Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - RESPONSABLE DU MAGASIN CENTRAL H/F - CHELLES

RESPONSABLE DU MAGASIN CENTRAL H/F
Filière : Technique
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD de droit public
6 mois
Lieu : CHELLES
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/08/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CHELLES.
RESPONSABLE DU MAGASIN CENTRAL H/F
RESPONSABLE DU MAGASIN CENTRAL H/F
Emploi à temps complet - Catégorie B ou C
MISSIONS
Sous l’autorité du responsable des ateliers bâtiments, cet agent assure l’organisation du magasin central du centre technique municipal. La gestion des ressources (matériaux, matériels) s’étend à l’ensemble des directions techniques.
Établir des devis auprès des différents fournisseurs - Établir des bons de commandes et suivi de la facturation - Suivre les marchés publics liés au magasin - Suivre les dépenses des différents services - Traiter les commandes à leurs arrivées et les distribuer aux services concernés - Gérer les stocks sur le programme ATTAL - Gérer les enveloppes budgétaires dédiées au magasin - Suivre les besoins et commandes des EPI pour les différents services - Appliquer les règles de sécurités dans le magasin - Vérifier et classer les fiches produits et les fiches de sécurité - Encadrer le personnel du magasin - Etablir des Bilans d’activité - Travailler en mutualisation des moyens et matériel de la ville.
MISSIONS
Sous l’autorité du responsable des ateliers bâtiments, cet agent assure l’organisation du magasin central du centre technique municipal. La gestion des ressources (matériaux, matériels) s’étend à l’ensemble des directions techniques.
Établir des devis auprès des différents fournisseurs - Établir des bons de commandes et suivi de la facturation - Suivre les marchés publics liés au magasin - Suivre les dépenses des différents services - Traiter les commandes à leurs arrivées et les distribuer aux services concernés - Gérer les stocks sur le programme ATTAL - Gérer les enveloppes budgétaires dédiées au magasin - Suivre les besoins et commandes des EPI pour les différents services - Appliquer les règles de sécurités dans le magasin - Vérifier et classer les fiches produits et les fiches de sécurité - Encadrer le personnel du magasin - Etablir des Bilans d’activité - Travailler en mutualisation des moyens et matériel de la ville.
Profil recherché
PROFIL
Connaissance des fournitures (produits, matériels, matériaux) - Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité - Maîtrise de l’outil informatique et en particulier le logiciel Atal - Connaissance des procédures d’achat - Connaissance des marchés publics - Sens de l’intérêt général et du service public - Capacités d’analyse des demandes - Organisation - Méthodologie - Esprit de synthèse - Dynamique - Aptitude au dialogue et à l’écoute - Disponibilité - Savoir rendre compte - Savoir déléguer - Capacité à travailler en transversalité et mode collaboratif - Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail.
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
Participation Mutuelle et Prévoyance - ASCP et CNAS
EC21086
Connaissance des fournitures (produits, matériels, matériaux) - Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité - Maîtrise de l’outil informatique et en particulier le logiciel Atal - Connaissance des procédures d’achat - Connaissance des marchés publics - Sens de l’intérêt général et du service public - Capacités d’analyse des demandes - Organisation - Méthodologie - Esprit de synthèse - Dynamique - Aptitude au dialogue et à l’écoute - Disponibilité - Savoir rendre compte - Savoir déléguer - Capacité à travailler en transversalité et mode collaboratif - Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail.
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
Participation Mutuelle et Prévoyance - ASCP et CNAS
EC21086
Avantages collectifs au travail
- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
RESPONSABLE DU MAGASIN CENTRAL H/F
CHELLES (77)
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