Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles ATSEM H/F - Conflans-Sainte-Honorine

offre emploi ville conflans sainte honorine 78

Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles ATSEM H/F

 Conflans-Sainte-Honorine  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : C
cadre d'emploi
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Conflans-Sainte-Honorine
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Jeune diplômé
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/07/2026
ville conflans sainte honorine 78 recrute
Poste ouvert en recrutement
19/06/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Conflans-Sainte-Honorine.
Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles ATSEM H/F

Placé(e) sous la responsabilité des responsables d’équipes du personnel, vous devez :

- Veiller à l’hygiène, la sécurité, l’accompagnement vers l’autonomie et le bien-être de l’enfant,
- Aider et assister les enseignants,
- Maintenir en état de propreté les locaux scolaires selon les règles d’hygiène et de sécurité,
- Assurer en équipe les activités périscolaires de la pause méridienne,
- Accompagner les stagiaires.

Aider et assister les enseignants concernant :

L’hygiène et la sécurité des enfants :

- Déshabiller et habiller les enfants à leur arrivée, à leur sortie, aux récréations, à la sieste et sur le temps périscolaire
- Assurer une permanence aux sanitaires pendant les récréations
- Accompagner les enfants aux sanitaires sur l’ensemble de la journée et en fonction de leur besoin
- Assister l’enseignant pour la surveillance de la sieste
- Mettre en place et ranger les dortoirs, si besoin

L’organisation matérielle des activités scolaires :

- Mettre en place, aider à l’utilisation, préparer et nettoyer le matériel pédagogique utilisé
- Aider à organiser des manifestations ponctuelles

Assurer en équipe les activités périscolaires sur la pause méridienne :

- Définir le projet d’animation avec l’équipe périscolaire
- Encadrer les activités ou ateliers ludiques

Participer à la surveillance et au service à table des enfants sur le temps du repas :

- Surveiller les enfants
- Servir et accompagner l’enfant au cours de son déjeuner :
- Présenter le menu
- Aider à la découpe des composantes (viande,…)
- Encourager l’enfant à goûter à toutes les composantes du repas
- Favoriser l’autonomie tout au long du repas

Entretenir quotidiennement les locaux :

- Dépoussiérer et laver les classes
- Dépoussiérer et laver le couloir attenant à la classe et son mobilier (porte manteau, casiers,…)
- Entretenir les EPI à l’aide du matériel mis à disposition
- Entretenir le matériel utilisé
- Si besoin, entretenir le linge utilisé pour les enfants (bavoirs, draps,….),
- Lavage et dépoussiérage des dortoirs.

Pendant les congés scolaires :

- Gros travaux d’entretien : décaper les sols, lessiver les murs, portes ….
- Désinfecter, laver et remettre en état le matériel et les locaux du Groupe scolaire
- Laver des jeux, couettes, oreillers et couvertures,…

CONDITIONS D’EXERCICE

- Port obligatoire des EPI,
- Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l’ensemble des collègues,
- Prise de congés pendant les vacances scolaires.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux selon les règles d’hygiène et de sécurité,
- Aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, communication …),
- Connaissance des normes HACCP en restauration collective.

Savoir-être :

- Organisation et méthode,
- Discrétion,
- Autonomie et rapidité,
- Aptitude à faire face aux situations d’urgence,
- Esprit d’équipe, qualité relationnelle et patience,
- Présentation soignée et langage adapté,
- Attention particulière à la qualité du travail,
- Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la Fonction Publique Territoriale),
- Disponibilité : en fonction des besoins, mobilité sur l’ensemble des groupes scolaires de la Ville, et sur les postes de travail le cas échéant.
EC21126


Avantages collectifs au travail



  • Prime de fin d’année

  • Congés supplémentaires

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Prise en charge Mutuelle

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • Abonnement COS ou CAS

  • Régime indemnitaire

  • ARTT

  • RIFSEEP

  • CIA



Description de la collectivité

Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de plus de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.

La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.

L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.

ville conflans sainte honorine 78 emploi














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