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Chargé de projet Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (H/F)

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Localisation recruteur Ville de MONTPELLIER    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville montpellier 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/12/2019

Descriptif et missions

Ville de MONTPELLIER recrute :
Chargé de projet Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (H/F)

Sous la responsabilité du Chef de service du CLSPD et à partir de troubles à la tranquillité publique repérés, le Chargé de projet CLSPD construit et développe, dans une démarche partenariale, des projets et des actions adaptées en matière de tranquillité publique et de prévention de la délinquance sur un ou plusieurs quartiers du territoire.

ACTIVITES :
Animer les instances de travail du CLSPD
- Assurer et piloter les réunions de travail sur le secteur d’affectation
- Rédiger les comptes rendu, synthèses et suivi des tableaux de bord
- Rendre compte régulièrement des activités à sa hiérarchie
- Etre force de proposition d’actions ou de projets en fonction des problématiques identifiées

Animer et piloter l’équipe des agents d’accueil de la Maison de Justice de Droit (MJD)
- Favoriser la communication entre les agents
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Conduire les entretiens d’évaluation des agents placés sous sa responsabilité
- Veiller à la réactivité et à la qualité du service, anticiper et réguler les conflits

Référent partenarial avec les services sociaux de justice
- Coordonner et suivre l’activité des Maisons de Justice et du Droit Ville et Métropole dans le cadre de la convention de gestion de services en lien avec le Conseil Départemental d’Accès au Droit
- Suivre et évaluer les conventions Ville et Métropole / TGI relatives au MJD
- Développer les capacités d’accueil des personnes condamnées à des TIG au sein des directions et services de la Ville et de la Métropole et animer le dispositif en lien avec les conseillers du SPIP / DTPJJ
- Animer et suivre le comité de pilotage du TIG

Partenariat avec la prévention spécialisée de l’Hérault
- Suivre et évaluer la convention tripartite Ville/ Conseil Départemental/APS34
- Animer et piloter le comité technique de suivi de la prévention spécialisée
- Suivre les actions de préventions spécialisée initiées sur l’ensemble du territoire ainsi que la demande de subvention

Ingénierie de projet et suivi administratif
- Initier des actions spécifiques et développer des projets innovants en lien avec le service et la direction de la DSTP afin de répondre aux besoins et aux réalités de terrain
- Piloter des actions et/ou projets liés à la sécurité et à la prévention de la délinquance au sein de la collectivité
- Elaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets
- Traiter les doléances des habitants et commerçants
- Elaborer des cahiers des charges dans le cadre de lancement de marchés publics

Assurer une astreinte sécurité civile et veille juridique
- Assurer des astreintes ponctuelles tout au long de l’année en lien avec le service sécurité civile de la DSTP
- Assurer une veille stratégique et juridique des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance ainsi que celle relevant de la politique de la Ville. Veiller sur les financements pouvant être mobilisés dans ce cadre et gestion des dossiers de subvention.
- Favoriser les échanges et retours d’expériences auprès d’autres collectivités territoriales

Profil recherché


SAVOIRS : Connaissances des politiques nationales et locales en matière de sécurité et de prévention de la délinquance ainsi que les acteurs parties prenantes ; Connaissances de la politique de la Ville ; Connaissances des outils et dispositifs de prévention de la délinquance; Connaissances sur le pouvoir de la police du Maire, réglementation liée à la tranquillité, au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publique.

SAVOIR- FAIRE : Animation de réunions partenariales ; Travail en mode projet ; Réalisation de diagnostics ; Développer le réseau des partenaires internes et externes ; Rédaction de compte rendu, d’analyse et de note de synthèse ; Rédaction d’un cahier des charges d’un marché public ou d’une demande de subvention.

SAVOIR-ETRE : Sens du dialogue et de la négociation, capacité à travailler en équipe et en transversalité, force de proposition, réactivité, autonomie, rigueur et méthode, qualités relationnelles, confidentialité.

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Ville de 282 143 habitants au cœur d'une métropole de 457 839 habitants.
7ème Ville de France classée parmi les plus dynamiques.

Merci de candidater directement sur le site de la Ville de Montpellier en cliquant sur le lien ci-dessous et en sélectionnant l’intitulé du poste visé.



ville montpellier 34 emploi





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