Questions/Réponses : Détachement (réintégration, anticipé...)

Bonjour, je suis actuellement titulaire de la FPH en catégorie A.
Je postule sur un poste dans la FPT. Il semblerait que la catégorie A ne soit pas reprise.
Un détachement ou une mise à disposition est le plus approprié ?
Perte de salaire ? Retraite ?
Je suis actuellement à un indice majoré de 491.
Merci d’avance pour vos réponses.
Laura                                         

Bonjour,je suis actuellement en détachement dans la fonction publique hospitalière depuis bientôt deux ans, j ai fait deux renouvellements d un an. Je souhaiterai renouveler mais cette fois ci pour une durée de six mois ( détachement court) et ainsi réintégrer la fonction publique, est ce possible ?

Merci d avance pour votre retour.                                         

Bonjour,
Assistante de direction (catégorie B) à l’éducation nationale, j’aimerais connaître les possibilités de détachement dans les collectivités territoriales dans le domaine administratif sur le département de Seine-Maritime (76)


Bien cordialement                                         

Bonjour
Je suis auxiliaire de puériculture ( catégorie B ) pour la commune où je vis . Je venais d’être promue à la Classe Supérieure quand j’ai pris une disponibilité afin de donner des cours au Conservatoire de musique car de base je suis musicienne .
Le cadre d emploi d enseignant artistique est également catégorie B . Mais cette fois ce n’est pas dans la même collectivité , c’est pour l a communauté de communes .
Ma question est : puis je légalement faire une demande de détachement ainsi qu un changement de filière ? Ou suis je obligée de repasser un concours .
Et si cela est possible est ce que je perds mon avancement en repartant de zéro ou bien je peux maintenir mon grade et mon échelon

En vous remerciant bien cordialement                                         

bonjour titulaire de la fonction publique hospitalière entant que garde particulier assermenté agent de maitrise je souhaite faire un détachement sur le poste d’agent de police municipale. Suis je obligé de passé le concours ?                                         

Bonjour,

fonctionnaire territorial originaire d’une collectivité (A), je suis actuellement en position de détachement au sein de la FPE.

J’envisage, avant le terme de mon détachement, une mobilité vers une nouvelle collectivité (B).
Ce qui impliquerait de mettre fin de manière anticipée à mon détachement puis de demander concomitamment une mutation de A vers B.

J’ai 3 questions :

1° Position de l’administration d’accueil (FPE) :
Je comprends que mon administration d’accueil n’a pas d’accord à donner à ma demande de fin de détachement, qu’elle ne peut s’y opposer, ni essayer d’en contraindre l’effectivité (= exiger une date de prise d’effet spécifique, très lointaine). Pouvez-vous me confirmer cela ? Il me semble que seule l’administration d’origine détient le pouvoir de nomination et donc compétence pour mettre fin au détachement.

Mon arrêté de détachement sortant prévoit bien qu’il peut être mis fin au détachement avant le terme fixé, à la demande de l’agent.

2° Délai de préavis pour la fin anticipée de détachement à la demande de l’agent
Existe-t-il un délai en la matière ?
Mon arrêté n’en prévoit pas. S’il n’y a pas de délai réglementaire, j’envisage de solliciter une fin de détachement 3 mois après ma demande.

3° Mutation immédiate vers une nouvelle collectivité à l’issue du détachement.
Si mon détachement prend fin par exemple le 30 juin au soir, est-ce que je peux demander à ce que la mutation de collectivité d’origine (A) vers ma nouvelle collectivité (B) prenne effet dès le 1er juillet ?
= mutation immédiate.

Ces éléments sont ce que je comprends de mes lectures préalables du forum mais je souhaiterais en avoir confirmation (ou non).

Vous remerciant par avance.                                         

Bonjour je suis monsieur CHAVRIACOUTY RUDDY en poste depuis 2011 à la Mairie de Paris du 15 ème de 2004 à 20011 à Ville Bobigny ayant six corps de métier dans le bâtiment souhaiterais avoir une évolution et une opportunité de poste dans la fonction d’état en espérant une réponse cordialement.                                         

Bonjour,

Je suis brigadier chef de police classe normale titulaire catégorie B dans la police nationale. Depuis le 1er août 2025, je suis en détachement à ma demande dans le corps des chefs de service police municipale 2ème classe échelon 8 pour une durée d’un an.
En novembre 2025, j’ai été admis à l’examen professionnel de chef de service de police municipale de 1er classe dans mon administration d’origine. A quelle date vais-je être nommée 1ere classe ? Est-ce à l’issue de l’examen ou au 1er janvier de l’année de l’examen ?
Par ailleurs, en octobre 2025, dans mon administration d’origine j’ai changé d’indice.
Aussi, lors de ma demande de renouvellement de détachement, est-ce que je vais être reclassé major de police et donc au grade supérieur dans mon administration d’origine du fait de ma réussite à l’examen professionnel dans mon administration d’accueil ?

Merci                                         

Bonjour, je suis attachée territoriale titulaire 6e échelon. Je souhaite savoir si mon statut et mon échelon me permettent d’être détachée sur un emploi de directeur dans un établissement public industriel et commercial qui exerce sur un territoire dont la population dépasse les 100 000 habitants, et dans le cadre d’un CDD de droit public de 3 ans.
La Collectivité qui serait accueillante, doit elle m’envoyer un écrit sur les modalités de recrutement ou a t’elle la possibilité de contacter directement mon administration d’origine sans me tenir informée ?
Vous remerciant par avance de votre retour,
Cordialement                                         

Au bout d’une année de détachement, je ne suis pas réintégré dans mon ministèred’origine,
Mon détachement prend fin le 31 mars, tandis que ma prise de poste est fixée au 1er mai, délai incompressible selon le service RH. Pas possible de faire une prolongation d’un mois auprès du poste en détachement,je me retrouve un mois sans rémunération.
Est-ce logique alors que je suis prêt à poser ce mois en congé pour ne pas perdre,1 mois de salaire.