Questions/Réponses : Rémunération (grilles, NBI, augmentation...)

Bonjour,
Je suis contractuelle de la FPH depuis avril 2022 au sein de l’établissement. Jai exercé en tant qu’AP de avril 2022 (echelon 6 indice 414) a octobre 2023. En octobre 2023 jai bascule sur un poste d’ES jusqua aujourdhui en gardant le statut d’AP.jai obtenu mon diplôme d’ES par la VAE en juillet 2026. Mon entreprise me propose l’échelon 3 ES indice 420. Jai une perte de la prime AS de 200euros. Pensez-vous que cette proposition soit juste? Sur quel décret se basent-ils? Ont-ils repris mon ancienneté d’ES? puis-je négocier quelquechose pour ne pas avoir 200euros de perte alors que je suis sur le meme poste avec un diplôme en plus?
Merci                                         

Je voudrais savoir mon net.j’ai été informé que je toucherai pas IFSE. Mon point d’indice est 409.Merci                                         

Puis je avoir un
Ifse supérieur à 1800€ en occupant un poste de direction avec les services marchés publics, instances, accueil, courrier, service population, assurances dans une commune surcotee à 40000 habitants                                         

Bonjour,

A la suite des élections municipales de mars 2026,occupant un poste de secrétaire au cabinet, le changement de Maire a eu un impact sur ma situation professionnelle : changement de poste en interne (sans postuler, ni faire de demande), baisse conséquente de L’IFSE, placé dans un service en surnombre sans réels besoins apparents. Aucun arrêté de signer, donc il n’est pas possible de saisir le TA.
Comment faire ?
Merci.                                         

Mon salaire de base est en dessous du SMIC minimum légal mon employeur peut il se servir de la prime de sujétion pour compléter et atteindre SMIC minimum légal selon la convention 66. A t’il le droit ?                                         

Quelle doit être ma rémunération sachant que je suis en poste depuis octobre 2017?
Quelle NBI?
quel indice majoré?                                         

Bonjour,

Je travaille actuellement à l’atelier industriel de l’aéronautique à floirac/ Bordeaux. Je suis contractuelle , grade TCT.
J’ai 3 enfants et d’après le texte de loi j’ai le droit au supplément familial de traitement.
Pouvez vous m’expliquer pourquoi je n’y ai pas droit et quel texte de loi encadre cette explication s’il vous plaît.                                         

Bonjour,
Je vous contacte car je suis actuellement Technicienne d’Etudes Cliniques dans un hôpital et ai une maitrise en Biologie moléculaire et cellulaire.
L’Etat n’a établit aucune grille pour notre poste et nous sommes placés aléatoirement selon les hôpitaux. Je suis actuellement dans le même hôpital depuis 5 ans et ai obtenu mon diplôme il y a 5 ans et demi.
Placée sur une grille de technicien hospitalier, je trouve cela peu valorisant aux vues de mes diplômes et de l’ensemble des tâches que nous accomplissons.
Afin de faire revaloriser mon salaire, j’aurai aimé savoir à quelle grille je pouvais prétendre et selon quel critère est ce que mon établissement pourrait accepté cette revalorisation ?                                         

Bonjour, ancien agent titulaire de le FPH, IPDE pendant 16 ans (1999 à 2014), comptabilisant également 6 années de privé (4 en tant qu’IDE et 2 en tant qu’IPDE), je suis de retour dans la FPH, en CDD pour le moment.
J’ai quitté la FPH au garde de Puéricultrice classe supérieure, indice majoré 518.
Je suis donc aujourd’hui en CDD, depuis le 9 mars 2026, en tant qu’IDE. J’aurais du être stagiairisée après le 8 septembre, mais je suis en arrêt pour un accident de service intervenu pendant l’exercice de mes fonctions de SPV. L’hôpital vient de me proposer un nouveau CDD de 6 mois, et devrait me proposer la stagiairisation 56 jours après ma reprise prévue le 14 octobre, soit le 9 décembre 2026.
La rémunération qui m’est proposée ne me convient pas, car elle omet une grande partie de mes années de services publics comme privés (16 ans en service public et 6 ans dans le privé). Je suis recrutée au grade 1 et à l’échelon 5, ce qui me parait très injuste au regard de mon expérience.
Que puis-je faire pour que mes 22 ans d’expérience soient reconnus ?                                         

SALAIRE PROJETEUR BÂTIMENT