Détachement fonction publique hospitalière (AP-HP) vers éducation nationale - détachement

### 1) Concours ou recrutement possible

Pour enseigner dans un lycée professionnel (bac pro) ou en série ST2S (lycée technologique), l’accès se fait en principe par un concours de l’Éducation nationale (statut de fonctionnaire enseignant).

Il existe aussi des possibilités sans concours selon les besoins et les disciplines, via un recrutement comme agent contractuel (conditions, durée et rémunération fixées par le rectorat). Ces modalités varient selon les académies et les postes disponibles.

Références utiles :

• Informations générales sur l’emploi public et les concours : service-public.fr
• Textes officiels : legifrance.gouv.fr

### 2) Complément de formation

Les exigences de formation dépendent du mode d’accès :

• Après concours : une formation professionnelle est généralement prévue lors de l’entrée dans le métier (organisation fixée par l’Éducation nationale).
• En contrat : des adaptations/formations peuvent être demandées selon la discipline, le niveau et les besoins du service.

En pratique, l’adéquation entre votre profil (IADE) et les enseignements visés (notamment en ST2S) est examinée au regard des compétences attendues pour la discipline (contenus, référentiels, pédagogie).

### 3) Détachement : principe et conditions salariales

Si vous êtes fonctionnaire de la fonction publique hospitalière, un détachement peut être envisagé vers un corps/emploi de l’Éducation nationale, sous réserve :

• d’un accord de l’administration d’origine,
• d’un accord de l’administration d’accueil,
• et d’une correspondance statutaire (corps/grade/conditions d’accès).

Sur la rémunération en détachement (règle générale) :

• vous êtes rémunérée par l’administration d’accueil selon les règles du corps d’accueil,
• avec en général un classement tenant compte de votre situation antérieure (à vérifier au cas par cas, car cela dépend du corps d’accueil et des textes applicables).

Points d’attention :

• Le détachement vers un corps enseignant peut être conditionné à la réussite d’un concours ou à l’éligibilité à un dispositif précis (selon le corps visé). Les situations sont variables.

Références :

• Principes du détachement et mobilité des fonctionnaires : service-public.fr
• Base juridique : legifrance.gouv.fr

### 4) Reprise d’ancienneté (FPH)

La prise en compte des services antérieurs (dont l’ancienneté en FPH) peut exister, mais elle n’est pas automatique et dépend :

• du statut (titulaire après concours / contractuel / détachement),
• du corps d’accueil (ex. corps enseignant),
• des règles de classement applicables.

Il faut donc un examen de votre dossier par l’administration d’accueil (rectorat) lors du recrutement/du détachement.

### 5) Ressources utiles Emploi-Collectivites.fr

Pour les repères sur les statuts, la mobilité et les positions administratives (dont le détachement), vous pouvez consulter les fiches du site :

• https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm (rubriques statut, mobilité, détachement)

Précaution : les règles exactes (concours requis, discipline possible, classement, reprise d’ancienneté, niveau de rémunération) doivent être confirmées à partir des textes applicables et de la décision du rectorat et de votre établissement d’origine.