Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef du service de l’information patrimoniale f/h - Avignon
Envoyer à un ami
Télécharger
Imprimer
Chef du service de l’information patrimoniale f/h
Filière : Technique
Métier : Urbanisme
Catégorie : A
Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Avignon
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef du service de l’information patrimoniale f/h
Ce poste est à pourvoir à Avignon.
Chef du service de l’information patrimoniale f/h
Chef du service de l’information patrimoniale f/h
MISSIONS
Vous souhaitez piloter une équipe experte au cœur des enjeux patrimoniaux d'une grande collectivité ?
Rejoignez la Direction du Patrimoine Immobilier, véritable artisan de la stratégie immobilière de la ville. Sa mission : superviser, valoriser et moderniser un patrimoine exceptionnel, tout en garantissant la maîtrise, la fiabilité et la mise en valeur des données patrimoniales.
En tant que Responsable du Service de l'Information Patrimoniale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre d'une gestion innovante et stratégique du patrimoine communal.
À la tête d'un service de 8 agents répartis en 4 bureaux spécialisés :
– Topographie,
– Conservation du domaine public,
– BIM & Drones,
– Inventaire patrimonial
Vous fédérerez les expertises autour d'un objectif commun : faire parler la donnée pour révéler la valeur du patrimoine.
Garant(e) de la cohérence, de la qualité et de la valorisation des productions du service, vous contribuerez directement à l'ambition de la collectivité : une vision claire, partagée et prospective de son patrimoine immobilier.
ACTIVITES
ENCADREMENT & PILOTAGE DU SERVICE : 50%
- Animer, encadrer et fédérer les équipes du service.
- Définir les objectifs annuels, planifier l'activité et en assurer le suivi.
- Piloter le bilan d'activités et la trajectoire d'évolution du service.
- Accompagner la montée en compétences des agents et favoriser la coopération entre bureaux.
- Garantir la cohérence des pratiques et la circulation de l'information au sein du service.
- Représenter le service auprès des autres directions, de la direction générale et des partenaires externes.
DEPLOIEMENT DU SYSTEME D'INFORMATION PATRIMONIAL : 20%
- Développer, déployer et maintenir le Système d'Information Patrimonial (SIP) de la collectivité (logiciel ville : ATAL)
- Formaliser les procédures de collecte, de mise à jour et de fiabilisation des données patrimoniales.
ACQUISITION ET CENTRALISATION DES DONNEES : 20%, gérées par les 4 bureaux du service
- Référentiel Topographique Très Grande Echelle & Référentiel Géodésique
- Référentiel Adresse (filaire / point adresse / dénominations)
- Référentiel Domanialité (alignements / bornages / limites)
- Référentiel Patrimoniale (propriétés : bâties / non bâties)
- Référentiel Bâtimentaire (état de surface, plans 2D et BIM 3D des bâtiments – Inspection Drone et photogrammétrie)
- Référentiel des Interventions sur le patrimoine (suite visites terrain)
ANALYSE & VALORISATION DES DONNEES PATRIMONIALES : 10%
- Accompagner les services de la direction dans la structuration de leurs données métiers.
- Apporter une composante géographique et une capacité d'analyse spatiale aux données.
- Coordonner les productions du service avec les besoins de la direction et du service d'administration de prospection du patrimoine
- Réaliser ou piloter des géotraitements, audits, analyses croisées facilitant la décision stratégique.
- Contribuer à la valorisation du patrimoine à travers une meilleure connaissance et visualisation des actifs.
Référence de l'offre : gis609g17h
Vous souhaitez piloter une équipe experte au cœur des enjeux patrimoniaux d'une grande collectivité ?
Rejoignez la Direction du Patrimoine Immobilier, véritable artisan de la stratégie immobilière de la ville. Sa mission : superviser, valoriser et moderniser un patrimoine exceptionnel, tout en garantissant la maîtrise, la fiabilité et la mise en valeur des données patrimoniales.
En tant que Responsable du Service de l'Information Patrimoniale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre d'une gestion innovante et stratégique du patrimoine communal.
À la tête d'un service de 8 agents répartis en 4 bureaux spécialisés :
– Topographie,
– Conservation du domaine public,
– BIM & Drones,
– Inventaire patrimonial
Vous fédérerez les expertises autour d'un objectif commun : faire parler la donnée pour révéler la valeur du patrimoine.
Garant(e) de la cohérence, de la qualité et de la valorisation des productions du service, vous contribuerez directement à l'ambition de la collectivité : une vision claire, partagée et prospective de son patrimoine immobilier.
ACTIVITES
ENCADREMENT & PILOTAGE DU SERVICE : 50%
- Animer, encadrer et fédérer les équipes du service.
- Définir les objectifs annuels, planifier l'activité et en assurer le suivi.
- Piloter le bilan d'activités et la trajectoire d'évolution du service.
- Accompagner la montée en compétences des agents et favoriser la coopération entre bureaux.
- Garantir la cohérence des pratiques et la circulation de l'information au sein du service.
- Représenter le service auprès des autres directions, de la direction générale et des partenaires externes.
DEPLOIEMENT DU SYSTEME D'INFORMATION PATRIMONIAL : 20%
- Développer, déployer et maintenir le Système d'Information Patrimonial (SIP) de la collectivité (logiciel ville : ATAL)
- Formaliser les procédures de collecte, de mise à jour et de fiabilisation des données patrimoniales.
