Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent technique spécialisé - Piscine Tissot (h/f) - Bordeaux

offre emploi ville bordeaux 33

Agent technique spécialisé - Piscine Tissot (h/f)

 Bordeaux  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Bordeaux
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 04/06/2026
ville bordeaux 33 recrute
Poste ouvert en recrutement
05/05/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Bordeaux.
Agent technique spécialisé - Piscine Tissot (h/f)

Située au cœur de la cité Claveau à Bacalan, la piscine Georges Tissot dispose de tous les équipements nécessaires à la bonne pratique et à l’apprentissage de la natation, ainsi que des espaces dédiés à la détente et à la relaxation.Les agents techniques spécialisés en assurent le bon fonctionnement en répondant aux contraintes liées à son amplitude d’ouverture (8h00–22h30 / 7 jours sur 7) et en assurant la sécurité de l’équipement en dehors des heures d’ouverture au public, notamment lors des permanences de soirée pour l’accueil des clubs et des week-ends et jours fériés pour l’accueil des compétitions.

Vos missions principales sont les suivantes :Sous l’autorité du responsable de site, vous participez à la continuité de la responsabilité de l’établissement et assurez les missions suivantes :1/ Gardiennage et sécurité de l’ERP- Assurer l’ouverture et/ou la fermeture de l’établissement et les rondes de surveillance des installations.- Contrôler l’accès des usagers (scolaires, associatifs, grand public) et faire respecter le règlement intérieur.- Vérifier la présence du matériel de secours et signaler tout dysfonctionnement.2/ Accueil et information du public- Accueillir, informer et orienter les différents publics (usagers, entreprises intervenantes).- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi (fréquentation, incidents).3/ Réaliser la petite maintenance (peinture, menuiserie, électricité, plomberie).- Participer à l’entretien, nettoyage et désinfection des équipements selon les plans d’hygiène et de maintenance.- Mettre en configuration l’établissement pour les manifestations (compétitions, événements).- Gestion du matériel et signalement4/ Assurer le suivi des stocks (produits d’entretien, matériaux).- construire, tenir à jour les tableaux de bord dédiés5/ Appliquer et faire appliquer les procédures d’évacuation et d’intervention en cas d’incident.- Connaître et faire respecter les consignes de sécurité ERP (classification, réglementation, consignes d’évacuation, POSS).- Rendre compte des situations (rapports, signalements aux responsables).

Profil recherché

Savoirs (connaissances requises)- Réglementation des ERP- Procédures de l’établissement (ouverture/fermeture, intervention, hygiène).- Règlement intérieur, guide de l’accueil, plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS) et projet d’établissement.- Plans de nettoyage, techniques de maintenance et d’entretien.- Notions de risques et sécurité pour le public.Savoir-faire (compétences techniques)- Contrôle des accès et respect du règlement intérieur.- Ouverture/fermeture des accès et gestion des procédures d’urgence.- Entretien courant (nettoyage, désinfection, petits travaux techniques).- Signalement des dysfonctionnements et rédaction de rapports.- Utilisation des outils informatiques Word, Excel à minima (suivi des fréquentations, stocks).Savoir-être (qualités personnelles)- Rigueur, disponibilité et esprit d’initiative.- Sens du contact (public, équipes, prestataires).- Travail en équipe et autonomie.- Réactivité face aux situations imprévues/d’urgences.Conditions de travailHoraires : Amplitude journalière de 12h max (entre 6h45 et 23h), avec travail le week-end, jours fériés et horaires décalés.Contraintes physiques :Station debout prolongée, port de charges ($5 kg).Ambiance bruyante, gestes répétitifs ponctuels.3 semaines de congés bloquées l’été (relais à tour de rôle).Formations obligatoires :PSC1 (Premiers Secours Civiques de niveau 1).BS (Habilitation électrique).Manipulation des extincteurs.Nos avantages :- IFSE de grade : 345 € bruts mensuels- Sujétion pour travail1 weekend sur 3 : 105€ bruts mensuels- NBI accueil (agents titulaires) : 10 points- 35 jours de congés + RTTVous pouvez également bénéficier (sous conditions) :- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ; - d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).
EC20926

Description de la collectivité

On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité !

La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.

A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.

ville bordeaux 33 emploi














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