Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de projet informatique junior - Ville de BOULOGNE BILLANCOURT

Chef de projet informatique junior

 Ville de BOULOGNE BILLANCOURT     Titulaire ou contractuel


ville boulogne billancourt 92 recrute
24/06/2019

Descriptif et missions

Ville de BOULOGNE BILLANCOURT recrute :
Chef de projet informatique junior

Mission principale
Le chef de projet aura principalement en charge le suivi et l’amélioration des processus liés aux finances de la ville ainsi que le suivi technique du progiciel de gestion financière Grand Angle et de ses liens avec les applications métiers. Il s'agit donc d'animer et coordonner un nombre important d'utilisateurs, de fournisseurs et de projets liés à la dématérialisation.

Mission secondaire
- Chef de projet informatique en assistance à maitrise d’ouvrage pour les métiers
- Chef de projet informatique pour la maîtrise d’œuvre dans les mises en production de nouvelles solutions ou leurs évolutions.
- Suivi technique et administratif du portefeuille de solutions qui lui est confié.

Activités
- Rédaction du cahier des charges partagées avec l'utilisateur sur l'aspect fonctionnel.
- Rédaction d’appels d’offres et autres pièces administratives
- Animation et pilotage de projets conjointement avec le chef de projet utilisateur.
- Assistance et conseil à l'intégration.
- Rédaction de documentations,
- Reporting des projets, comptes rendus, planning, budgets
- Organisation des tests et recettes.
- Encadre la relation avec éditeurs et intégrateurs.

Profil recherché

- Bonne sensibilité à la conduite du changement
- Technologies de la mobilité (tablettes, smartphone, -) et les portails de l’e-administration
- Gestion de bases de données et de leur environnement (Oracle, Ms-SQL)
- Phasage d’un projet informatique et opérations de vérification (VA, VSR, Maintenance)
- Systèmes d’information géographiques, intranet, décisionnel, GRC
- Connaissance de langages de développement (J2EE).
- Connaissance des architectures applicatives
- Bonnes connaissances en matière de Cloud : les différents types d’architecture (SaaS, PaaS, IaaS, ...) et les modèles économiques (abonnement, investissement, maintenance)
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition / Aide à la décision
- Disponibilité
- Adaptatabilité et réactivité
- Autonomie et sens des responsabilités

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale

ville boulogne billancourt 92 emploi

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