Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Coordinateur.trice des séjours de vacances F/H - Ville de MONTREUIL (Seine-Saint-Denis 93 - Île-de-France)
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Coordinateur.trice des séjours de vacances F/H
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Filière : Administrative
ou Animation
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : A ou B selon profil
Attaché territorial
ou Animateur territorial
CDD ou titulaire
MONTREUIL
(Seine-Saint-Denis 93)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/05/2023
Poste ouvert en recrutement
28/02/2023
Descriptif et missions
Coordinateur.trice des séjours de vacances F/H
Ville de MONTREUIL recrute :
Coordinateur.trice des séjours de vacances F/H
Coordinateur.trice des séjours de vacances F/H
Service Ressources éducatives
Attaché
MISSION
Dans le cadre du projet éducatif territorial, le responsable des séjours de vacances impulse et met en oeuvre les actions nécessaires au développement de la politique éducative pour promouvoir le départ en vacances des enfants âgés de 4 à 11 ans. Il encadre les responsables des centres et gardien des différents sites placés sous sa responsabilité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mise en œuvre du projet de service
Développer le contenu éducatif de l'activité du secteur et planifier la préparation des séjours à travers la mise en place de guides pédagogiques, de procédures administratives et techniques, d'échéancier de travail
Manager, encadrer et évaluer le travail du personnel pédagogique et technique (permanent et saisonnier) placé sous sa responsabilité
Superviser et coordonner l'activité d'une ou plusieurs équipes / secteurs / corps de métier, en fonction du niveau de service attendu
Assurer la transmission des consignes de la collectivité, et veiller au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur auprès des équipes
Coordonner et développer les actions éducatives transversales nécessaires à l'organisation des séjours et celles à construire avec les partenaires (services municipaux, organismes, prestataires...)
Participer activement à la recherche de subventions permettant notamment d'enrichir le développement de l'activité des séjours, d'entretenir le patrimoine municipal
Être force de propositions et pleinement impliqué dans le projet de mutualisation des séjours avec les villes d'Est Ensemble
Réaliser des tableaux de bord de suivi d'activité ainsi que des bilans afin d'effectuer des propositions d'évolution et d''aide à la décision
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Assurer la direction des séjours si nécessaire.
ACTIVITÉS / COMPÉTENCES DETAILLEES
Pics d'activités saison haute
Temps de travail réparti sur saison basse et saison haute dont horaires irréguliers et amplitude variable sur certaines périodes, prise de congés en dehors du pic d'activités liés au fonctionnement des séjours de vacances
Astreintes pendant les séjours
PERMIS
Permis B obligatoire
Attaché
MISSION
Dans le cadre du projet éducatif territorial, le responsable des séjours de vacances impulse et met en oeuvre les actions nécessaires au développement de la politique éducative pour promouvoir le départ en vacances des enfants âgés de 4 à 11 ans. Il encadre les responsables des centres et gardien des différents sites placés sous sa responsabilité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mise en œuvre du projet de service
Développer le contenu éducatif de l'activité du secteur et planifier la préparation des séjours à travers la mise en place de guides pédagogiques, de procédures administratives et techniques, d'échéancier de travail
Manager, encadrer et évaluer le travail du personnel pédagogique et technique (permanent et saisonnier) placé sous sa responsabilité
Superviser et coordonner l'activité d'une ou plusieurs équipes / secteurs / corps de métier, en fonction du niveau de service attendu
Assurer la transmission des consignes de la collectivité, et veiller au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur auprès des équipes
Coordonner et développer les actions éducatives transversales nécessaires à l'organisation des séjours et celles à construire avec les partenaires (services municipaux, organismes, prestataires...)
Participer activement à la recherche de subventions permettant notamment d'enrichir le développement de l'activité des séjours, d'entretenir le patrimoine municipal
Être force de propositions et pleinement impliqué dans le projet de mutualisation des séjours avec les villes d'Est Ensemble
Réaliser des tableaux de bord de suivi d'activité ainsi que des bilans afin d'effectuer des propositions d'évolution et d''aide à la décision
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Assurer la direction des séjours si nécessaire.
ACTIVITÉS / COMPÉTENCES DETAILLEES
Pics d'activités saison haute
Temps de travail réparti sur saison basse et saison haute dont horaires irréguliers et amplitude variable sur certaines périodes, prise de congés en dehors du pic d'activités liés au fonctionnement des séjours de vacances
Astreintes pendant les séjours
PERMIS
Permis B obligatoire
Profil recherché
Coordinateur.trice des séjours de vacances F/H
Savoir faire
Former et accompagner des équipes
Mener des réunions d'équipes, d'information, de travail et participer aux réunions de service
Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings et des normes en vigueur
Élaborer et transmettre des outils d'aide à la décision
Mettre en œuvre les outils de programmation (plan d'actions, plannings-) et des procédures adaptées
Conduire, analyser et évaluer les projets
Conduire les entretiens individuels et collectifs (recrutement, concertation, gestion de conflits, rappels à l'ordre...)
