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Une agente ou un agent comptable H/F

CHAMPIGNY SUR MARNE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Administrative

Métier : Finances - Contrôle gestion

Catégorie : C

Adjoint administratif territorial-AAT

Titulaire ou CDD

Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE

Titulaire ou contractuel

Expérience : 3 à 5 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 24/07/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une agente ou un agent comptable H/F

Contexte
Champigny-sur-Marne, troisième ville du Val-de-Marne, porte une ambition forte en matière de qualité de gestion, de fiabilité comptable et de performance publique. Au sein de la Direction de la Programmation, du Pilotage et du Contrôle Interne Financier, le service comptabilité joue un rôle central dans la bonne exécution budgétaire de la collectivité. Il assure la qualité comptable des dépenses et des recettes, accompagne les directions opérationnelles et sécurise les procédures dans un environnement exigeant et structurant pour l’action publique locale.

Vos missions
Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes
Contrôler la conformité des pièces justificatives et l’application des règles comptables
Accompagner les services dans leur gestion comptable et budgétaire quotidienne
Suivre les engagements, les rattachements, les reports et les régularisations comptables
Assurer le mandatement des régies d’avances et des subventions
Participer à la gestion comptable des marchés publics
Contribuer à la qualité, à la continuité et aux relations partenariales du service comptable

Pourquoi rejoindre Champigny
Un cadre de travail flexible : Télétravail possible.
Une collectivité engagée dans la modernisation de sa gestion et de ses outils
Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
Des services au quotidien : restaurant d’entreprise, titre restaurant, service Foodles (frigo connecté), prestations sociales CGOS.
Un pack compétences : CESAAM l’école de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial.
Une vie collective riche et conviviale : ateliers collaboratifs, journées - Vis ma vie professionnelle -, temps d’échanges et de séminaires.

Profil recherché

Profil recherché
Expérience confirmée dans le domaine administratif et comptable
Connaissance de la comptabilité M57, M22 et des plans de comptes correspondants
Bonne maîtrise des règles comptables en dépenses et en recettes, ainsi que des instructions budgétaires et comptables
Connaissance de l’environnement bureautique et des logiciels de gestion financière
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service
Discrétion professionnelle, réactivité et capacité d’adaptation
Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés : services, fournisseurs, partenaires institutionnels
EC21045

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.

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