Différence entre détachement et mise à disposition- détachement

Question

Différence entre détachement et mise à disposition

Bonjour, Je suis assistante de service social titulaire au sein d’une FPT. J’envisage de postuler à l’hôpital, mais qu’est ce qui est le mieux? Détachement ? Mise à disposition ? Je ne veux pas perdre mon statut et souhaite revenir à la FPT si ça ne se passe pas bien au sein de la fonction publique hospitalière. J’ai également peur de perdre en salaire et ce n’est pas envisageable, mais je ne sais pas comment savoir et éviter de poser la question à l’entretien de recrutement. Merci d’avance pour votre éclairage.

Assistant territorial socio-éducatif-ASE- En voie d'extinction-transfert en catégorie A au 01/02/19

Social

Answer 1

Bonjour,

Le détachement est la meilleure option si vous souhaitez conserver votre statut dans la fonction publique territoriale (FPT) tout en exerçant à l’hôpital, car il garantit un retour possible à votre poste initial en FPT. Quant à la question du salaire, il est légitime de demander des informations sur l’équivalence salariale entre les deux fonctions publiques sans poser directement la question de votre propre rémunération.

Vous pouvez aborder ce sujet de manière subtile en demandant des précisions sur les grilles salariales ou les primes spécifiques à la fonction publique hospitalière puis contacter la RH pour plus de précisions.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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