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OFFRE D’APPRENTISSAGE – CELLULE PILOTAGE RH H/F
Métier : Ressources humaines
Catégorie : Contractuel
Alternance
Lieu : BORDEAUX
Etude : BAC +3
Selon règlementation
Date limite : 10/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
OFFRE D’APPRENTISSAGE – CELLULE PILOTAGE RH H/F
Ce poste est à pourvoir à BORDEAUX.
OFFRE D’APPRENTISSAGE – CELLULE PILOTAGE RH H/F
OFFRE D’APPRENTISSAGE – CELLULE PILOTAGE RH H/F
Pourquoi nous rejoindre -
Vous souhaitez donner du sens à votre formation en contribuant directement à la qualité de vie des agents territoriaux et à l’efficacité des services publics -
Bordeaux Métropole et sa Direction Générale des Territoires (DGT) recherchent un-e apprenti-e, niveau Bac+3 en gestion des ressources humaines ou droit public, pour intégrer la cellule pilotage RH, au cœur des enjeux de formation et de prévention.
Au sein d’une équipe dynamique, vous participerez à des missions concrètes et variées, avec un impact tangible sur le parcours professionnel des 2000 agents de la direction. Une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences en ressources humaines tout en découvrant les spécificités du service public territorial.
Vous souhaitez donner du sens à votre formation en contribuant directement à la qualité de vie des agents territoriaux et à l’efficacité des services publics -
Bordeaux Métropole et sa Direction Générale des Territoires (DGT) recherchent un-e apprenti-e, niveau Bac+3 en gestion des ressources humaines ou droit public, pour intégrer la cellule pilotage RH, au cœur des enjeux de formation et de prévention.
Au sein d’une équipe dynamique, vous participerez à des missions concrètes et variées, avec un impact tangible sur le parcours professionnel des 2000 agents de la direction. Une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences en ressources humaines tout en découvrant les spécificités du service public territorial.
Profil recherché
OFFRE D’APPRENTISSAGE – CELLULE PILOTAGE RH H/F
Vos missions :
Au sein de la cellule pilotage RH composée de 3 agents, vous serez amené-e à :
o Contribuer au suivi des formations obligatoires et réglementaires :
- Participer à l’organisation et au suivi des formations (sécurité, incendie, etc.) pour les agents de la DGT.
- Suivre les obligations de formation auxquelles les agents doivent se soumettre
o Soutenir la mise en place du passeport prévention :
- Accompagner les agents dans la création et le suivi de leur passeport prévention
- Mise à jour des formations sur la plateforme dédiée
o Participer à la migration des données vers un nouveau logiciel formation :
- Contribuer à la transition vers un outil moderne pour gérer les formations.
- Vérifier la qualité et l’exhaustivité des données
o D’autres missions selon vos appétences et nos besoins (ex : rédaction d’articles dans la gazette RH)
Votre profil : Curieux.se, rigoureux-se et intéressé-e par le service public
Idéalement, vous préparez une licence Professionnelle Métiers de l’Administration Territoriale (plus d’infos ici : Métiers de l'administration territoriale (initiale ou alternance) :: Faculté économie, gestion et AES) et vous recherchez un apprentissage alliant théorie et pratique dans un environnement stimulant. Vous avez :
- Un intérêt marqué pour les ressources humaines et les enjeux de formation dans le secteur public.
- Une appétence pour les outils numériques (logiciels RH, Excel, bases de données).
- Un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens du relationnel pour échanger avec les agents et les partenaires.
- Une bonne organisation et une capacité à travailler en équipe.
Ce que nous offrons : Un apprentissage formateur et engagé
- Un accompagnement personnalisé : Bénéficiez d’une tutrice expérimentée pour vous guider tout au long de votre apprentissage et développer vos compétences.
- Une expérience valorisante : Contribuez à des projets structurants (passeport prévention, digitalisation RH) et enrichissez votre CV avec une expérience en collectivité territoriale.
- Un environnement bienveillant : Rejoignez une équipe soudée, où l’entraide et la transmission des savoirs sont au cœur des valeurs.
Prêt-e à rejoindre l’aventure -
Si vous êtes motivé-e par les enjeux RH du service public et souhaitez contribuer au développement des compétences des agents, cette offre est faite pour vous !
Envoyez votre candidature avant le 29 mai prochain à l’adresse mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC20090
Au sein de la cellule pilotage RH composée de 3 agents, vous serez amené-e à :
o Contribuer au suivi des formations obligatoires et réglementaires :
- Participer à l’organisation et au suivi des formations (sécurité, incendie, etc.) pour les agents de la DGT.
- Suivre les obligations de formation auxquelles les agents doivent se soumettre
o Soutenir la mise en place du passeport prévention :
- Accompagner les agents dans la création et le suivi de leur passeport prévention
- Mise à jour des formations sur la plateforme dédiée
o Participer à la migration des données vers un nouveau logiciel formation :
- Contribuer à la transition vers un outil moderne pour gérer les formations.
- Vérifier la qualité et l’exhaustivité des données
o D’autres missions selon vos appétences et nos besoins (ex : rédaction d’articles dans la gazette RH)
Votre profil : Curieux.se, rigoureux-se et intéressé-e par le service public
Idéalement, vous préparez une licence Professionnelle Métiers de l’Administration Territoriale (plus d’infos ici : Métiers de l'administration territoriale (initiale ou alternance) :: Faculté économie, gestion et AES) et vous recherchez un apprentissage alliant théorie et pratique dans un environnement stimulant. Vous avez :
- Un intérêt marqué pour les ressources humaines et les enjeux de formation dans le secteur public.
- Une appétence pour les outils numériques (logiciels RH, Excel, bases de données).
- Un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens du relationnel pour échanger avec les agents et les partenaires.
- Une bonne organisation et une capacité à travailler en équipe.
Ce que nous offrons : Un apprentissage formateur et engagé
- Un accompagnement personnalisé : Bénéficiez d’une tutrice expérimentée pour vous guider tout au long de votre apprentissage et développer vos compétences.
- Une expérience valorisante : Contribuez à des projets structurants (passeport prévention, digitalisation RH) et enrichissez votre CV avec une expérience en collectivité territoriale.
- Un environnement bienveillant : Rejoignez une équipe soudée, où l’entraide et la transmission des savoirs sont au cœur des valeurs.
Prêt-e à rejoindre l’aventure -
Si vous êtes motivé-e par les enjeux RH du service public et souhaitez contribuer au développement des compétences des agents, cette offre est faite pour vous !
Envoyez votre candidature avant le 29 mai prochain à l’adresse mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC20090
Description de la collectivité
La Ville de Bordeaux et la Métropole sont situées dans le Département de la Gironde (33) en Région Nouvelle Aquitaine et compte 257 068 habitants pour la Ville et 801 041 habitants dans la Métropole. La Métropole a été créée au 1er janvier 2015 et comprend 28 communes.
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