, l'affichage, les vidéos et les événements.
- Animation et flux : Favoriser la circulation de l'information ascendante, descendante et transversale entre les différents services.
- Evénementiel : Organiser et coordonner des événements internes (séminaires, journées thématiques, rencontres métiers…).
- Accompagnement : Valoriser les projets, les initiatives des directions et les missions des agents.
- Performance : Assurer une veille sur les pratiques innovantes et mesurer l'impact des actions menées pour proposer des axes d'amélioration.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ; Permis B indispensable ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
Profil : - Compétences techniques :
Maitrise des outils : expertise des outils de communication digitale et print.
Rédaction : Excellents capacités rédactionnelles et relationnelles.
Gestion de projet : Expérience en coordination d'événements et pilotage de projets.
Esprit de synthèse : Capacité à vulgariser des informations complexes.
Contexte public : Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Qualités professionnelles :
Savoir-être : sens de l'écoute, dialogue et créativité.
Organisation : Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
Ethique : Discrétion et respect strict de la confidentialité.
Réactivité : Capacité à gérer les situations de crise ou d'urgence.
EC20613
Maitrise des outils : expertise des outils de communication digitale et print.
Rédaction : Excellents capacités rédactionnelles et relationnelles.
Gestion de projet : Expérience en coordination d'événements et pilotage de projets.
Esprit de synthèse : Capacité à vulgariser des informations complexes.
Contexte public : Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Qualités professionnelles :
Savoir-être : sens de l'écoute, dialogue et créativité.
Organisation : Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
Ethique : Discrétion et respect strict de la confidentialité.
Réactivité : Capacité à gérer les situations de crise ou d'urgence.
EC20613
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Chef de projet communication interne (F/H) – Annonce n° ED-20260526.0001
Évreux (27)
Titulaire ou contractuel
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