ACQUISITION ET CENTRALISATION DES DONNEES : 20%, gérées par les 4 bureaux du service
- Référentiel Topographique Très Grande Echelle & Référentiel Géodésique
- Référentiel Adresse (filaire / point adresse / dénominations)
- Référentiel Domanialité (alignements / bornages / limites)
- Référentiel Patrimoniale (propriétés : bâties / non bâties)
- Référentiel Bâtimentaire (état de surface, plans 2D et BIM 3D des bâtiments – Inspection Drone et photogrammétrie)
- Référentiel des Interventions sur le patrimoine (suite visites terrain)
ANALYSE & VALORISATION DES DONNEES PATRIMONIALES : 10%
- Accompagner les services de la direction dans la structuration de leurs données métiers.
- Apporter une composante géographique et une capacité d'analyse spatiale aux données.
- Coordonner les productions du service avec les besoins de la direction et du service d'administration de prospection du patrimoine
- Réaliser ou piloter des géotraitements, audits, analyses croisées facilitant la décision stratégique.
- Contribuer à la valorisation du patrimoine à travers une meilleure connaissance et visualisation des actifs.
Référence de l'offre : gis609g17h
Profil recherché
Chef du service de l’information patrimoniale f/h
COMPETENCES REQUISES
Connaissances
- Expérience en encadrement d'équipe et pilotage de service (minimum 3 ans).
- Structuration et gestion de données (bases de données, SIG, topographie).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre réglementaire patrimonial (CG3P, inventaire, procédures domaniales).
- Notions d'urbanisme, aménagement et gestion immobilière publique.
- Maîtrise des enjeux liés à la transversalité et à la gestion de projets partenariaux.
Savoirs faire Techniques
- Capacité à mobiliser et fédérer des équipes
- Qualité rédactionnelle et capacité à formaliser procédures et bilans.
- Maitrise des outils informatiques : Tableurs / SGBD / SIG / DAO
- Capacité à structurer et fiabiliser des référentiels de données.
Qualités Professionnelles
- Leadership, sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'écoute, de pédagogie et d'adaptation.
- Discrétion et sens du service public.
- Goût pour l'innovation et la modernisation des pratiques.
Relations Professionnelles
Internes : Relations régulières avec les Elus, la Direction Générale, les services municipaux et les administrés
Externes : : géomètres / syndic corpo / bailleurs / promoteurs / associations
Conditions d'accès : : licence / maitrise / école ingénieur dans le domaine de la géographie / topographie / géomatique
CONDITIONS D'EXERCICES
Lieu : 14 bd Eisenhower - 84000 Avignon
Horaires : Cycle AASI : Plages fixes : du lundi au vendredi 9 h 00 – 11 h 30/14h00-16h00
Plages variables : du lundi au vendredi 7 h 45 – 9h00 – 11 h 30 /14h00 / 16h00 – 18h00 – Temps complet 2 cycles au choix 37h30 ou 39h.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
Les candidatures doivent être adressées avant le 9 avril 2026
à l'attention de Madame VENZAC Elisabeth
Directeur Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC20825
Connaissances
- Expérience en encadrement d'équipe et pilotage de service (minimum 3 ans).
- Structuration et gestion de données (bases de données, SIG, topographie).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre réglementaire patrimonial (CG3P, inventaire, procédures domaniales).
- Notions d'urbanisme, aménagement et gestion immobilière publique.
- Maîtrise des enjeux liés à la transversalité et à la gestion de projets partenariaux.
Savoirs faire Techniques
- Capacité à mobiliser et fédérer des équipes
- Qualité rédactionnelle et capacité à formaliser procédures et bilans.
- Maitrise des outils informatiques : Tableurs / SGBD / SIG / DAO
- Capacité à structurer et fiabiliser des référentiels de données.
Qualités Professionnelles
- Leadership, sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'écoute, de pédagogie et d'adaptation.
- Discrétion et sens du service public.
- Goût pour l'innovation et la modernisation des pratiques.
Relations Professionnelles
Internes : Relations régulières avec les Elus, la Direction Générale, les services municipaux et les administrés
Externes : : géomètres / syndic corpo / bailleurs / promoteurs / associations
Conditions d'accès : : licence / maitrise / école ingénieur dans le domaine de la géographie / topographie / géomatique
CONDITIONS D'EXERCICES
Lieu : 14 bd Eisenhower - 84000 Avignon
Horaires : Cycle AASI : Plages fixes : du lundi au vendredi 9 h 00 – 11 h 30/14h00-16h00
Plages variables : du lundi au vendredi 7 h 45 – 9h00 – 11 h 30 /14h00 / 16h00 – 18h00 – Temps complet 2 cycles au choix 37h30 ou 39h.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
Les candidatures doivent être adressées avant le 9 avril 2026
à l'attention de Madame VENZAC Elisabeth
Directeur Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC20825
Avantages collectifs au travail
Chef du service de l’information patrimoniale f/h
- Prime de fin d’année
- Régime indemnitaire
- RIFSEEP
Description de la collectivité
Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
POSTULER À L'OFFRE
Chef du service de l’information patrimoniale f/h
Déjà inscrit ? Postuler avec mon compte candidat
