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Question à propos de l'article Indemnité d'astreinte (fonction publique hospitalière)- rémunération

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Lien vers un article connexe : Indemnité d'astreinte (fonction publique hospitalière)

Statut : Contractuel
Famille de métier : Informatique - NTIC

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Question à propos de l'article Indemnité d'astreinte (fonction publique hospitalière) 01/10/2024
Bonjour, Le calcul pour l’indemnisation d’une astreinte est le suivant : traitement indicière mensuel (TIM) * 12 = traitement annuel traitement annuel /1820 = taux horaire nb heure d’astreinte * (taux horaire/4) = indemnisation. Or pour les agents à temps partiel, le TIM est fonction de son temps partiel. Le taux horaire calculé avec un TIM à 80% (par exemple) et 1820 (soit le nombre d’heure annuel d’un agent à 100%) est donc faux. le TIM doit il donc être recalculé à 100% ou le nb d’heure de 1820 peut il être adapté au temps de travail annuel de l’agent? le but étant d’avoir un taux horaire juste pour calculer l’indemnité. En vous remerciant par avance, Cordialement                                         
Technicien supérieur hospitalier -TSH
Informatique - NTIC



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