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CDG38 – Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Isère

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06/04/2021
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Fiche pratique n° 1886 / 1899
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Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Isère est un établissement public qui tend à être un centre de ressources et d'expertise pour les employeurs et les agents territoriaux, les gestionnaires de collectivités locales et le grand public. Sont obligatoirement affiliées au Cdg38 les collectivités qui emploient moins de 350 fonctionnaires titulaires et stagiaires à temps complet. Les autres ont la possibilité de s’affilier à titre volontaire. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Isère fut créé en 1984 à l’occasion des premières lois de décentralisation, au même titre que tous les autres centres de gestion de France.

cdg38

Les missions du Cdg38

Les missions des centres de gestion (Cdg) sont nombreuses et concernent l’ensemble des collectivités territoriales, qu’elles soient affiliées ou non, et des fonctionnaires de catégories A, B et C. Les missions confiées aux centres de gestion (Cdg) sont toutes définies par l’article 23 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée. Aussi, tous les centres de gestion (Cdg) présentent les mêmes missions, même si elles dépendent surtout des besoins des collectivités et de leur département. Certaines missions sont obligatoires, d’autres optionnelles. Voici les prestations que propose le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Isère sur son site Internet.

L’emploi

  • La gestion de la bourse d’emploi : Cdg38 assure la publicité des créations et vacances d’emploi

    des collectivités et établissements publics du département de l’Isère;

  • Les missions temporaires : Cdg38 recrute des agents contractuels pour remplacer du personnel absent ou apporter de l’aide durant un fort accroissement d’activités;

  • L’assistance au recrutement : Cdg38 accompagne la collectivité dans toutes les étapes de recrutement en fonction de ses besoins spécifiques;

  • L’aide à la mobilité : Cdg38 tend à favoriser les demandes de mutation pour les titulaires de la fonction publique, les lauréats de concours et les agents contractuels;

  • La professionnalisation des futurs agents;

Les concours

Le Cdg38 organise tous les concours de catégorie A, B et C et les examens professionnels, excepté les concours de catégorie A+.

La carrière des agents

  • Le conseil statutaire :

    Cdg38 répond à toutes les questions des collectivités en ce qui concerne l’application

    du statut de la fonction publique territoriale;

  • La gestion des retraites : Cdg38 est en partenariat avec la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL);

  • Le Cdg38 peut s’occuper du traitement informatique des opérations de paie des agents des collectivités territoriales; 

  • Le Cdg38 peut prendre en charge les agents sans poste;

  • Le Cdg38 met à la disposition des employeurs et agents territoriaux et du grand public des ressources documentaires en ligne;

  • L’action sociale : Cdg38 tend à améliorer les conditions de vie des agents publics en application avec l’article 9 de la loi 13 juillet 1983.

Le dialogue social

  • Le fonctionnement des instances paritaires (CAP, CT, Conseil de Discipline) : Cdg38 met en place un véritable de dialogue où collèges d'employeurs et de salariés pourront se regrouper en fonction du niveau correspondant à leurs attributions;

  • Le droit syndical et relations sociales : Cdg38 conseille les collectivités territoriales en matière de droit syndical et s’assure du respect des décharges d'activité de service et des autorisations spéciales d'absence conformément à la loi.

L’organisation et le management

  • Le conseil en organisation : Cdg38 accompagne les collectivités pour (ré)adapter leur organisation en fonction de leurs besoins spécifiques (etablissement de l’état des lieux, préparation d’outils RH, etc.);

  • L’accompagnement à la GRH que ce soit pour un plan de formation, des entretiens professionnels, des fiches de poste, une assistance au recrutement, etc.

La santé et la sécurité au travail

  • Le Cdg38 met à la disposition des collectivités territoriales une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d’infirmières, d’ingénieurs en prévention des risques professionnels, de préventeurs des risques psychosociaux et d’assistantes sociales du travail;

  • La mission de prévention des risques professionnels;

  • La mission médecine professionnelle;

  • Le Cdg38 prend en charge le secrétariat du Comité médical et de la Commission de réforme qui rendent des avis préalables à certaines décisions des collectivités en ce qui concerne la maladie et les risques professionnels de leurs agents;

  • L’accessibilité et le maintien dans l’emploi : Cdg38 s’engage à apporter l’égalité pour tous dans la fonction publique territoriale;

  • L’assurance statutaire : Cdg38 permet aux agents territoriaux de contracter une assurance afin de se protéger contre les risques financiers

    relatifs à la protection sociale des agents.

La gestion locale

  • La gestion des archives;

  • La dématérialisation des actes.

centre de gestion 38

Présidence et conseil d’administration du Cdg38

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Isère est dirigé par un Conseil d'Administration composé de 64 membres composé uniquement d’élus locaux. Parmi ces 64 membres, 32 sont des titulaires, 32 des suppléants. Ils sont choisis par les autorités territoriales. Chacun des électeurs possède autant de voix que de fonctionnaires dans la collectivité. Le Conseil d'Administration est renouvelé tous les 6 ans suite à l’élection municipale et intercommunale. C’est lui qui élit tous les membres du Bureau ainsi que sa Présidence.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Isère est présidé par Marc Baïetto, conseiller municipal d’Eybens, et ce depuis le 3 Juillet 2014, qui est assisté de quatre vice-présidents :

  • Christophe MAYOUSSIER, Vice-président en charge des relations avec les employeurs ;

  • Jean-Damien MERMILLOD-BLONDIN, Vice-président en charge de la santé et de la sécurité au travail ;

  • Damien GUIGUET, Vice-président en charge des ressources et des moyens ;

  • Michel BAFFERT, Président délégué en charge des instances paritaires, de l’emploi et des concours.

Accès aux bâtiments du CDG38

Le Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Isère est situé à l'adresse suivante : 

416 Rue des Universités

38400 Saint-Martin-d'Hères

Horaires d'ouverture CDG38 

Ouvert du lundi au jeudi : de 08h30 à 12h30 de 13h30 à 17h00

Ouvert le Vendredi : de 08h30 à 12h30 de 13h30 à 16h00

Sources :

https://www.satolasetbonce.fr/download/compte-rendu-conseil-municipal-juin-2015-1.pdf

https://www.cdg38.fr/cdg-38/nos-prestations

https://www.cdg38.fr/emploi/mobilite-professionnelle#:~:text=Le%20CDG38%20en%20soutien%20des%20agents%20et%20des%20laur%C3%A9ats%20de%20concours&text=%C2%AB%20Rendez%2DVous%20de%20la%20Mobilit%C3%A9,'envoi%20de%20sa%20candidature)%20

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https://www.cdg38.fr/sante-et-securite/instances-medicales

https://www.cdg38.fr/carrieres-et-rh/handicap/accessibilite

https://www.cdg38.fr/cdg-38/notre-organisation/le-ca

 


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