Suivre l’exécution budgétaire
Qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques
Savoirs
Expériences significatives dans le secteur de l'animation socio-culturelle
DEJEPS ou équivalence
Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (enfants, jeunes et adultes)
Environnement professionnel de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation
Culture territoriale (droit public, finances locales, marchés publics, statut de la fonction publique, fonctionnement des collectivités)
Sécurité des bâtiments et hygiène alimentaire (normes HACCP)
Savoir-être
Sens de la communication écrite et orale adaptées aux missions
Rigueur de gestion, discrétion
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Esprit d'initiatives et de décisions
MOYENS
Ordinateur
Téléphone portable
Emprunt d'un véhicule de service selon les besoins pour déplacements sur sites (ordre de mission validé par le N+1)
CONDITIONS D’EXERCICE
Permis B exigé car déplacements réguliers sur les sites pendant l'année
EC21826
Former et accompagner des équipes
Mener des réunions d'équipes, d'information, de travail et participer aux réunions de service
Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings et des normes en vigueur
Élaborer et transmettre des outils d'aide à la décision
Mettre en œuvre les outils de programmation (plan d'actions, plannings-) et des procédures adaptées
Conduire, analyser et évaluer les projets
Conduire les entretiens individuels et collectifs (recrutement, concertation, gestion de conflits, rappels à l'ordre...)
Suivre l’exécution budgétaire
Qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques
Savoirs
Expériences significatives dans le secteur de l'animation socio-culturelle
DEJEPS ou équivalence
Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (enfants, jeunes et adultes)
Environnement professionnel de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation
Culture territoriale (droit public, finances locales, marchés publics, statut de la fonction publique, fonctionnement des collectivités)
Sécurité des bâtiments et hygiène alimentaire (normes HACCP)
Savoir-être
Sens de la communication écrite et orale adaptées aux missions
Rigueur de gestion, discrétion
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Esprit d'initiatives et de décisions
MOYENS
Ordinateur
Téléphone portable
Emprunt d'un véhicule de service selon les besoins pour déplacements sur sites (ordre de mission validé par le N+1)
CONDITIONS D’EXERCICE
Permis B exigé car déplacements réguliers sur les sites pendant l'année
EC21826
Avantages collectifs au travail
Coordinateur.trice des séjours de vacances F/H
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- RIFSEEP
Description de la collectivité
Coordinateur.trice des séjours de vacances F/H
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la quatrième ville d’Ile-de-France de par son nombre d’habitants : 109 235 habitant(e)s au 1er janvier 2019.
Limitrophe avec les villes de Bagnolet (93), Romainville (93), Noisy-le-Sec (93), Rosny-sous-Bois (93), Saint-Mandé (94), Vincennes (94), Fontenay-Sous-Bois (94) et Paris (75), elle s’étend sur une superficie de 892 hectares dont 63 de parcs.
Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel mais aussi horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine mais également par son dynamisme et son évolution marquée par de grands projets (Quartier de la mairie, Hauts de Montreuil, Prus Bel Air – Grands Pêchers, PRUS La Noue etc.).
Limitrophe avec les villes de Bagnolet (93), Romainville (93), Noisy-le-Sec (93), Rosny-sous-Bois (93), Saint-Mandé (94), Vincennes (94), Fontenay-Sous-Bois (94) et Paris (75), elle s’étend sur une superficie de 892 hectares dont 63 de parcs.
Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel mais aussi horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine mais également par son dynamisme et son évolution marquée par de grands projets (Quartier de la mairie, Hauts de Montreuil, Prus Bel Air – Grands Pêchers, PRUS La Noue etc.).
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Métier/poste : Directeur adjoint des sports , Responsable service jeunesse, Responsable du service jeunesse, Responsable du pôle éducation-loisirs , Intervenant social en commissariat , Formateur.rice ateliers socio-linguistique , Un·e coordinateur·trice réussite éducative en charge des parcours individualisés, Responsable du service jeunesse f/h, Responsable du centre social culturel et sportif andré malraux , Responsable du centre social et culturel simone veil, Chargé de coopération convention territoriale globale, Directeur centre social f/h , Directeur/trice education enfance, Responsable service périscolaire et actions éducatives f/h, Responsable d'équipement maison de quartier route d'arles , ...
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