Questions/Réponses : Détachement (réintégration, anticipé...)

actuellement militaire depuis 5ans je souhaiterai savoir quelles sont mes options pour intégrer la police municipale hormis le concours. je suis brigadier de 1ere classe. Puis je me fais recruter directement par une commune (le maire), sans le concours. si oui comment le faire svp. je m’essaie au concours cette année, mais si je le loupe j’aimerai pour rebondir!!
cordialement.                                         

Bonjour,
?Je suis fonctionnaire d’État (FPE) au Ministère de l’Intérieur depuis 20 ans, actuellement en catégorie C et bénéficiaire de l’obligation d’emploi (RQTH).
?Dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle sur un poste vacant de catégorie B, j’ai sollicité le dispositif de promotion par voie de détachement prévu par l’article L452-4 du CGFP. Ma démarche s’inscrit dans une nécessité de maintien en emploi pour des raisons de santé (rapprochement de domicile).
?Cependant, j’ai fait face à un refus d’instruction de la part de ma gestionnaire (Mission Handicap / DRH Paris). Non seulement ma demande a été écartée au motif que ce dispositif ne serait mobilisable que lors d’une "campagne annuelle nationale", mais une directive stricte a été transmise au service recruteur pour que ma candidature ne soit examinée qu’en catégorie C. Par ailleurs, lors de ces échanges, des informations médicales confidentielles relevant de ma vie privée ont été divulguées à des tiers sans mon consentement.
?Mes questions sont les suivantes :
?Une administration peut-elle légalement restreindre l’application de l’article L452-4 du CGFP à un calendrier de "campagne annuelle", alors que la loi ne prévoit pas une telle limitation pour pourvoir un poste vacant ?
?Le fait d’imposer à un service recruteur de ne recevoir un agent BOETH qu’à son grade actuel (neutralisant ainsi la possibilité de détachement promotionnel prévue par le Code) est-il conforme au droit ?
?Ce dispositif de promotion interne par détachement est-il mobilisable pour un passage de la Fonction Publique d’État (FPE) vers la Fonction Publique Territoriale (FPT) ?
?Si je postule dans une collectivité territoriale sur un poste de catégorie B, mon administration d’origine peut-elle me bloquer en invoquant ses propres directives internes ou ses problèmes de calendrier ?

Bonjour
Employer dans la fonction public territorial depuis 20 ans, j’ai obtenu l’examen professionnel d’agent de maitrise le 29/04/2025 puis nommé le 1/11/2025 comme stagiaire pendant une durée de un an.

Est-il possible d’être détaché ou muté dans une autre collectivité comme agent de maitrise?

Lors d’un détachement, à quel collectivité est-on rattacher?

Merci.

Bien à vous.                                         

Je suis détaché de la Fonction Publique de l’État (FPE) vers la Fonction Publique Territoriale (FPT) depuis le 1er février 2026. En avril 2026, j’ai obtenu une bonification d’ancienneté d’un an dans mon corps d’origine (FPE), actée par un arrêté individuel, qui me fait passer à l’échelon supérieur .
Mes questions :
L’administration d’accueil (FPT) est-elle tenue de réexaminer ma situation en cours de détachement pour aligner mon traitement sur mon nouvel échelon ?
Existe-t-il une obligation juridique de reclassement immédiat ou d’ajustement du traitement dans ce cas précis (bonification actée par arrêté individuel, et non avancement automatique) ?
À défaut d’ajustement immédiat, cette évolution doit-elle obligatoirement être prise en compte lors du renouvellement du détachement , ou peut-elle être ignorée ?
Merci par avance pour vos éclairages !
Cordialement,                                         

Bonjour
Je suis infirmière anesthésiste et je souhaiterai devenir enseignante dans le second degré en bac pro ou dans la filière technique st2s. Dois je passer un concours? Dois-je faire un complément de formation? À quelles conditions salariales se font les détachements ? Reprise de l’ancienneté de la fonction publique hospitalière?
Merci de votre réponse                                         

Bonjour, RH dans un établissement public de l’Etat, nous gérons des agents détachés de la territoriale sur des emplois ne conduisant pas à pension.
Je souhaiterais connaître vos pratiques en matières de paiement et de versement des cotisations CNRACL de vos agents qui sont détachés.
Il semblerait que les administratoins d’origine et d’accueil ne respectent pas strictement le décret de la CNRACL.
Merci pour vos réponses. Bien cordialement                                         

Bonjour,
Actuellement en position de détachement de ma collectivité d’origine sur un emploi fonctionnel de cabinet au sein d’une autre collectivité, je souhaiterais savoir :
– si je peux me présenter à l’examen professionnel d’attaché principal pendant cette période de détachement ;
– si, en cas de réussite, je peux être nommé attaché principal tout en restant détaché sur mon emploi fonctionnel ;
– et si cette nomination me permettrait de bénéficier de l’indice correspondant au grade d’attaché principal, bien que je demeure sur l’emploi fonctionnel.
Merci par avance.                                         

Un agent en détachement de l’État vers la territoriale en catégorie B échelon sept. Est-il intégré dans son nouveau corps avec un échelon et un indice majoré au plus proche de celui qu’il avait à l’état ?
Peut-il prétendre à l’indexation de vie chère destinée aux fonctionnaires des DOM lorsqu’il intègre la fonction territoriale ? Cet agent fait un détachement France vers Réunion                                         

Bonjour, je suis GPx titulaire depuis 2019, je suis en disponibilité d’office pour raison de santé (curatelle renforcée sur un ascendant) depuis 2023.

Est ce que la disponibilité d’office pour raison de santé est compatible avec un détachement dans la police municipale ?

Est ce qu’une disponibilité pour convenance personnelle est compatible avec un détachement dans la police municipale ?

En vous remerciant grandement par avance.                                         

Actuellement médecin territorial titulaire, je souhaite être détaché dans un établissement de la FPH en qualité de médecin du travail. Dans la FPH, les médecins du travail ont un statut de médecin contractuel. Puis-je être détaché et contractuel ?