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Chargé de mission suivi et appui à l'analyse et au pilotage des financements europeens et contractualisations régionales (h/f)

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 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE-VAL DE LOIRE     Titulaire


conseil regional centre 45 recrute
14/11/2018

Descriptif et missions

CONSEIL REGIONAL DU CENTRE-VAL DE LOIRE recrute :
Chargé de mission suivi et appui à l'analyse et au pilotage des financements europeens et contractualisations régionales (h/f)

1. Coordination de l’Assistance Technique (FEDER, FSE et FEADER) (15%) :

- Organiser et coordonner la mise en œuvre de l’assistance technique des fonds européens, en lien avec les services de la DEI et les directions transversales de la collectivité
- Monter et suivre les dossiers d’assistance technique dans le cadre des programmes portés par la région et le cas échéant du programme national d’assistance technique Europ’act

2. Suivi, analyse et appui au pilotage de la programmation 2014-2020 (fonds européens et contrats) (50%) :

- En lien avec le ou les chargé(s) des systèmes d’informations : concevoir, déployer, structurer et piloter les outils d’aide au pilotage et à la décision (dont systèmes d’information décisionnels) ; Identifier, analyser les besoins et concevoir les requêtes à engager

- Contrôle de fiabilité/ accompagnement : en lien avec le chargé de mission suivi et évaluation, assurer le contrôle de la fiabilité des données dans les outils de collecte, identifier et restituer les anomalies rencontrées, et le cas échéant, proposer des actions de sensibilisation à la bonne complétude des outils auprès des services programmes/ proposer ou mettre à jour les guides d’accompagnement en conséquence.

- Concevoir et produire les restitutions et tableaux de bord, en lien avec le chargé de mission suivi et évaluation.
- concevoir et produire les restitutions y compris comparatifs, concernant l'utilisation des crédits européens et des contrats
- préparer des analyses notamment dans la perspective des comités de programmation et de suivi et toute autre instance de travail (réunions avec les directions opérationnelles, en interne à la DEI -)
- produire des alertes pertinentes et soumettre des propositions et décisions pour s’assurer de la bonne efficacité des programmes

3. Coordination des rapports d’exécution et bilans (25%) :

Piloter et contribuer avec les services de la DEI à la rédaction des Rapports Annuels d'exécution et de tout autre document bilan demandé par la Commission européenne, l'Etat, la collectivité ...

4. Appui Transversal (10%) :

- Participer, en lien avec le chargé de mission communication, à disséminer - communiquer sur l'utilisation des crédits européens auprès des partenaires, du grand public, des élus ...
- Préparer et/ou organiser et/ou participer aux différentes instances de coordination du système de suivi des programmes (réunions internes à la DEI, au Conseil régional, comités de programmation, de suivi ...)

Contraintes du poste :

- Déplacements ponctuels à Paris

- Poste classé - sensible - du fait de risques potentiels de conflits d’intérêt avec les bénéficiaires des aides européennes. Le titulaire du poste devra annuellement remplir une déclaration l’engageant à informer sa hiérarchie de tout conflit d’intérêt potentiel sur les projets dont il a la charge.

- Suppléance du poste : en l’absence du titulaire du poste, une suppléance sera organisée par le titulaire du poste FP14 - Chargé de mission Suivi et Evaluation des politiques publiques cofinancées par des financements européens -.

- Lanceur d’alerte : En cas de conflit d’intérêt, de corruption, d’agissements contraires au principe de non-discrimination, suspectés ou avérés dans l’accompagnement ou l’instruction d’une demande d’aide européenne, le titulaire du poste dispose d’un protocole - lanceur d’alerte - décrivant les mesures adéquates à mettre en œuvre au titre de cette alerte, garantissant la confidentialité de son traitement, et la protection de l’agent public - lanceur d’alerte -.

Profil recherché


SAVOIRS

CONNAISSANCE APPROFONDIE DES PRINCIPES ET METHODES DU CONTROLE DE GESTION ET DE LA QUALITE DES DONNEES.
BONNE CONNAISSANCE DES FONDS EUROPEENS ET DES INSTITUTIONS EUROPEENNES ET FRANCAISES DONT LA COLLECTIVITE REGIONALE
TRES BONNE CONNAISSANCE DES OUTILS BUREAUTIQUES ET EN PARTICULIER EXCEL ET POWERPOINT

SAVOIRS FAIRE

CAPACITE A PILOTER DES PROJETS TRANSVERSAUX ET MOBILISER – ANIMER DES GROUPES DE TRAVAIL
CAPACITE A CONSTRUIRE ET EXPLOITER DES SYSTEMES DE SUIVI ET DES SYSTEMES DECISIONNELS
CAPACITE D’ANALYSE, DE SYNTHESE ET DE RESTITUTION
CAPACITE PROSPECTIVE ET DE CONSEIL
CAPACITE A INNOVER ET ETRE FORCE DE PROPOSITIONS
AVOIR LE SENS DE L’ORGANISATION, DE LA METHODE DE LA HIERARCHISATION ET DE LA PLANIFICATION DES TACHES
BONNE CONNAISSANCE DE L’ANGLAIS (LECTURES DE GUIDANCES EN ANGLAIS)

SAVOIRS ETRE

CAPACITES D’ADAPTATION, D’ECOUTE ET DE DIALOGUE
CAPACITE DE TRAVAIL EN EQUIPE
AUTONOMIE – REACTIVITE – RIGUEUR

conseil regional centre 45 emploi

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