Question à propos de l'article Indemnité d'astreinte (fonction publique hospitalière)- rémunération
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Statut : Contractuel
Famille de métier : Informatique - NTIC
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Question à propos de l'article Indemnité d'astreinte (fonction publique hospitalière)
24/02/2023
Bonjour, Le calcul pour l’indemnisation d’une astreinte est le suivant : traitement indicière mensuel (TIM) * 12 = traitement annuel traitement annuel /1820 = taux horaire nb heure d’astreinte * (taux horaire/4) = indemnisation. Or pour les agents à temps partiel, le TIM est fonction de son temps partiel. Le taux horaire calculé avec un TIM à 80% (par exemple) et 1820 (soit le nombre d’heure annuel d’un agent à 100%) est donc faux. le TIM doit il donc être recalculé à 100% ou le nb d’heure de 1820 peut il être adapté au temps de travail annuel de l’agent? le but étant d’avoir un taux horaire juste pour calculer l’indemnité. En vous remerciant par avance, Cordialement
Technicien supérieur hospitalier -TSH
Informatique - NTIC
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Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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