
Remplacement de 3 mois - Agent d’entretien des résidences autonomie H/F
Descriptif et missions
Remplacement de 3 mois - Agent d’entretien des résidences autonomie H/F
Rattaché au responsable des résidences autonomie du CCAS, vous assurez l’entretien des deux résidences et intervenez ponctuellement en cas d’absence sur la restauration et l’accueil.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
Assurer l’entretien des locaux, des dépendances (sous-sol) et des extérieurs (parking)
Assurer l’entretien des espaces verts et du matériel
Remplir le cahier de transmission
Informer de l’état du stock des produits d’entretien
Réceptionner les livraisons (contrôle des livraisons, des températures des barquettes)
Préparer les repas (mise en place des tables, réchauffe des plats)
Assurer le service à table
Assurer la remise en état du restaurant et de l’office
Assurer la distribution, avec chariot réfrigéré, du repas du soir, du samedi et des jours fériés
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à entretenir au quotidien des relations avec les résidents, les familles et l’équipe.
Particularité du poste :
37h30 par semaine
Horaires : 08h30-13h00/ 14h00-17h00
Permis B souhaité Mise à disposition d’un vélo électrique pour les déplacements dans les résidences
Port des Equipement de Protection individuelle (EPI)
Port de charges
Utilisation de produits d’entretien
Profil recherché
Formation et/ou une expérience significative dans le domaine
Connaissance du matériel et des produits d’entretien
Connaissance de la méthode HACCP
Connaissance des consignes de sécurité incendie
Connaissance des gestes de premiers secours
Connaissance de la personne âgée
Connaissance du fonctionnement des résidences autonomie et de l’accueil des familles
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux
Prise d’initiative, rigueur, autonomie et organisation
Posséder un esprit d’équipe et savoir travailler en transversalité
Savoir faire preuve de discrétion, de rigueur et d’organisation
EC21096
Avantages collectifs au travail
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases… Dotée également d’un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cœur d’un nœud d’intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Pour en savoir plus sur notre parcours candidats ou nos engagements employeurs nous vous invitons à consulter notre site internet à l'adresse : https://www.choisyleroi.fr/votre-ville-recrute/
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