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Conflans-Sainte-Honorine |
Titulaire ou contractuel
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Filière : Technique
Métier : Police - Sécurité
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDI
Lieu : Conflans-Sainte-Honorine
Titulaire ou contractuel
Expérience : Jeune diplômé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/07/2026
Poste ouvert en recrutement
19/06/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Conflans-Sainte-Honorine.
Surveillant point école H/F
Placé(e) sous l’autorité du chef de service de police, vous exercez les missions nécessaires à la surveillance et au maintien du bon ordre et de la sécurité des traversées piétonnes, afin de garantir la sécurité des enfants de 3 à 12 ans non accompagnés aux entrées et sorties des écoles. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
· Surveiller, anticiper et sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d’écoles du lundi au vendredi, durant les périodes scolaires,
· Protection des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée,
· Stopper le trafic lors de l'approche des enfants,
· Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée,
· Transmission des problèmes rencontrés sur le point école à la Police Municipale : Relever avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail,
· Formation en interne par la Police Municipale sur la tenue d’un point école.
Temps hebdomadaire :
2 heures par jour coupées en 2 séquences d’une heure les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
· Disposant de bonnes connaissances sur la sécurité routière et du code de la route,
· Maîtriser les consignes de sécurité à mettre en place,
· Port et entretien des équipements de protection individuelle règlementaires obligatoire pour assurer sa propre sécurité.
Savoir-être :
· Discrétion professionnelle,
· Travailler seul entouré d’enfants,
· Aisance relationnelle et sens de l'écoute,
· Sens du service public,
· Sens de l’observation, de l’initiative, de l’anticipation et des responsabilités,
· Tenue correcte exigée,
· Disponibilité, ponctualité et assiduité,
· Faire preuve de patience et d’autorité,
· Sens de la médiation, maîtrise de soi. EC21126
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Abonnement COS ou CAS
Régime indemnitaire
ARTT
RIFSEEP
CIA
Description de la collectivité
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de plus de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.