Questions/Réponses : Rémunération (grilles, NBI, augmentation...)

Je suis ATSEM principale 1ere classe 9eme échelon. Au bout de combien de temps on peut être au 10 ème échelon? Dernier tableau.
Cordialement.                                         

Bonjour
Je suis parti à la retraite deux mois avant la date au vue de mes heures sur le compteur
À ma grande surprise la cadre avait posé toutes mes heures sauf les jours de récupérations feries et maintenant je me demande si elles peuvent être payées
Merci pour votre reponse                                         

Bonjour,
actuellement agent de maitrise principal, échelon 8, je suis sur le tableau des avancement promotion interne de ma collectivité suite à l’obtention de mon examen professionnel de technicien principal 2emme classe en 2025.
Perdu dans les grilles indiciaires, quel avantage financier et sur quel échelon je vais évoluer dès lors que la promotion sera effective? Le RIFSEP va t’il évoluer en conséquence?
Merci d’avance pour votre retour.                                         

est ce que en passant adjoint thecnique principale seconde classe je garde mon echelon actuel qui est de 9?                                         

Bonjour,
je suis rentrer dans ma collectivité en temps que chauffeur poids lourds et depuis peu ma collectivité a pris une compétence ou il y a besoin du permis super lourds (44 tonnes) ayant le permis avant mon arriver à la collectivité, cela a facilité ma collectivité a prendre cette compétence, j’ai donc une nouvelle tache sur ma fiche de poste.

Puis je demander une prime ou autre pour cette nouvelle mission qui n’a jamais été évoque lors de mon entré dans la collectivité?

Cordialement                                         

Je suis actuellement adjoint administratif principal 1ère classe territorial indice brut 558, si je suis promue au grade de rédacteur quel sera mon indice                                         

Bonjour,

Je passe à 80% en retraite progressive à compter du 01/04/2026.

Est ce que ma prime IFTS sera diminuée de 20% ?                                         

Bonjour,

Ayant un CAP Petite Enfance ainsi que le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, j’ai été dans un premier temps, titulaire Adjoint territorial d’animation sur un poste d’animatrice petite enfance (catégorie C) pendant plusieurs années au sein d’une commune.

Ayant obtenu le concours de la fonction publique territoriale en 2022, j’ai donc été nommé stagiaire en 2022 puis titulaire Auxiliaire de Puériculture de Classe Normale sur un poste d’Auxiliaire de Puériculture (catégorie B) en 2023, toujours au sein de cette même commune.

Mais j’ai constaté récemment que mon IFSE était resté identique, malgré mon changement de catégorie, de grade et de poste.

Mes collègues qui exercent les mêmes fonctions que moi (même poste et même catégorie) ont un IFSE supérieur au mien (environ 70 euros d’écart).

Est-il normal que mon IFSE soit resté identique malgré mon changement de grade, de poste et de catégorie ?

La commune a-t-elle le droit de réaliser une inégalité de salaire entre employés du même grade, même catégorie et même poste ?

La commune dit que mon IFSE sera "mis à niveau" en juillet. Puis-je demander une rétroactivité ? Est-ce une obligation pour la commune de le faire ?

La commune dit que le montant de l’IFSE peut évoluer en cas de changement de groupe de fonctions, ainsi qu’en cas de changement de grade. J’aurai donc dû avoir une revalorisation de mon IFSE lors de ma titularisation ?

Merci par avance aux personnes qui répondront.                                         

Bonjour,

Je me fais opérer en juin prochain et suis reconnue en ALD pour cette pathologie cardiaque. Quels conséquences sur ma rémunération ? Suis-je considérée au même titre que les congés maladies ordinaires :
- aux jours de carences
- aux -50% par jour d’arrêt maladie sur mon salaire.

Vous remerciant de votre retour,

Cordialement,

Karine NOËLLOU-FRESNEAU
06 26 17 12 22                                         

Auxiliaire de puériculture 1ere classe cat B échelon 6 depuis novembre 2023, avec une revalorisation de l’indice majoré à compter du 01er janvier 2024.
( Indice majoré 455, passant à 460)
Quand puis-je augmenter d’échelon ?
Cordialement